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黑龙江抚远〃百部联百村〃活动效果实等[联动互助]黑龙江抚远“百部联百村”活动效果实2010年以来,黑龙江省抚远县组织中省县直部门党组织与全县49个行政村21个农场(渔场)开展了联动互助暨“百部联百村”活动,取得了扎实的效果各联动单位通过实地查看、走访农户、与群众座谈等方式了解村情、掌握民意,在充分调研的基础上,与联动村共同研究制定了年度工作计划和2009-2010年活动规划,签订了联动互助协议书,确定了切实可行的联动互助项目目前,各机关部门已选派75名后备干部到村挂职,帮助联动互助村制定完善新农村发展规划40多个,协调经济发展项目59个配发图书3000多册,提供就业、致富信息300多条,解决实际问题240多件[选拔任用]江苏苏州新任副处全员聘任从“选任、委任”到“聘任”,一字之变,昭示出苏州率先探索领导职务聘任制改革的新内涵2010年年初,在人民网“十大地方新政”评选中,“苏州新提拔副处级全聘任”以6578票拔得头筹作为一项新的干部任用制度,自2007年起开始试点以来,3年间苏州市已有74名副处职领导干部实行聘任制“聘任期结束考核不过关将不得聘任”,干部任用“能上能下,能进能出”,这种制度创新,为苏州经济社会发展增添了新的动力[制度建设]河北邢台率先列出“权力清单”日前,邢台市出台近百万字的市本级行政职权目录,在河北省率先列出了“权力清单”-------------在历时五个半月的行政职权清理规范工作后,该市共取消和减少市本级行政权力1137项,增加行政权力项目318项,最终保留行政主体66个,保留行政职权项目4769项“权力清单”是对行政职权进行的一次大盘点、大清理,按照“法定职权一项不少,违法职权一项不多”的原则,以现行有效法律、法规、规章明确的职能为依据,对市本级77个部门和单位的行政职权进行了削减,对保留的职权运行环节进行了精简,并制作了办理流程图,从制度上为转变干部作风、优化发展环境、促进经济社会发展提供保障[干部交流]江西百名高校团干挂职县级团委江西省教育厅、共青团江西省委近日从全省高校(含民办高校、独立学院)中选派100名共青团干部,到100个县(市、区)团委开展为期一年的挂职工作,挂职岗位为各县(市、区)团委副书记此次选派工作采取个人报名与组织推荐相结合的方式参加工作一年以上,从事共青团工作,大学本科以上学历,政治素质好、具备发展潜力和培养前途,作风过硬、能吃苦、有奉献精神的青年干部均可报名此次选派干部的工作期限为2010年12月至2011年12月[非公党建]陕西勉县非公企业推行党员民主听证会制度陕西省勉县在非公企业党组织中全面推行党员民主听证会制度,近日这一做法荣获全国非公有制经济党建研究会创新成果奖该项制度主要是通过召开党员会议,对企业重要事项共商共议、质询论证,并提供最终听证意见,为企业决策提供依据该制度按听证事项的动议听证事项的确定举行听证会形成听证意见上报企业决策层反馈听证结果的程序进行,分为“一级听证”和“二级听证”两种形式目前,该县符合条件的31家非公企业已全部建立听证会制度[农村党建]山东宁阳设立“农村书记节”山东宁阳县为培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村书记队伍,将每年的11月16日定为“农村书记节”,让广大农村书记在社会上有地位、经济上有保障、政治上有前途,激励农村书记在推进强村富民中争先锋、当标兵重点开展“六个一”活动,即为村书记建立一个“家”、举办一次“创业富民论坛”、举办一次创.业富民“擂台赛”、举办一次高层次培训班、组织一次健康查体、集中推树宣传一批先进典型[社区党建]内蒙古克旗“契约共建”营造区域党建新格局内蒙古克什克腾旗针对社区共建中驻区单位党组织主体意识不强、区域内非公有制经济组织和社会组织不断增多、基层党组织和党的工作未能全覆盖等情况,按照“构建区域党建格局,提升社区服务水平”要求,采取试点先行、逐步推进的方法,积极探索社区党建“契约化”共建模式,逐步构建起“社区党组织+共建单位党组织”、“在册党员+在职党员+离离休党员”合作共赢的区域化党建新格局[特色党课]四川合江“四色课堂”建设学习型党组织四川省合江县委组织部以开展“四色课堂”为载体,着力提升组工干部学习意识和学习能力,打造讲学习、会学习、争学习、善学习的学习型组工干部,着力建设“模范部门和过硬干部队伍”“四色课堂”具体包括组工夜校“金色课堂”,提升组工干部“含金量”;组工讲坛“红色课堂”,增强组工干部“向心量”周末家庭“绿色课堂”,推进组工干部“聚能量”;基层一线“蓝色课堂”,促进组工干部“发热量”。