2023年青南计划面试真题及解析（考生回忆版）

年青南计划面试真题及解析（考生回忆版）20232023年7月1日上午青海青南计划面试解析（考生回忆版）第一题

1、对于光盘行动，有人说“我自己花钱消费，不算浪费”对此你怎么看？【圣仕教育参考解析】一粒米千滴汗，粒粒粮食汗珠换制止餐饮浪费近些年一直是社会各界热议的话题在提倡节俭、反对浪费的大背景下，有人提出了“餐饮消费不是浪费”的观点，虽然有其自己的考量和出发点，但在现实层面上此观点依然值得商榷首先，在餐饮消费环节，食品浪费问题依然易发多发一方面不少餐饮企业还没有提供小份菜、半份餐的选项，对引导适量点餐也缺乏积极性另一方面，有的消费者以“摆满桌子才是态度”为就餐理念，在点餐过程中讲排场、好面子，大肆铺张浪费不以为然其次，疫情高峰过后消费市场快速回暖，亲朋聚会多了起来，人声鼎沸的夜市、烧烤场景快速重现，餐饮消费市场一片春意盎然与餐饮业欣然回暖相伴相生的就是餐饮浪费有所抬头婚宴、商务宴、同学宴还有公众最为关注的公款消费等出现，“舌尖上的浪费”仍时有发生最后，部分职能部门难辞其咎疫情过后一些地方为刺激经济，大量发放餐饮消费券，对略有抬头的餐饮浪费“松松手”，反粮食浪费法宣传、监察及落实工作也略显乏力，让很多餐饮企业产生了侥幸心理，导致餐饮浪费成为必然结果为了营造勤俭节约、浪费可耻、绿色健康的良好氛围，还需要从以下几方面执行第一，重提重节俭、反浪费，不能片面理解成简单的“勒紧裤腰带过日子”，更不是一刀切地限制餐饮行业消费，而是要实现粮食和食品的精细化管理，让人们吃得更科学、消费得更明白发挥餐饮协会行业带头作用和示范作用，提高行业自律、自纠，提升餐饮行业绿色发展的水平，探索制定餐饮行业公约餐饮协会通过组织餐饮企业开展“反餐饮浪费”培训和制作短视频宣传片，引导餐饮企业主动学习、适应、引领行业绿色发展理念和服务方式第二，压实落细企业主体责任，建立反食品浪费长效机制推动餐饮服务经营单位建立食品浪费自查制度，将反食品浪费纳入到原料采购、储存、加工制作、供餐的全过程，科学备餐，减少餐厨垃圾在菜单上标注菜品分量、建议消费人数等方式充实菜单信息，创新“半份小份餐”“拼盘”等个性化服务项目，主动提供分餐夹、打包盒（袋），倡导顾客打包店内醒目位置摆放或粘贴“适量点餐”“避免浪费”等倡导节约消费的提示牌或宣传画提示消费者按照NT模式点餐，倡导适量取餐、打包剩余餐品，对明显过量点餐、取餐的行为进行提醒、劝导第三，消费者要树立合理配餐、浪费可耻的理念，将“光盘行动”当作一种习惯、修养和责任，坚决摒弃“爱面子、讲排场、比阔气”的陋习做到理性消费、合理配餐，做到用餐不多点、点餐不攀比，酒席不铺张、吃光盘中餐、剩餐要打包普及反餐饮浪费理念，形成传播效果，让文明餐饮成为时代新风第四，市场监管等相关单位探索反食品浪费的新点子，形成新动能，将持续加大对餐饮经营单位减少食品浪费的帮扶指导，落实企业主体责任同时加强对餐饮浪费行为的惩戒力度，发布反食品浪费违法行为典型案例，发挥警示作用对诱导、误导消费者超量点餐过度消费等行为一经查实将依法依规严肃处理餐饮浪费与餐饮消费一字之差，含义却大相径庭反对餐饮浪费行为，并不是反对正常的、健康的餐饮消费，而是倡导需求正当、取之有度、用之有节的健康餐饮文化，培养科学理性的消费观念，形成健康文明的生活方式，以餐桌文明带动社会整体文明水平的提升第二题

2、进入青南计划岗位一段时间后，你发现工作压力较大，你会怎么做？【圣仕教育参考解析】对于新入职的我来说工作压力大这是一件非常正常的事情可能我之前想象过自己的种种职场形象，或制服笔挺，或光鲜亮丽，然而面对当下艰苦的基层工作我难免有心理落差但“既来之则安之”，自己选择了做基层服务人员，那工作压力大就不会是压垮我的理由我认为我之所以觉得压力大一方面可能是因为自身思想认识不到位，缺乏服务意识，不能很好的认识到自己工作的本质就是以人民为中心，缺乏大局观念另一方面也可能是自身能力不足在政策落实的过程中执行能力不够，能力水平与实际的本职工作存在差距，专业知识背景缺失，难以找到解决问题的关键点，不能提出有针对性的工作举措所以，为了更好的坚定和落实自己的选择，我会从以下几方面提升自己，尽快完成身份、思想和能力的转变，让自己成为一名合格的基层服务人员首先，要有积极面对的心态只要是工作都会有压力，工作的任务量也都会繁重年轻人每天不能只盯着工作任务的多少，而应该时刻明确目标，想着如何让自己进步，如何更好地完成工作因此，我会秉持着昂扬向上的态度投入到工作当中即使任务非常重、压力非常大，我也要不抛弃、不放弃，不怨天尤人、不自怨自艾，认认真真、勤勤恳恳地在自己的岗位上学习、进步其次，要有良好的疏压方式巨大的压力只要有良好的疏解口，就会将压力转变成动力因此，一方面，我会通过适量的户外活动或者是适量的娱乐活动来放松心情，舒缓压力这些户外活动不仅能够锻炼自己的体魄，还能更好地帮助我适应新的工作环境、疏解压力，以更加积极的状态面对工作另一方面，我还会利用休假的时间参与到同事的聚会当中，和他们培养良好的情感，共建和谐的工作氛围最后，要不断精进自己的业务能力作为新入职的员工，之所以压力大，更多还是因为来自于工作中的困难让自己产生了畏难心理因此，在进入到岗位之后，我会努力学习，向书本学习、向网络学习、充分利用单位资料档案等，通过各种途径充实自己、丰富自己，丰富自己业务能力，提升自己的经验水平，尽可能做到在最短的时间内提高自己的如果实在遇到了工作中难以解决的问题，我会主动向领导、老同事进行请教，了解自身的不足，探求问题的原因，抓住病灶，对症下药并且我还会在克服每一个难题的过程中，积累经验，丰富自己，使自己不断成长，在以后的工作中担起更重的任务，完成更难的工作我相信通过自己不懈的努力，无论未来面对的工作压力如何之大，我都能够找到正确的方法来应对困难、直面压力，始终保持着积极、向上、昂扬的态度在岗位上尽职尽责的工作，不负韶华2023年7月1日下午青海青南计划面试解析（考生回忆版）第一题:

1、所谓“搭子”是年轻群体中流行的新兴社交文化，从旅游搭子到饭搭子无所不能搭，关于“搭子文化”，你怎么看【圣仕教育参考解析】“搭子社交”作为一种新型的社交方式，因其简单无负担广受年轻人好评我们应抱着包容审慎的态度去面对，积极引导，理性选择当前社会节奏加快，公众理念更新一方面，随着社会发展，很多人工作压力大，生活节奏快，没有太多的时间应付经营一段友谊关系另一方面，很多年轻人开始更加关注自己的内心感受，不愿意为了别人而生活，而是选择自己想要的、让自己舒服的方式生活“搭子”关系简单纯粹，无需过度社交“搭子”关系是一种垂直的社交关系，浅于朋友，重于同事，因为共同的目标聚在一起，分享快乐，相互陪伴，能满足社交需求，但又互不打扰，不需要过度维护，能减少无效社交成本搭子社交一方面满足了年轻人诉求给年轻人提供更多元的选择，满足大家个性化的社交需求一定程度上实现了精准陪伴、纯粹相处另一方面促进社会发展，陌生人之间的友好相处，增加了人与人之间的信任感，有利于促进社会关系的和谐，推动良好社会氛围的形成但“搭子社交”可能导致身边朋友关系降级“搭子社交”一般都只是有目的的联系和沟通，只能暂时性满足陪伴需求，很难升级为真正友谊长此以往，可能会导致年轻人身边无深交挚友，都只是“泛泛之交”同时，还有可能给不法分子可乘之机“搭子社交”的群体大多为陌生人，彼此并不熟悉，一旦被不法分子盯上，很容易乘机获取非法利益，使得年轻人人身财产安全受到威胁综上所述，“搭子社交”需积极引导主流媒体、学校、家庭等应积极引导年轻人正确健康社交一方面合理选择“搭子”，提高警惕，学会分辨信息真假，保护好自己；另一方面，积极乐观面对生活，主动进行社交，不盲目跟风社区、企业、学校等年轻人聚集的地方，应完善基础设施；多组织开展各项活动，为年轻人提供交流的平台，营造良好社交环境，丰富年轻人的选择第二题

2、如果你成功加入青南计划，你会如何利用自身优势开展工作？【圣仕教育参考解析】“服务基层、建设家乡”这是时代唱响的最强音,作为一名应届毕业生，同时作为建设新青海的主力军，我应该积极响应“受锻炼、长才干、做贡献”的号召，以“扎根基层、建设新青海”为理想和信念，为青海的乡村振兴工作夯实基础首先，要沉心静气，祛除浮躁摒弃安逸心态，大脑向“实”，积极投身乡村基层一线，把基层当作锤炼自己的舞台，心平气和地锤炼意志、完善自我、蓄积能量；其次，要加强学习，打牢基础既向书本学习，又向实践学习，还要向群众学习，掌握怎样深入基层接地气，怎样和群众打交道，怎样解决工作中遇到的实际问题，怎样用群众方法推动群众工作，在学习充实提升自己；最后，要脚踏实地，拼搏奉献立足岗位职责，以顽强的韧劲，勇猛的闯劲推动乡村振兴的各项工作，以实践出真知，以实干长才干，在各种繁琐乃至复杂的工作中创造出实实在在的业绩我相信，只要沉心静气发展，不断学习提升，脚踏实地工作，就一定能够在工作中厚积薄发。