纪委在干部学习扩大会发言

纪委在干部学习扩大会发言同志们春节长假后的上班第二天，我们就召开机关全体干部会议我想只有一个目的，就是给大家鼓鼓劲，希望机关全体干部立即行动起来,以全部的心思、赶超的节奏、务实的作风，尽快从节日的氛围中走出来，积极投身到新的工作当中去记得去年也是正月初八，我们在这里召开了机关全体干部会议在那次会上，我谈了几点感受，讲了几点思考，也提了几点要求现在回想起来，就好像是昨天的事情，记忆犹新当时，我们提出“一二三四向前进”的思考（把握一条主线，突出两个重点，抓好三个层面，贯彻四项基本要求），后来被确定为全市纪检监察工作的总体思路；我们提出“四实四创”的观点（察实情、讲实话、办实事、求实效和思路创新、制度创新、机制创新、载体创新），后来成为了各项活动的主题；我们提出各室要追求“五个一”的目标（抓好一个试点单位、培养一个先进典型、创造一套有益经验、打造一个特色品牌、争取一个上级先进）、干部要开展“五个一”的活动（学一个榜样、读一本好书、出一个点子、争一项先进、改一个缺点），后来不仅全面完成，而且还喜获丰收当时我还说过，“要用精诚之心去谋事、用拼搏之心去干事、用正直之心去处事、用团结之心去共事”去年我们大家也是这么去做的对于上述这些观点，在今年乃至今后一段这三项举措，激活“一泓清水”，激发干事活力至于具体如何开展“三岗定员”，市纪委常委会还要专题研究在此之前，请大家安心工作，不能有任何的思想顾虑另一方面，开展“三大活动”，搭建提升能力的平台一是开展廉政大课堂活动去年年底，机关党委根据“月月命题、人人过关、好好组织”的要求,对今年的活动做了具体安排，我们必须认真执行,不断提升机关干部“开口能讲”的能力这项活动，我觉得很有意义,也很有益处大家上台讲，不仅有利于锻炼口才，而且有利于锻炼胆识；不仅有利于加强沟通，而且有利于增进了解希望每一位同志珍惜每一次机会，用心想，好好讲我想今年的第一次廉政大课堂，先请委局班子成员和各室主任带头讲，题目就是“读同志《解放思想,实事求是，团结一致向前看》和尚勇同志《当代创新力》有感”今后，我们还要依托这个平台，定期邀请一些学者名流来抚开堂授课请机关党委和宣教室精心准备，力争把“廉政大课堂”打造成为的特色品牌二是开展业务大比武活动在适当的时候，组织全市纪检监察干部进行业务大比武比武分“文稿写作”和“案件查办”等多个科目，请人出题，大家报名同时，要量化分值，排出名次，给予奖励，不断提升机关干部“提笔能写、有案能办”的能力三是开展年度大考核活动要进一步完善年度考核的方案，继续评选“十面先进红旗”、“十大创新成果”、“十个专项先进”和“十大执纪模范”，不断提升纪检监察机关和纪检监察干部“遇事能干”的能力我们要通过这“三大活动”，比出向上的激情，比出冲天的干劲，比出纪检监察干部应有的品质和素质东晋文学家、田园诗人陶渊明曾经写过一首《杂诗》，“盛年不重来，一日难再晨及时宜自勉，岁月不待人”他勉励人们要抓紧时间，做些有意义的事情只要大家从现在做起，从自身做起，从点滴做起，点燃激情，振奋精神，狠抓落实，相信我们的纪检监察工作就一定能够开好局、起好步，我们的反腐倡廉事业就一定能够蓬勃发展、再创佳绩！记得去年正月初八召开的机关全体干部会上，我把的三句话送给大家，即好好学习，天天向上；团结紧张，严肃活泼；发扬革命传统，争取更大的光荣！今天，我还送给大家三句话，与同志们共勉:不满是向上的车轮；做你说过的，但不说你做过的；内心纯洁的人前途无量！时期，我们都要一以贯之地坚持希望同志们继续监督我、帮助我,也希望同志们继续互相监督、互相帮助去年2月26日，市纪委召开了二届七次全会按照二届七次全会部署的工作任务，我们顺利完成了去年的工作今年1月26日，我们召开了市纪委二届八次全会，对今年的工作进行了全面部署可以说,这次全会是一次团结的大会,是一次胜利的大会,不仅规模大、规格高，而且影响好据我了解，全省只有几个地方召开了市纪委全会，但大部分还是安排在今年的

2、3月份召开从目前情况看，我们全会的规模是最大的，内容也是很丰富的不仅表彰了“十面先进红旗”、“十大创新成果”、“十个专项先进”和“十大执纪模范”，而且市领导还亲切接见执纪模范并合影我们之所以赶在年前把全会开完，目的是为了让大家安安心心地过年，并且在春节以后，迅速进入角色，激情投入工作，以时间上的先人一步、工作上的快人一拍,确保我市纪检监察工作开好局、起好步、出好彩借此机会，我对大家提几点要求

一、信心要满，底气要足俗话说，“一年之计在于春”春天是一个美好的季节，也是一个播种的季节春光易逝，我们要加倍珍惜；春光难留，我们要倍加勤勉对于今年的工作，我感觉信心很满、底气很足，也希望大家信心要满、底气要足为什么这么说呢？因为我们有“吉祥三宝”一是有一个坚实的工作基础在大家的共同努力下，去年我们的各项工作蓬勃发展、整体推进，特别是“五大攻坚战”取得了良好的成绩，得到了省纪委、监察厅和市委、市政府的充分肯定，也得到了广大干部群众和社会各界的认可，一些工作已经走在全省的前列在市纪委二届八次全会召开前后，市委甘书记、市政府张市长分别对我们的工作作出了批示，予以肯定和表扬市委、市政府主要领导同时作出批示，这非常难得，是对我们极大的鼓舞年前，市纪委也专门印发文件，要求全市各级纪检监察机关和纪检监察干部要迅速传达学习、贯彻落实甘书记、张市长的重要批示精神，并以此为动力，全面抓好今年的各项工作前段时间，我还到了省纪委尚书记那里汇报工作尚书记对我们的工作给予了肯定和期望尚书记每一次来视察指导工作，都给予我们充分的肯定，这也是非常不容易的我们每次都传达了尚书记的指示，我们深受鼓舞最近，我们组织编写的中小学廉洁文化进课堂教材，尚书记特意为此作序，是鼓励和支持我们工作的体现这些都充分说明，我们做好新一年的工作已经有了一个坚实的基础二是有一支坚定的干部队伍通过一年的接触，我对市纪委这个班子和这支队伍是满意的，大家都非常支持我的工作我们委局班子成员精诚合作，坚强有力，分兵把口，各负其责，保证了纪检监察工作有力、有序、有效地向前推进，取得了“1+1〉2”的效果所以，组织上安排我到工作，我感到市纪委监察局是一个团结温馨的大家庭我们的干部政治坚定，听从指挥，迎难而上，克难攻坚，积极主动地抓好落实不管是啃“硬骨头”，还是打“攻坚战”；不管是参与抗洪抢险、灾后重建，还是应对、处置突发事件，大家都能够召之即来、来之能战、战之能胜可以说，我们纪检监察工作的每一个成绩，都饱含着大家的辛劳和汗水；我们反腐倡廉事业的每一点进步，都凝聚着大家的智慧和心血在去年12月22日召开的市纪委机关务虚会上，我让机关的主任、副主任、副处级和科级干部，在元旦后给我写一封信大家都能够按时上交，完成任务由于前段时间比较忙，大家写来的信我只是匆匆翻阅了一下，没有细心去读春节期间，我认认真真地再次读了一遍我真切地感觉到，大家是真心对待、用心写信一些我平时认为不太会写材料的同志，信写得非常好这说明有压力就会有动力，有动力就会有效果刚开始读信时，我还在一些写的好的信上签了意见，但看到后面，我觉得大家都写得很好我想会后把一些好的信，也印发给机关委局领导看一看，对于一些好的意见建议，我们是可以借鉴和采纳的有的同志在信中也谈了一些个人的想法，讲的非常实在；还有的同志虽然没有直接提个人的想法，但字里行间也有所反映当然,我还是去年说的那句话，“我没有什么承诺，但我会把大家的期望放在心上”谈到这里，我还想说一个观点我觉得，大家有愿望、有要求都是正常的，也是可以理解的，但毕竟可能会受到一些条件的限制，并不一定都能够得到满足当个人要求不能得到组织的满足之时,当个人要求没有得到组织的满意之时，当个人被暂时埋没之时，希望大家能够摆正心态，理性对待，不要产生不满或抵触情绪，要服从组织决定、理解组织难处、相信组织公正三是有一种坚毅的良好风气多年的工作实践，使大家自觉养成了“务实创新、团结协作、不甘落后、敢为人先”的良好风气这种风气的养成，为我们做好各项工作注入了不竭的动力在今后的工作中，要继续发扬光大我相信，有这“三宝”在手，新年万事不愁!

二、头脑要清，重点要明说过，没有重点就没有政策能否抓住重点、把握重点，表现的是一种精神状态，反映的是一种工作方法，体现的是一种能力水平抓工作就是要抓重点总的来讲，市纪委二届八次全会部署的各项工作任务，我们都必须不折不扣地抓好落实但如果眉毛胡子一把抓,不得要领，均衡用力，就有可能顾此失彼、身处两难，也有可能费时费力、事倍功半对此，我们必须保持清醒的头脑，明白哪些是今年的工作重点只有这样，我们才能够找准突破口，牵住“牛鼻子”，取得事半功倍的效果可以说，机关每个室都有自己的工作重点，或许有些工作没有列为今年全市的重点，但并不是意味着今年就不要开展工作了每个室的工作很多，大家都要抓住自己的工作重点今年我们的工作重点，就是要做好“1+6”两篇大文章“1”，就是要完成惩防体系基本框架的构建任务这项工作是省纪委部署的工作重点，在省纪委十二届八次全会的《工作报告》中，尚书记用了大量篇幅进行强调，并且在今年

7、8月份还要组织专项检查考核对于中央纪委和省纪委部署的工作，必须不折不扣，一抓到底所以，我们要尽快成立工作机构，尽快细化分解任务，尽快展开督促指导,尽快收集相关资料“6”，就是要扎实推进六项重点工作这六项工作，经过了市纪委常委会研究，也被市纪委二届八次全会所确定,并且向尚书记作了汇报尚书记听了汇报后，非常高兴一是构建廉能风险预警防控体系这项工作，省里有部署，有经验，现在的重点是要不断深化、扩大战果二是推进“双千双百增效提能”活动今年省里提出要开展“发展提升年”活动，我们不仅要认真抓好落实,而且要打造出的特色三是抓好农村“三网保廉”建设是农业大省,是农业大市要做大县域经济蛋糕，实现赶超发展，首先必须抓住农村基层这个“大头”，抓好农村基层党风廉政建设四是建立办案信息支撑系统不仅有利于提升我们办案的科技化水平，也有利于提升我们党风廉政教育的质量和档次五是开展医药医务“阳光行动”这项工作符合省纪委的精神和要求记得尚书记对我说，你们这个重点选择是非常正确的尚书记还说,省里马上要开会,要在会上发言六是强化派驻（出）机构统一管理请干部室尽快组织人员到外学习考察，研究相关意见

三、行动要快，措施要硬实干是走向成功的基石，落实是一切工作的归宿可以说，今年我们的目标已定、重点已明，现在最重要、最关键、最紧迫的任务,就是要全力以赴抓落实如何抓好落实？我觉得我们必须在“快”、“实”、“细”三个字上下功夫一是要“快”我们常说“祝你快乐”怎样才能“快乐”呢？就是先要“快”后有“乐”不“快”，哪来“乐”？去年，我们开展的风险预警防控、县乡派驻改革、网络平台建设等工作，之所以能够在全省树得起、叫得响，就是因为我们行动迅速、快人一步比如，派驻机构改革，我们是最早到位并到省纪委井岗山培训中心办班的设区市当时定了10月15日要开班，促使有些县在国庆节期间抓紧研究派驻机构干部；我们提出9月29日举行市县（区）两级网上审批和电子监察系统上线运行启动仪式，因此县（区）加快了系统建设进度；我们开展的腐败风险预警防控工作，省里还没开始，我们就在去年3月份全市启动、全面铺开了今天是2月10日，眨眼就到了3月份，时间紧迫，任务催人在这个稍纵即逝的机遇期，谁见事早，就能赢得主动；谁动作快，就能占得先机面对今年繁重的工作任务，我们缓不得也等不起，我们歇不了也坐不住，必须及早研究、及早部署、及早行动、及早落实要强化时间观念、进度观念、效率观念，拿出与时间赛跑的精神，与强者比拼的魄力，各项工作都要往前赶、向前冲要紧抓美好春光,紧扣时间节点，以日保旬，以旬保月，以月保季，以季保年，快速推进各项工作二是要“实”小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的,不干，半点马克思主义也没有”我们不仅要想干事、敢干事，而且要会干事、干成事，关键要以“实”为重、以“干”为先实干，才能出实效我们开展任何工作，都希望有好的效果，可以采取一些新颖的形式,但决不允许搞花架子办公室要尽快分解任务，落实责任，倒排工期，加强调度，确保每一项工作都落实到部门、落实到处室、落实到人头，做到层层有压力、个个有任务、人人抓落实三是要“细”大礼不辞小让，细节关乎大局，细节决定成败很多时候，一个人的严谨作风和敬业精神，往往是通过工作和生活的小细节折射出来的成功没有捷径，要说捷径，那就是把每一个细节都做到尽善尽美当无数个尽善尽美的细节得以完成时，就可以积累出巨大的成就因此，不管是委局领导，还是机关干部，都必须树立重细节、抓具体的理念，不讲原则话，多做具体事用甘书记的话来讲，就是不要当原则领导大家要按照各自的职责分工，在2月底以前拿出具体、管用、可操作的措施同时，在今后的工作中，要更加注重细节，更加认真负责，决不让差错在自己这里发生，决不让问题在自己这里堆积，决不让工作在自己这里耽搁，做到精益求精、好中更好，确保各项工作有效落实

四、激情要高，形象要好鲁迅曾经说过，人活着总是要有一点精神的这种精神，就是对事业不懈追求的激情它充满着活力，蕴含着力量，是点燃理想的火种，是成就事业的辅翼我也多次强调，我们想问题、作决策、办事情都要有激情激情，不是与生俱来的，而是后天养成的，它需要用信念作支撑，需要靠压力来点燃作为纪检监察干部，我相信大家在“信念”上是过得硬的因此，我们要点燃激情，就必须外施压力、内增动力总体来讲，我们这支队伍是积极向上、奋发进取的但也不可否认，我们仍有少数干部还存在着工作不主动、学习不努力、追求不执著、创新意识不强、能力素质不高等问题突出表现在有的公文处理能力比较差，写出的文稿条理不清、逻辑不强、语句不精;有的办案突破能力比较低，调查的线索难以深入、难以成案、难以拓展；有的组织协调能力比较差，不能主动去融入方方面面；有的谋划工作、口头表达等方面的能力，以及自身形象还存在一定的差距这些问题如果不及时解决，势必影响我们工作的正常开展，势必影响我们机关的整体形象，势必影响我们队伍的发展未来对此，我们要加强干部队伍建设，其中我们要注意做好两方面工作一方面，坚持“三岗定员”，创新激发潜力的载体一是交流轮岗要打破“工作岗位终身制”，对机关干部进行交流轮岗，多岗位锻炼这样不仅有利于提高干部的综合素质，培养复合型人才，而且有利于防止长时间在同一岗位工作，可能形成的利益纽带，更好地保护干部这里说的“轮岗”，既可以在机关内部室与室之间进行交流,也可以在机关和派驻机构之间进行交流岗位无轻重，能力有高低我们机关每个室都一样重要，你在大家心目中的形象如何，并不取决于你身在哪室、哪岗，而取决于你是否有能、有才只要有能力、有才华，你在哪个室都是重要的我们轮岗交流的关键，是要根据岗位的需要和个人的素质来决定，因才换岗，确保人尽其才、才尽其用二是竞争上岗要打破用人上的“论资排辈”，拿出一定的副主任职数，公平竞争，择优上岗，让肯干事的有岗位，让能干事的有舞台,让干成事的有地位有些地方早就推行了副主任竞争上岗制度，除了办公室副主任和干部室副主任两个岗位外，其他的全部要竞争上岗但是我觉得，今后我们只要有副主任岗位，都可以拿出来竞争三是末位评岗要打破“干好干坏一个样”，拿出

1、2个末位名额对末位人员实行评岗，自己评，大家评，查找末位的原因我们要通过。