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工作制服配备策划实施方案企业的生存与发展,离不开社会公众的参与和关注,离不开广大消费者的信赖与支持,而所有这些又都与企业形象有不解之缘良好的企业形象,可以扩大企业的知名度,增加投资或合作者的好感和信心有贝之“财”易得,无贝之“才”难求企业之间的竞争归根到底是人才竞争,良好的企业形象,使人才感到这里的工作环境为他提供了用武之地,这里的用人制度能使自己的聪明才智得以发挥企业形象好了,职工就有一种优越感和自豪感,加之配套系统一一统一的工作服的相互感应,创造出一种朝气蓬勃的气氛,使他们的工作热情日趋高涨,工作效率不断提高为此根据集团目前发展,依据公司CI设计规范要求,本着品牌的形象也就是品牌创造者的形象原则,对集团工作人员统一着装,具体方案细则如下
一、集团制服分类
1、行政管理人员包括公司经理层、部门经理及行政人员
2、生产职员制服包括生产一线员工、班组长、队长等
3、警卫职员制服包括集团警卫人员及销售部警卫人员
4、后勤职员制服包括食堂、保洁职员
二、主要设计要素版权所有
1、质地均采用朴素自然易料理的面料,不主张采用毛料
2、色系采用诚信、理智的蓝色系,或庄重、古典的黑色系,或谨慎、谦和的灰色系
3、款式各大类别制服既有区别又相互联系、呼应
4、胸牌原则上采用集团成立时的亚可力材质工作胸牌
三、人员统计(见附表)
四、费用估算控制
1、行政管理人员类(春装)西装一元;衬衣一元;领带一元
2、生产职员类(春装)元/套
3、警卫职员制服类(春装)元/套;
4、后勤职员制服类(春装)食堂人员一元/套;保洁人员一元/套
五、时间计划表3月1日一2日统计人员,完成并确定方案;分选各公司类别人员数3月2日一一3日筛选制服样品、价格及定做厂家,确定各类制作人数3月4日——5日确定最终面料、款式、价格、厂家3月5日一一16日厂家制作3月17日一一17日全部交工并移交各公司办公室3月18日一一19日调换或修改3月20日服装制服全部到位
六、人员工作安排布置负责人版权所有各公司办公室负责人
七、服装管理此次集团统一订购工作制服规定使用时间为两年,春装更换时间为年月,夏装更换时间为年月期间2006年3月前新到公司的行管人员类员工可予以订购工作制服(春装),(若当时无法配到一样的面料及款式,相近也可,但价格应有所控制)其他规定仍依据集团公司《工作服管理规定》执行。