基层服务型党组织经验交流材料

基层服务型党组织经验交流材料近年来，—镇党委按照党的—大提出的“加强基层服务型党组织建设”的总体部署，在县委组织部的精心指导帮助下，突出“强化班子建设、建好服务队伍、打造服务平台、创新服务载体、完善服务机制”五个重点，采取有力措施，强力推进基层服务型党组织创建工作，取得了阶段性成效，被县委组织部在我县基层服务型党组织首次分类定级中评定为四星党组织镇党委始终将班子自身建设作为服务型党组织建设的首要任务，采取多种措施不断提高班子能力水平，充分发挥班子整体合力和集体智慧镇党委坚持贯彻党内民主集中制度，逐年修订完善了“一把手”末位表态、领导班子及领导干部考核等制度，明确了“三重一大”清单，在重大问题决策和大额资金支出上始终采取党委会集中讨论表决,充分听取班子成员意见，不断增强党委班子的凝聚力坚持定期开展党委中心组学习，按期召开专题民主生活会，班子成员讲党课等组织活动，通过相互学习、批评和自我批评，帮助彼此发现问题、相互督促改正问题，不断增强党委班子的战斗力建立了党委班子成员包抓联系制度，将全镇32个分别由9名镇党委委员包抓联系，并为每个支部选派了1名党建指导员，将责任落实到人，有力推进了基层党组织建设在班子建设中，镇党委书记始终将党建责任牢牢扛在肩上，自觉履行班长职责，积极发挥带头示范作用，坚持每月带头深入村、非公企业党组织检查指导党建工作，带头参加党的—实践和“三严三实”专题教育等党内活动创建基层服务型党组织，就必须要打造出一支素质高、作风硬、能力强的党员队伍—镇党委始终坚持将党员学习教育作为党员素质提升的重要举措，每年组织全镇党员开展一次集中轮训，定期组织镇村党员干部开展廉政教育、政策学习、业务培训等专题教育，积极指导各支部整合远程教育和文化共享资源，扎实开展“”，不断提高党员队伍的整体素质在镇机关，我们实行干部信息公示和去向告知牌制度，将镇党委班子成员和机关干部的照片、姓名、职务、业务分工和联系方式进行公示，将干部去向时时标注在告知牌上，让办事群众一目了然，看一眼就知道自己要办的事应该找谁，要找的人在哪里全面落实镇、村、组、党员四级群众办事干部代办制度，建立了一支有镇村干部和党员组成的代办服务队伍，将党员和群众建成了一张覆盖全镇的代办服务网络，我们还开通了代办服务车，向群众印发《代办服务手册》，积极走进偏僻村组开展上门代办服务一是建立镇村公共服务中心和服务站平台我镇累计投入8万多元，对镇社会公共服务中心和14个村级社会公共服务站进行硬件改造升级，配齐了电脑、打印机、饮水机、座椅、老花镜等办公设施,实现服务事项、服务流程、服务制度、服务人员一律上墙公示，为办事群众提供便捷明了的优质服务二是建立党代表服务室我们在全镇建立了15座党代表服务室，统一安装了门牌、桌牌，实现党代表信息上墙、驻室服务制度上墙，积极指导各服务室开展驻室接访、入户走访等活动，充分发挥党代表联系服务群众作用三是建立党员短信交流服务平台积极联系县联通公司，开通—镇党员短信交流服务平台，利用平台将党员更加紧密的联系在一起，通过发送短信向党员宣传党的理论知识和国家政策，促进党员间交流沟通四是建立公共文化服务平台积极组织党员群众开展文化娱乐活动，先后成功举办春节社火游演、“二月二”秦腔表演、“三月三”古庙会、—之夜纳凉晚会、沙坝自驾游篝火晚会、庆祝建国65周年暨平安建设宣传文艺汇演等多场次高水准的文化活动，观看群众达到了3000多人次，丰富了—群众精神文化生活我们结合党的—实践活动，积极开展“干一天农活、出一身汗、受一次教育”生产实践活动，党员干部下田地帮群众种玉米、铺地膜,用实际行动服务群众针对留守老人、儿童缺少关怀问题，我们积极争取项目资金,投资建成1所儿童幸福家园和1所留守老人互助中心,为他们带去了欢乐和关爱针对群众到镇机关办事有时业务干部不在的问题，我们建立了镇机关“AB岗”，让业务相近的干部互相学习业务知识，在一方外出时由另一人来为办事群众服务，避免群众跑冤枉路针对机关年轻干部教育培养问题，镇党委建立了年轻干部教育培养“2+1”传帮代制度，为每一名年轻干部找到一位领导干部和一位经验丰富的老干部做师傅，积极帮助年轻干部尽快胜任基层工作,为年轻干部健康成长提供关怀和服务在党建工作考核方面，我们实行年初与支部签订目标责任书，每月开展一次党建工作督查，每季度召开一次党建工作推进会，年终进行全面综合考核，将日常督查与年终考核紧密结合，扎实推进基层服务型党组织建设在开展群众办事干部代办服务方面，我们坚持实行首问首办制，即“谁第一个接待，谁负责到底”，严禁推诿扯皮、敷衍了事或拒绝受理坚持实行责任追究制，镇党委向全镇群众公布群众办事干部代办工作监督举报电话和举报邮箱，自觉接受社会各界监督，对工作不力、群众意见较大的干部进行严肃处理在党员干部联系服务群众方面，我们建立了重大决策事项调查研究、重大事项风险评估、领导干部下村、干部驻村工作、党员承诺践诺等十项制度，明确规定了每名党员干部每周下村工作不得少于3天，走访农户10户以上，要主动深入田间地头解民忧、帮民富、传党声、听民意在党员管理上，我们积极推行党员积分制管理，严格按照制度进行承诺履诺，每月由党员个人申请积分，召开支部会议进行评分积分，实现党员动态科学管理。