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文本内容:
个人总结缺点和不足篇】工作中个人缺点和不足
11、学习的不够,对于有关文件精神和相关政策理解不透彻;
2、创新意识不足;
3、服务意识不到位;工作中个人缺点和不足2主要问题包括
1、工作技能不足表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练
2、工作态度不好消极,不主动,推诿等
3、工作思路不对对工作的最优流程认识不够,逻辑本事欠缺,结构性思维缺乏
4、工作认识不够缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足
5、个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据具体的可量化的标准没有制定或不完善
6、工作目标没有完全达成工作中个人缺点和不足3在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自我还有很多不足之处:1对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;2有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新,协调本事有待加强;3缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善工作中个人缺点和不足4因为自己刚入社会不久,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,虚心向领导及同事多学习、请教,学习他们的长处,反思出自己的不足之处
1、办公室对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准在这方面,我还有很多不足,比如在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏一些重要内容
2、对工作程序掌握不充分,对自身工作熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和责任心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误
3、缺少细心,办事不够谨慎,时有粗心大意、做事草率的情况工作中个人缺点和不足5一是工作态度不认真,存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,置若罔闻,导致工作出现差错二是工作质量、效率不高有的员工效率倒是很高,可是质量却差;有的员工讲究质量,但效率却低有的员工存在等靠的现象,发现问题不及时上报,不拖到最终不去做,导致工作比较被动三是工作作风不扎实,浮皮潦草,得过且过,甚至自以为是,嘴上说的多,实际做的少四是工作中不愿意负职责,一方面在出现困难、出现问题时,不想方设法解决问题,或是置之不理、不管不顾,或是死挺硬撑,大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象,尤其是在出现问题时,不是从自身方面找原因,而是要么找一些客观原因,要么推到别的同事身上再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口,这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象,使得某些问题得不到及时有效解决,耽误了工作,影响了同事感情五是缺乏团结协作精神,异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时,缺乏默契,缺乏配合,缺乏沟通更有甚者,互相拆台,互相诋毁,暗地里搬弄是非,破坏团结六是工作缺乏主动性,对于本职工作和分内应承担的事情,领导不交待、不嘱咐,从不会主动去做,就是领导“一拔了一动腾”七是工作方法不当,很多时候都显得陈旧,不愿意思考,不善于总结,总是以旧有的工作标准衡量新的工作,就认为已有的工作方法放之四海而皆准八是服务态度不到位,异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时,解释的态度、解释的效果不够好,使个别部门、个别员工不满意我们的服务个人总结缺点和不足。