基层党委组织工作目标管理考核细则

基层党委组织工作目标管理考核细则为了做好新的一年基层党委的组织工作，为加快全市“两个率先”，推进富民强市进程提供坚强的组织保证，特制定年基层党委组织工作XX目标管理考核细则

一、基础考核（分）

（一）、党建工作责任（分）.党建工作思路清晰得分有全年党建工作意见和各季度重点工作1分解各得分.认真落实党建目标责任制得分党委全年研究党建工作达次得分，2少一次扣分；有年度支部目标考核得分（有考核细则、考核结果等相关台帐）；每两个月召开一次支部书记例会得分（有会议通知和会议记录），每少一次扣分.每个党委成员都建立一个党建工作联系点得分3

（二）、基层组织建设（镇党委分）.积极开展创建“五个好”基层党组织活动得分围绕“五个好”，1在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得分.深入开展“双带双扶双争”活动得分年初党建工作意见中有2相关活动内容和工作措施得分；有相关台帐得分.村级各类组织健全、村干部管理规范得分各类组织健全得3分;按上级文件精神实行村干部规范化管理得分；村级后备干部齐全并建有花名册得分组织不健全、人员配备缺额，有一个村扣分.党组织基础设施建设较好得分有适当的党员活动室、完备的电4教设施、规范齐全的组织制度和党员教育管理制度各得分.每年至少举办一期支委业务培训班得分

5.积极做好非公有制企业党建工作得分凡符合条件都建立党组织6（暂不具备条件的，选派政治指导员）得分；党务干部配备齐全得分；实施党、工、团联动得分应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣分

（二）、基层组织建设（机关、企事业党委分）积极开展创建“五个好”基层党组织活动得分围绕“五个好”，L在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题活动总结各得分.认真组织开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动得分年度7党建工作意见中有创建内容和措施得分；党委有专题研究记录得分;年终有创建总结得分.深入开展“我为社区添光彩”活动得分所属党员到版权所有社8区党组织报到登记率达以上（以社区党组织的回执为准）得分；有党委专题活动意见得分；基层支部在评议党员时，听取社区党组织反馈意见得分.基层党组织按期换届选举，有支部换届工作情况一览表、批9复等台帐得分；不按期改选的，有一个支部（总支）扣分基层党组织健全，基层党务干部配备齐全得分有一个单位党组10织不健全的扣分基层单位后备干部队伍建设较好得分有一个单位无后备干部或11后备干部不足的扣分每年至少举办一期支委业务培训班得分12党组织基础设施建设较好得分有适当的党员活动室、完备的电13教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度各得分

（三）、党员教育管理（分）.认真开展以“保持共产党员先进性”为主要内容的主题教育活动1得分有主题教育活动意见、有阶段目标任务分解表、有具体的工作措施并加以落实、有专门的活动台帐各得分；在教育活动中有效开展民主评议党员工作得分评议结果上墙公示得分；对评议出的基本合格、不合格党员进行处置的得分.有效组织开展支部活动得分有全年活动计划、全年支部活动达2次以上各得分（村支部党员集中活动全年不少于次），少一次扣分；支部民主生活会正常得分，少一次扣分；党员参加党组织的活动率较高，全年不低于得分，每低扣分（以统一使用的《工作手册》记载为准，下同）；认真做好党员电教片播放，全年支部电教片播放次以上得分，每少一次扣分认真开展创建学习型党组织活动得分创建活动扎实有效得分;党员干部积极参加学历教育、培训得分.加强各类党员管理得分支部有外出、外来、自动离退职党员和4下岗职工党员档案，党委有名册得分；建立流动党员教育管理各项制度，有切实有效的管理措施得分.加强党员电教组织网络建设得分有专门的党员电教工作站（室）5和专兼职电教工作人员得分；电教播放设备齐全并建有专门的电教片库得分.积极开展党员科技素质和致富能力（岗位业务）培训工作得分镇6党委每年培训不少于期（有台帐记载）得分；有年度“党员电教科技致富”活动方案，工作措施扎实得分；建立两个以上有案可查的“科技素质与致富能力培训示范点”得分；有“党员电教科技致富中心示范户”相关文件、名册得分市级机关部门党委举办各种类型的岗位业务培训达期得分.做好党费收缴管理工作得分党员按标准缴纳党费，支部每季度7按时向党委上缴党费得分；党委每半年按时向组织部全额上缴党费并报《党费报表》得分（上半年为月日前，下半年为次年月日前）；党费规范管理得分.《工作手册》记载规范、齐全得分8

（四）、发展党员（分）.积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得分入党积极分1子培训及时得分，培训班迟于三月底的扣分；科学制定年度党员发展计划，指导好基层支部按计划做好发展党员工作得分，当年非计划发展有一人扣分.严格程序、材料齐备得分严格执行党员发展工作程序得分;党2员发展材料规范齐备得分缺一个程序或少一份材料扣分，有一个不按时审批的扣分.严格掌握发展党员结构比例得分新发展的党员中，岁以下达以3上得分，高中以上文化程度达以上得分，妇女达以上得分，各项指标每低扣分（当年发展人数较少的，由组织部酌情掌握）.落实发展党员工作各项制度得分实行发展党员工作预审制、责4任追究制、公示制、票决制各得分未按要求执行的，有一项扣分；新发展的党员两年内（含预备期）出现违法违纪问题或责任人（责任单位）被上级组织部门追究责任的，有一人（单位）扣分

（五）、干部工作（分）.党政班子成员团结协作、勤政清廉得分有一人违法或违纪的扣1分.党委按期召开民主生活会得分

2.认真执行《干部选拔任用工作条例》，做好干部任用工作得分有3民主推荐情况、有考察材料和集体讨论记录、有干部任免审批表、进行任前公示各得分.干部任免文件、档案材料及各项报表及时上报得分不及时上交4或上报不全每次扣分.老干部工作开展情况分由市委老干部局提供

5.知识分子工作组织机构健全，建立一支队伍（有名册），活6动开展正常得分.每年上报基层干部或后备干部培训计划，按要求办好培训班,每7年至少一次得分（有办班计划、通知、名册、授课内容等相应台帐）

二、日常考核（分）年中对基层党委工作计划中的重点工作组织专项抽查分落实情

1.况好得分，较好得分，一般得分，较差不得分.平时按规定上报组工信息（组织科、办公室各一份）得分镇党2委每月至少报送信息条，全年报送不少于条其他党委每两个月至少报送信息条，全年不少于条每少报条扣分，当月不能及时上报的有一次扣分.按时报送书面组织工作总结、积极组织撰写组工调研论文一篇得3分有一项未完成扣分.完成日常表格、材料上报得分每月日前向组织部上报《组工月4报表》得分；其它上报材料得分不报或对上报的材料不认真调查思考，撰写、填报质量较差的有一次扣分，迟报一次扣分.及时报送基层组织建设相关文件（活动意见、组织设置、干部任5免等）得分.积极参与组织部安排的党建电教片版权所有、专题片的申报得分

6.按时参加组织工作各类会议得分无故缺席有一次扣分，无故迟7到有一次扣分.来信来访有登记、有笔录、有调查、有结论得分对上级交办8的信访件落实不力的，有一件扣分.党内统计按时、保质完成得分完成情况不好扣分

9.本党委范围内的档案管理规范得分档案齐全得分；有专人负责10并有档案室、柜得分.党报党刊和党员学习资料及时领取和下发得分1

三、创优考核（加分）专项组织工作加分专项组织工作被本市、省委组织部评为先进

1.的分别加分、分、分.组工现场会加分组织工作有特色，被本市、省委组织部召开现2场会的，分别加分、分、分.经验材料加分组织工作经验在本市、省有关工作会议上交流的，3分别加分、分、分.调研加分组织工作出色，省及兄弟县、市、区的组织部门领导4到此调研、总结或取经的，分别加分、分、分.在本市、省、国家级党报党刊、新闻媒体、党建网站发表（播出）5组织工作文稿，分别加.分、分、分，简讯、信息减半

5.活动评比加分在组织工作创新、创特色活动评比中获

一、

二、三6等奖的分别加分、分、分；本市举办的其它组织工作方面的活动获

一、

二、三等奖的分别加分、分、分.需要加分的其它项目，年终考核时由组织部确定7说明在上述加分项目中，同篇文章或同一项工作，分别被不同层次录用

1.或表彰的，按最高分计算，不重复计分本意见中的每一项考核扣分，扣完为止，不倒扣分.凡打“”符号的条款，同时也作为组织委员工作考核内容

2.本考核意见作为年底组织工作考核的依据，考核结果按百分制折3合，分为优秀（一分）、较好（一分）、一般（一分）、差（分以下）。