基层检察院公诉工作贯彻科学发展观存在的问题及对策

基层检察院公诉工作贯彻科学发展观存在的问题及对策基层检察院公诉工作贯彻科学发展观存在的问题及对策用科学发展观全面统筹基层检察院公诉工作是新时期加强和改进公诉工作的基本要求基层检察院公诉工作要按照这个新要求，努力实现公诉工作全面、协调、可持续发展本文仅就以基层检察院公诉工作贯彻科学发展观存在的问题及对策谈一点自己的浅薄之见

一、基层检察院公诉工作贯彻科学发展观存在的问题近年来我国的公诉工作有了很大发展，但与科学发展观的要求还不相适应当前公诉工作还存在着一些不容忽视的问题因此，以科学发展观为指导，推动公诉工作又好又快发展，是公诉部门面临的一项紧迫任务基层检察院公诉工作贯彻科学发展观存在以下问题

（一）公诉人员的公诉理念不强，与科学发展观的要求不相适应公诉理念，是指公诉人在长期的公诉实践中，形成的相对稳定的对公诉工作理性的认识公诉人员的公诉理念主要包括法治理念、公益理念、程序正义理念、诉讼效益理念等近年来，基层检察机关一直在加强公诉队伍建设公诉队伍的素质有了一定的提高但从总体看,当前公诉人员的素质与公诉工作科学发展所要求的“统筹兼顾”，全面、协调、可持续发展还不相适应、法治理念不强近年来，通过对公诉人员社会主义法治理念教育，1公诉人员的法治理念有了一定提高，但与科学发展观的要求还有一定差距在公诉实践中，有些公诉人员执法不严格、不规范，有时甚至受利益驱动违法违规办案、公益理念失衡公益理念要求公诉人在公诉活动中应当正确处理2国家利益、社会利益和个人（当事人）利益与惩罚犯罪和保障人权的关系但由于受我国传统刑事法律文化的影响，导致以国家利益和社会利益为本，否认或忽视个体权益，特别是忽视犯罪嫌疑人、被告人权利的现象还普遍存在、程序正义理念淡薄公诉人员在办案过程中，“重实体处理，轻3程序正义”的理念普遍存在，违背程序法，规避程序法的现象也时有发生甚至有的公诉人员认为，只要实体处理公正了，程序正义不正义都无关紧要、效益理念淡漠效益理念要求公诉人员在办案过程中，一是要提4高公诉效率，注重公讼的经济效果二是要实现法律效果、社会效果、政治效果和经济效果的统筹兼顾但在具体的公诉实践中，诉讼程序繁琐、文书庞杂，案件还要层层审批由于基层检察院公诉人员普遍比较紧缺，加之工作负荷量较大，往往产生只要诉得出，判有罪就行的心理状态，对于被告人判刑的偏轻偏重却不在乎有时对审查时限不够的，往往采用退查方式延长办案期限对某些疑难、复杂案件久拖不决，反复讨论，层层请示，人为地延长了办案时间

（二）公、检、法三机关互相配合不够，检察机关的监督难以落到实处根据宪法和法律规定，公、检、法三机关在刑事诉讼中互相配合，检察机关作为法律的监督机关对刑事诉讼进行监督但在司法实践中，公、检、法三机关互相配合不够主要表现在在刑事诉讼过程中，不能够通力合作，互相支持，密切配合，共同提高刑事诉讼的效率与质量反而有时互相扯皮，互相刁难、推诿责任，影响刑事诉讼任务的完成其次，检察机关作为法律的监督机关，监督不到位，监督的质量和效果不够好有些基层检察机关不敢监督、不善监督人民群众对检察机关履行法律监督职责的成效还不完全满意

（三）公诉人员教育培训层次较低,不能适应公诉工作科学发展的需要近年来，随着我国市场经济和社会主义民主法制建设的不断发展，法律法规大量调整，我国法律法规废、改、立进程明显加快，公诉人员面临繁重的学习培训任务但由于我国的司法资源比较紧张,教育培训经费难以保障，许多教育培训工作无法开展，加之公诉队伍青黄不接，断层现象严重，一些基层检察院在公诉人员使用上更是捉襟见肘，开展业务工作和教育培训无法同时兼顾，学习培训的时间也难以保障

（四）基层检察院公诉制度改革滞后，与科学发展观的要求还有一定差距改革开放以后我国的公诉制度有了很大发展，基本的公诉制度已经形成，但是与经济社会发展的要求还不相适应，特别是与科学发展观的要求还有一定差距当前我国的公诉制度存在的主要问题是在具体的制度设计上，有些比较原则、笼统，缺乏可操作性；制度设计与现代公诉制度所要求的公正、效率等价值理念还有一定差距;制度设计缺乏对于人权，特别是犯罪嫌疑人、被告人人权的刚性保护，导致在具体的司法实践中“重打击犯罪，轻人权保障”；制度设计缺乏对于违反程序的救济措施，导致“重实体，轻程序”等

二、促进基层检察院公诉工作科学发展的对策公诉工作科学发展的实现是一项庞大的系统工程，需要相关法律法规的完善与规制形成合力，还需要我国继续积极稳妥地进行政治体制、经济体制、司法体制改革，以改善大环境，更需要公诉人员公诉理念的培养，从而推动公诉工作科学发展

（一）强化公诉人员公诉理念的培养，推动公诉工作科学发展公诉人是个特殊群体，职业的特殊性决定其必须有更高的理念，而理念不是一朝一夕产生的，只有与时俱进，通过长期培养才能真正树立符合科学发展观要求的公诉理念当前对公诉人员公诉理念的培养,要重点树立“一个理念”、强化“五种意识”、抓好“三个环节”、注重“四个效果”、树立“一个理念”“一个理念”即“法治理念”法治理念是1公诉理念的核心公诉人员在办案的过程中，一定要树立宪法和法律至上的理念，要依法办案，认真遵守法律法规以及各项规章制度,坚决杜绝违法、违规办案，杜绝办人情案、关系案、金钱案、强化“五种意识”“五种意识”即“责任意识”、“程序意识”、2“人权意识”、“证据意识”和“质量意识”第一，强化“责任意识”公诉部门要强化案件承办人的责任意识，案件承办人要对所办理的案件的事实、证据负责公诉部门发现问题要及时整改,培养公诉人员牢固的责任意识第二，强化“程序意识”针对目前公诉实践中存在的重实体、轻程序问题，要进一步强化公诉人员的程序意识在办理案件过程中，公诉人员要程序法、实体法并重，要以程序合法保障实体公正第三，强化“人权意识”科学发展观的核心是以人为本，就是要求要重视人性、尊重人权这种理念在公诉实践中贯彻，就是要求在诉讼中要推行“人性化”的办案方式，力求公正和文明第四，强化“证据意识”公诉人员要树立以证据为本的证据观在公诉工作中，一切要以证据为准，必须拿证据说话对于有罪证据和无罪证据都必须重视，必须客观、公正、中立的审查证据提高指控犯罪的准确率，杜绝冤假错案的发生第五，强化“质量意识”办案质量是公诉工作的生命线，当前要强化公诉人员的质量意识，要克服单纯追诉、先入为主的执法理念，坚持打击与保护并重、惩治犯罪与保障人权并重、执行实体法与执行程序法并重、抓好“三个环节”“三个环节”即“出庭环节”、“讯（询）问3环节”、“生活环节”第一，“出庭环节”出庭环节是公诉环节中重中之重的环节，公诉人员在出庭之前要精心准备，要进一步熟悉案情，深入研究与本案有关的法律政策问题，制作出庭预案和公诉意见书等在开庭时要沉着应对，提高出庭公诉水平，增强指控犯罪效果第二，“讯（询）问环节”公诉人员要转变把公诉环节的讯（询）问作为只是走程序的观念，要把讯（询）问作为进一步了解案情的机会，要认真制作讯（询）问提纲，通过讯（询）问，全面掌握案情，以便提高指控犯罪的准确率第三，“生活环节”公诉人员在办案的过程中，要廉洁自律，坚决杜绝在办案中徇私舞弊、吃拿卡要在办案中要坚持公平、公正、注重“四个效果”“四个效果”即“法律效果”、“政治效果”、4“经济效果”、“社会效果”注重“四个效果”，就是要求公诉人员在公诉活动中，一方面要充分发挥主观能动性，积极探索提高公诉效率的改革措施，缩短办案周期，减少诉讼环节，加快办案节奏，节约诉讼成本，提高诉讼效率另一方面，要追求公诉的实际成效，注重法律效果、政治效果、经济效果和社会效果的统筹兼顾

（二）强化“两个监督”、搞好“三方关系”、强化“两个监督”“两个监督”即对公安机关的立案监督、侦1查活动监督以及法院的刑事审判监督、刑事执行监督强化“两个监督”，这就要求公诉部门要增强法律监督意识，强化监督措施，增强监督实效要针对有案不立、有罪不究、以罚代刑、执法不严、司法不公等群众反映强烈的问题，加强刑事立案监督、侦查活动监督、刑事审判监督、刑事执行监督，保障刑法和刑事诉讼法的统一正确实施，促进司法公正和社会公平正义、搞好“三方关系”搞好“三方关系”即搞好公、检、法三方关2系当前要加强公、检、法的联系与配合，通过协商、讨论、开联席会的办法解决公、检、法三方配合不协调的问题

（三）狠抓“三项建设”、深化“一大改革”、狠抓“三项建设”“三项建设”即“人才建设”、“考评机制1建设”、“信息化建设”第一，“人才建设”以人为本是科学发展观的本质和核心，要实现公诉工作的全面、协调、可持续发展，就必须实施人才兴检战略，致力于打造高素质的公诉队伍当前要加大公诉人员教育培训经费的投入，培养符合科学发展观要求的高素质公诉队伍，切实提高公诉队伍整体素质第二，考评机制建设”当前公诉工作绩效考评机制与科学发展观的要求还不相适应要进一步完善公诉工作考评机制，建立公平合理的绩效考评机制第三，“信息化建设”信息化建设是公诉工作又好又快发展的“助推器”要实现科技强检，必须加大公诉工作信息化建设的资金投入力度，大力提升办案规范化水平积极应用网络技术、多媒体示证系统等现代科技，提高办案质量与效率、深化“一大改革”“一大改革”即公诉制度改革公诉制度改2革是实践科学发展观的要求，也是发展和完善我国公诉制度的客观需要科学发展观战略的提出，对公诉制度的改革指明了方向，即通过公诉体制和公诉工作机制改革，建立起有利于公诉工作全面、协调、可持续发展的体制机制不断推进公诉工作又好又快发展总之，当前和今后一个时期，我们要认真学习实践科学发展观,深刻领会科学发展观的精神实质，要用科学发展观指导公诉工作，扎实推进公诉工作又好又快发展。