员工培训需求调查表

员工培训需求调查表一.基本情况姓名性别年龄部门职务入职时间时间学校名称专业学历教育背景培训时间培训机构培训内容所获证书培训经验二.对以往培训的感知（可复选）以往培训形式口课堂讲授式口小组讨论室□角色扮演式口游戏训练□案例分析

1.以往参加的培训□自己要求口领导指派□企业要求口自费学习

2.以往培训是否针对个人做过培训需

3.□是口否□偶尔求征询.培训后技能、绩效提升是否明显口明显提升口稍有提升口基本无效口不了解4以往的培训是否与个人的绩效考核

5.口是□否相联系目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，你还欠缺哪些方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高

6.自己）职业生涯规划（目标可以是掌握某些技能、承担某些责任、担任某种职务、达到多少年收入等）口近期目标

7.口中期目标□长期目标二.您对哪种培训方式感兴趣内部培训□课堂讲授□小组讨论□案例分析口角色扮演□会议□其他外部培训□去同行单位交流口院校合作口全脱产□其他四.对未来培训的建议和想法（请在方框内填写数字「以表示你的选择顺序）

71.你最喜欢、最有效、最理想的培训口课堂讲授□小组讨论式口角色扮演式口头脑分包方式排序是？口户外拓展训练口案例分析□游戏训练

2.最能接受的培训时间排序是？□上班时间□休息日口下班后口无所谓最想要接受的培训课题排序是？

3.口专业技术知识□沟通技巧口销售技巧口管理技巧合适的培训频率是？□每月一次口每两月一次口每季度一次口每半年一次

4..没有列出，但有必要写明的内容

5.目前你急需参加的其他培训（如学历教育、计算机技能、英语技能、驾驶等，至少列出两项）

6.迫切希望提高的技能和掌握的知识（至少列出两项）7。