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文本内容:
公司主辅分离、辅业改制具体方案集团*公司公司实行主辅分离、辅业改制改制后的公司名称XX为建筑施工有限公司X X
一、股本结构及出资方式注册资金万元
100、争取政策支持、政府拨款及主体企业出资政府拨款和主体企1业在改制中企业评估后的净资产扣除职工经济补偿金的剩余部分出资万元,占注册资本的九
5151、经营者群体出资经营者群体的解除劳动合同经济补偿金和现2金出资万元,占注册资金的2020%、职工出资职工的解除劳动合同经济补偿金和现金出资万元,319占注册资金的19%、社会劳务供方出资万元,占注册资金的41010%
二、法人治理结构、公司设立股东会,为公司的最高权力机构
1、公司设立董事会由名董事组成,其中主体企业派出人,其293他股份代表选举产生人
6、公司设立监事会由名监事组成,其中主体企业派出人,其372他股东代表选举产生人,职工代表人
32、公司设总经理人41
三、劳动关系的处理、符合内退条件人
1191、符合协保条件人2244内退人员和协保人员由主体企业管理,主体企业应及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系
四、改制中党、团、工关系的处理按照属地化管理原则,改制企业应积极与地方党组织、政府以及群团部门联系,办理好改制后党、团、工关系的转接手续及员工档案材料等转移交接工作版权所有
五、改革成本、经济补偿金解除劳动合同,领取经济补偿金人,人均
110472.万元,共需支付经济补偿金元,经济补偿金从国家拨款和6127371000主体企业从净资产中提取,一次性发给职工,职工可将经济补偿金作为对改制后新公司的出资或债权,或者自谋职业、内退人员的费用提留退养人员人,预提至正式退休年龄2191的生活费(是按内退人员现在至正式退休年龄计算),基本养老保险费和基本医疗保险费合计元,其中提取生活费元,提78529804364197取两项社会保险费用元
3488783、协保人员的提留协保人数人,预提至正式退休年龄的3244基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费合计元,16982123其中基本养老保险费元,基本医疗保险费元,失121924473483437业保险费元版权所有
1306239、因工伤残人员人数人,费用共计元427314408⑴因工伤残被鉴定为级的伤残的费用提留如下5-
6、一次性工伤医疗补助金级分别为个月,个月本人工a5-62418资,人数人,费用元
552662、一次性工伤就业补助金级分别为个月,个月本人工b5-63630资,人数人,费用元580526⑵因工致伤残被鉴定为级伤残的费用提留如下7-
10、一次性工伤医疗补助金级分别为个月、个月、个a7-1015108月、个月的本人工资人数人,费用元
62290610、一次性工伤就业补助金级分别为个月、个月、个b7-1015108月、个月的本人工资,人数人,费用元
62290610、经市级以上医院诊数为完全丧失劳动能力的非因工致残,长期5病休人员,按湘政办发号文的规定,按每人一次性补足万2005124元的标准,需一次性提取元1960000其中⑴非因工致残人,需提取费用元281120000⑵癌症病人人,需提取费用元4160000⑶精神病人人,需提取费用元
17680000、劳动模范荣誉津贴6已参加基本养老保险的提留元9900其中省部级劳模人,元14500市州级劳模人,元
15400、企业职工已领取《独生子女父母光荣证》的人,提留独7412生子女保健费元
294800、公司历年来至今拖欠职工工资元,长伤病、内退人8XX806569员工资元,医药费、丧补费元,独生子女保健费
607576315032.
89313814.元.47
六、辅业改制工作安排进度年全部启动该项工作,如资金到位,年可全部完成改20052006制。