花旗银行的面试经验

花旗银行的面试经验关于花旗银行的面试经验，请看应届毕业生求职网12号，花旗银行三面在二面的时候，和行长的轻松会谈给我留下了太深刻的印象我知道我将要见的是花旗中国区的人力资源总监，预先就在网上搜集了关于他的信息，可惜网上的新闻稿所能显示的是他的见识与智慧,却很难看得出他是怎样个性的一个人考虑到他是人力资源方面的人，特地又温习了人力资源部常问的问题但没想到，高人行事，高深莫测整个面试并不长，半小时不到坐在会议桌前我隐约能看到面试官前面的名单上只有

4、5个人，也就是说从二面到三面很可能并没有筛候选人总监走进会议室,很随意地坐在椅子上，开始用一种比较低的声音发问因为他的声音不大，我不得不探前再问一次，再加上他漫不经心的肢体语言，当下就给我不小的压力但更要命的还是他提出的问题，虽然也有类似于〃为什么选择花旗〃之类的常规问题，但更多问题是让我有点摸不着头脑的当他问道〃未来六个月你打算怎么学习英语〃的时候,我就几乎要晕倒了，天啊，这是不是在暗示我英语不够好？这个……不太可能吧但更让我掉眼镜的是，才

5、6分钟工夫，总监说他已经没有问题要问了，改为我向他发问幸亏我有备而来，提出的两个问题都比较战略层面，总监也很有兴趣跟我解释从他的回答中我对花旗也有进一步的了解，和许多企业的文化不同，花旗强调员工的主动性，即使是见习管理培训生，培训期结束以后，工作起来和非培训生是没有区别的，晋升前景完全取决于自己的表现听起来似乎对培训生的重视程度不算高，但事实上，花旗的管理层确确实实大部分都是从培训生出来的其实想想也是这个道理，无论再高的职业起点，再多的公司资源，没有个人的积极进取，就不会有长期的发展走出中信的时候，心里真是七上八下于是还在路上就打电话给前两个小时面试的LULU她的感觉也有点摸不着头脑，完全不能理解面试官想考察什么两个人在电话里互相倾诉了10多分钟，最后结果还是心里七上八下于是只好归咎于太久没有面试了，状态都变懒散了当天回去以后决心发愤图强，开始集中精力写论文，看资料，整个人都忙起来。