还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
2023年海北州事业单位面试真题及解析(
6.26日考生回忆版)年月日海北州2023626事业单位面试真题及解析(考生回忆版)第一题、胡适曾说“这个世界聪明人太多,肯下笨功夫的人太少,所1以成功者只是少数人”没有胜利可以唾手可得,没有成功可以轻而易举钱钟书也曾有言“越是聪明人,越要懂得想笨办法对此你怎么看?【圣仕教育参考解析】当今社会有很多人,做什么都希望“当时放盐当时咸”,能快速看到效果,最终往往适得其反、一事无成其实,没有什么事情是一蹴而就的,做任何事情都需要沉淀和积累笨功夫并不是无用功,如果从最基础的“笨功夫”开始慢慢积累,终有一天会积聚成为大能量,真正做到“天下之至拙,能胜天下之至巧”学习方面,欲速则不达凡事都要讲究循序渐进,有了量变才会有质变,如果快速完成某件事,其效果不一定好,学习是个积累的过程,不可急于求成,否则会适得其反如果我们学习知识时急于求成,一天看很多内容,结果一知半解,第二天就差不多忘光了还有在知识付费平台上听课,一听就好多节课,结果是左耳进右耳出,学完之后也没有应用到实际工作和生活中,学了和没学一样,没有把知识转化为生产力,反而浪费时间、精力业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随清末重臣曾国藩一生“尚诚尚拙”,他克服自己生性愚钝的方法,就是一个字一一勤笨拙的人不懂取巧,遇到问题只有加倍研磨,才能不留遗弊相反,有些自诩聪明的人总希望自己做什么都能立竿见影,两天没有结果就要放弃,但却不知道,无论做什么事,在成功前都是艰难且乏味的只有不因困难畏缩,不因挫折放弃,不因辛苦犹疑,“笨功夫’才可练成真本事越是优秀的人,越是知道这世间没有任何捷径可走唯有不断穿山越岭,涉险过河,一步一个脚印踏实走好,才可能把别人远远甩在身后因此,身在职场的我们,不能怕下笨功夫,要尽最大努力在本职岗位上追求卓越,时刻秉持将简单的事做到极致的信念,不懈怠、不冒进、不浮躁,不自满于合格,不怠惰于优秀精进不止、忘我投入,把“手中活”练成“撒手铜”,将“笨功夫”化为“真功夫”相信我们的坚持,终将验证量变到质变的力量第二题、单位要组织工作人员开展业务培训,有人参加,2100培训周期一共为三天培训地点、时间都已确定,你会从哪几个方面组织这次培训工作?【圣仕教育参考解析】业务培训有助于提升单位员工的业务素养,为之后工作效率和质量的提升打下坚实的基础,所以此次培训意义重大,如果由我来组织我会从三个方面来开展首先是训前的准备工作要扎实一是抽调各部门业务骨干承担此次培训的主讲与助培工作,培训前就各部门日常业务难题、新兴业务掌握情况等进行调研统计与分析,将其作为培训的主攻方向,并与各部门骨干商议培训的具体内容,确定好培训的具体形式二来因为时间、地点和人数已经确定,所以会提前与会议室管理人员沟通确认场地使用时间,与酒店或招待所沟通人员食宿,并及时将培训的内容等相关安排与各部门负责人进行反馈,尽快确认各部门参训具体人员名单,待名单确认后会及时下发通知并最终确认人员参训情况三是及时布置会场,调试设备,摆放桌牌,打印会议资料,安排人员拍摄等,做好训前的各项准备工作其次是训中管控要到位一是要有专门的人员统计考勤,维持参训纪律,及时收集培训作业,做好后勤服务等工作二是具体的培训跟进,第一天以理论形式进行授课,主要讲解日常工作疑难杂症、新业务操作注意事项以及具体的应对方式等,第二天则利用模拟实操等方式就理论内容进行巩固,第三天组织培训考核,考核以理论加实操两种方式进行,晚上则组织部门聚餐活动,增进团队凝聚力最后是训后总结不可少除了就培训经费等进行核算报销、将培训成绩与各部门负责人反馈对接之外,还会向参训人员发放电子问卷,了解培训意见和建议,争取为下次培训提供有力参考第三题、单位让老同事带你下基层,老同事经常安排你去,而3他自己很少去,但是你不了解基层情况,你应该怎么办【圣仕教育参考解析】“人在事上练,刀在石上磨”,青年人在工作中难免会有压力,基层是培养干部的“中转站”和“连心桥”,我们要以正确的“姿势”面对压力,在基层磨练中成长成才首先,我会端正自己的态度作为新员工,需要多服从老同事的安排,少一些质疑,多一些思考明确老同事安排我下基层的深意,是要通过让我多下基层,了解基层实情其次,要学会主动思考、主动作为老同事“以老带新”也需要我提前具备基础能力我会通过自主下基层,自主走访群众,提升与群众的沟通能力;通过学习,去了解乡村振兴的新政新策;通过走动,去了解政策的落实、践行同时,要在下基层中做好探索总结提升能力只是下基层的一部分,更重要的还是需要通过这几次的走动,去作简单的调研与分析,总结出自己遇到的难点与重点,比如与群众沟通中发现的政策解读问题,特色产业推进中的阻力再次,带着问题向老同事请教告知他基层调研中发现的难题,提出自己的想法,询问老同事的建议并借此机会恳求老同事带自己前往基层,以实践演绎教学的方式给我传授基层经验我相信,通过这种方式,既能尽可能的不占用老同事太多时间、减少他的工作负担,也能保障“以老带新”工作的有效推进在后续的工作中,我也会继续多下基层,用自己的脚步丈量基层土地,提升自己的综合能力;同时,保持多请教、多学习的态度,慢慢成长,最终成为老同事的好帮手。