xx医院HR面试评价表（初试、复试）

面试评价表（初试、复试）说明:每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定评分标准杰出5分;优秀4分;良好3分;合格2分;差1分姓名职位部门日期评价项目初试评价工作匹配度5分4分3分2分1分工作经历与本岗位的符合度工作态度及性格是否适合本院个人未来职业发展方向是否明确求职动机是否合理教育背景5分4分3分2分1分所学专业和学历与本岗位符合度仪表风范（外在）/核心价值观匹配度（内5分4分3分2分1分在）体态、仪容、举止、礼貌理解、表达、领悟（沟通应变能力）应变思维、临场判断、分析能力善于学习新知识和技能责任感团队合作精神和亲和力人力资源部初试意见总分建议口推荐复试口列入储备口不予录用签名年月日评价项目复试评价专业素质5分4分3分2分1分是否具备本岗位所需专业知识、专业技能和经验是否具有较高的综合素养是否具有学习力和创造力工作评价关键因素是否愿意从事该岗位长期发展5分4分3分2分1分与本部门工作氛围匹配度工作韧性、耐力、条理、严谨度敬业忠诚度团队精神、协调能力科室负责人复试意见总分建议□同意录用，拟录岗位口列入储备□不予录用签名年月日分管院长意见签名年月日该员工福利薪酬试用期______个月，试用期工资__________元，转正后工资____元；其中基本工资_一元，岗位工资______元，职务技能工资________元，工龄工资__________元，效益工资____________元注_人力资源部负责人签名院长签名_年月日。