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工会在构建和谐社会中应发挥好〃三个作用〃党的十八大报告贯穿以人为本的思想,把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益,作为一切工作的出发点和落脚点,对工人阶级和工会工作等问题做出了一系列重要论述因此,要充分认识在新形势下做好工会工作的重要意义,牢固树立科学发展观,更好地表达和维护职工群众的合法权益广东省工业设备安装公司作为大型的国有建筑安装施工企业,多年来企业各级工会组织坚持紧紧围绕集团“六做发展目标”和“三个战略定位”工作目标,强力推行“职工维权十项制度”,深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,狠抓工会队伍自身建设,各项工作取得了一定的成绩,公司荣获广东省总工会颁发的2009年“广东省五一劳动奖状”当前,随着社会转型的不断深入,企业的不断发展,各种利益分配不均、就业不对等、劳资关系紧张等不和谐的问题也比较突出,不但影响了企业内部的稳定,也成为影响社会稳定的重要因素企业不稳定,改革难以进行、发展无从谈起,广大职工群众的利益也不能得到有效维护和实现因此,企业各级工会组织必须维护好广大职工的合法权益,保持职工队伍的稳定,在构建社会主义和谐社会中发挥好重要的作用
一、工会组织要努力构建和谐的发展氛围加快发展是构建和谐社会的基础和保证作为企业工会要在构建和谐社会中发挥作用,就必须增强服务发展的意识各级工会组织不仅要明确企业当前乃至今后一个时期的中心任务,而且要善于围绕中心工作大局来思考和布置工作第一,要抓好引导构建和谐社会,工人阶级是一支重要的生力军,工会是工人阶级的群众组织,有责任和义务把广大工人阶级的思想和行动统一到各级党委的中心工作上来,落实到具体的工作岗位和创业实践中去工会要充分发挥为构建和谐企业的教育引导作用,引导职工自觉维护稳定大局的意识,树立大局观念;引导职工正确维护自己利益.按政策办事;引导职工按程序反映和表达自己的意见和要求,通过正常渠道解决问题;引导职工依法解决利益矛盾,避免过激行为要以“转观念、爱岗位、尽职责、作贡献”为主题,广泛开展形势任务教育,使教育进班组、政策进家庭,强化政策舆论引导,并通过深入职工群众走访、知识问卷、举办座谈会等形式引导职工树立正确的价值观、荣誉观、营造和谐发展的良好氛围第二,要抓好活动要选准工会工作服务经济发展的切入点,创建平台,创新载体,通过开展“创建文明单位、争做文明职工”、“创建学习型职工之家、争做知识型职工”等活动提高职工的素质,通过开展“文化广场”、“全民健身”等形式多样、喜闻乐见的文化体育活动,富职工文化生活,陶冶职工情操,凝聚职工队伍,塑造职工心灵,增强企业的凝聚力和向心力,使各项工作具有工会特色,在不断增强企业可持续发展能力上体现工会的行为第三,要抓好精神构建和谐社会需要昂扬向上的精神支撑,工人阶级所体现出的先进思想和精神风貌是推进时代进步的宝贵财富因此,各级工会组织要积极宣传工会的光荣传统,工会干部要切实履行政治责任,充分发挥思想政治工作的优势,大力弘扬劳模精神,努力培育社会主义核心价值观,在全社会营造“工人伟大,劳动光荣”的舆论环境和干事创业的浓厚氛围
二、工会组织要努力构建和谐的劳动关系劳动关系作为最基本的社会关系,在一定意义上讲已经成为现代社会是否和谐的晴雨表和风向标党的十八大要求,要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系当前随着企业改革的深入发展,劳动关系呈现不平衡性、复杂多样性,导致劳动争议逐年增多,这就要求各级工会组织要适应劳动关系的新变化,自觉地把构建和谐的劳动关系作为促进社会和谐发展的重要环节来抓第一,要强化民主管理企业工会在构建劳动关系中,有着不可替代的独特优势在工作理念上,要改变过去就协调谈协调的老办法,坚持厂务公开制度,通过各种途径不断提高职工对企业管理的知情度、参与度、满意度,努力营造一种职工关心企业,企业关爱职工的和谐的、新型的劳动关系在工作定位上,要成为企业发展的推动者、企业文化的建设者和劳资矛盾的协调者在维权策略上,要坚持依法维护和以情沟通的统一,努力追求职工利益和企业利益的双赢共进第二,要突出维护职能维护职工合法权益是各级工会的基本职责因此,工会组织必须以科学发展观为指导,坚持以人为本的理念,提高劳动保护意识,为构建和谐劳动关系提供有利保障要完善组织制度,健全安全生产劳动保护网络,强化宣传教育,营造安全生产劳动保护氛围,提高效果,把安全生产劳动保护工作落到实处;要积极参与协调不同职工群体间的利益关系,维护企业和职工正当权益,只有这样,才能体现出工会工作的时限性,突出工会维权的合作性,在工作中达到“双赢”的目的第三,要关爱职工生活工会要有效地履行维护职能,必须把一线职工作为主要工作对象,把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点,为构建和谐劳动关系解除后顾之忧要关心职工、照顾离退休同志、帮扶特困家庭,注重发挥工会群众组织作用的优势,体察职工情结,倾听职工呼声,反映职工的要求,解决实际困难,为职工排忧解难,力争把不稳定因素消灭在萌芽之中
三、工会组织要努力构建和谐的基层组织工会作用能否达到切实发挥,关键在于工会基层组织能否有效扩大覆盖面始终充满活力各级工会组织要强化“固本强基”意识,扎实搞好基层工会组织建设总的原则是要坚持“两手抓”即一手抓工会基层组织建设不放松,一手抓工会基层活动建设不动摇第一,抓好工会体系建设工会的组织建设是工会开展各项工作的组织基础为此,企业要严格按照《工会法》规定,根据企业实际,不断提高工会组建率和职工入会率,始终坚持企业建到哪里,工会组织就发展到哪里,实现工会委员会组织多级别、多层次、横竖到底的网络构架,不断增强工会组织的凝聚力和影响力要把素养好、业务精的专业人才充实到工会干部队伍中来,提供良好的人才保证,要加强工会工作的规范化建设,实现制度化,规范化和科学化,不断提升工作质量同时一,要抓好建设“职工之家”,进一步推动企业工会各项工作的开展第二,抓好工会活力建设新时期,工会组织要适应构建和谐社会要求,必须不断推进工会的理论创新、体制创新和工作创新,才能适应社会发展的需要要加强领导,坚持以“党建带工建,工建促党建”的思路,形成“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”齐抓共管的工作格局要抓好载体,组织职工开展各种健康有益的活动,是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体,也是实现工会组织有为有位的有效途径重点围绕经济建设大局,开展群众性技术创新和,,创争,,等活动,实施好职工素质工程,维权系统工程,爱心工程等建设,激励职工爱岗敬业的劳动热情,激发基层工会活力第三,抓好人才队伍建设工会要在构建和谐社会中发挥积极作用,就必须不断提高工会干部自身素质,加强工会干部的能力建设各级工会必须进一步完善科学合理的选拔、培训机制,制定培训计划、丰富培训内容,活跃培训形式,切实提高企业工会干部的素质工会干部要不断解放思想,用开放、创新、务实的思维方式,去解决问题,完成任务要树立法律意识,善于运用政策法律、法规武器,在参与制定涉及职工切身利益的政策时,能够及时、准确、科学合理地提出法律依据要学会调查研究,不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力,要有熟练的文字表达和写作能力,要有丰富的组织协调经验和能力,不断从工作方法入手提高自身综合能力(作者单位广东省工业设备安装公司)。