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文本内容:
胶合板厂安全生产管理制度
一、安全生产责任制度贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及L上级对本企业的指示、决定.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系
2.制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标
3.确保安全生产的必要资源
4.建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度
5.督促检查安全生产,及时消除安全生产隐患
6.确保及时如实向上级主管部门报告安全事故
7.向董事会报告企业安全生产情况,听取职工对安全生产的意见8
二、安全生产检查整改制度.企业定期组织安全生产检查每月组织一次专业安全生产检查、要害1岗位检查;各车间(分厂)每周组织组织一次安全检查,班组每天进行一次安全检查检查要有记录.各单位除坚持定期的安全生产检查外,还要根据工作需要进行不定2期的安全生产检查包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查.加强对安全生产检查工作的领导,在安全检查中,各级主要负责人要3亲自组织、全程参加,及时消除事故隐患.安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术4人员、专(兼)职安全管理人员等组成,按检查项目认真进行检查.安全生产检查的主要内容应包括5查思想主要检查各级领导和职工是否真正树立了安全第一,预防
5.1为主的思想;查安全管理主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理,
5.2真正落实了五同时;查规章制度主要检查各项安全生产管理制度是否健全,并认真贯
5.3彻执行;查事故隐患主要检查物的不安全状态和人的不安全行为
5.
4.安全生产检查要坚持边检查边整改,对查出的隐患要由检查负责人6签发隐患整改通知单事故隐患所属单位要按照三定四不推的原则认真进行整改,一时不能解决的事故隐患,要采取可靠的预防措施,如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患,必须立即停止作业.检查部门按限期对整改项目验收,隐患整改不力,或无故拖延整改时7间的责任单位,企业按责任大小予以处罚.生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查,发现问题要立8即解决或及时上报,解决后方可开始作业要害岗位要定人、定职责每天检查,检查结果要有记录下班后要对作业现场进行清理,不得留有事故隐患.安全管理人员安全检查过程中,有权对违章人员进行制止、纠正和处9罚,根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施,对不服从管理的人员、部门或单位,给予必要的行政处罚
三、生产安全事故报告和调查处理制度.工伤保险1企业按国家规定为所有从业人员参加以上事故率控制指标为
0.事故报告2发生事故后,负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立
2.1即报告本单位领导和企业安全环保部,必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员,把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置企业安全部门接到事故报告后,应视事故情况会同企业安全环保部
2.2报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等.事故分类及调查、分析3事故按严重程度通常分为()轻伤事故;()重伤事故;()
3.1123死亡事故;()重大伤亡事故;()特大伤亡事故;()特别重大456伤亡事故事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、
3.2公开和四不放过的原则重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门
3.3成立事故调查组开展事故调查、分析,并写出事故调查报告书死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、
3.4工会等组成事故调查组进行调查重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等
3.5组成事故调查组进行调查.事故处理4事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业
4.1规定执行重、特大伤亡事故的责任处罚,按国家或地方有关法律法规处罚
4.2对事故调查组提出的防范措施,企业主管领导组织审核后,由事故
4.3单位负责全面落实,预防同类事故的发生.事故伤亡人员处理5由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做
5.1好善后工作受伤人员由医院出具诊断证明,到安全部门开具工伤休假证明和工
5.2伤治疗证明,受伤人员需人员陪护时,由事故发生单位安排公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定
5.3执行工伤人员的伤残评定,由本人提出申请,人力资源部按国家规定报
5.4请伤残鉴定.生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、6防范措施和落实情况等内容资料,安全环保部应进行归档妥善保存
四、安全生产教育培训考核制度.新职工进厂三级安全教育1凡新入厂的职工,都必须经过企业、车间(分厂)、班组三级安
1.1全教育,经考试合格后,方可上岗作业,未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业一级(企业)安全教育应包括
1.2()国家安全生产的方针、政策、法规;1()企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度;2()安全生产、职业健康基本知识3二级(车间、分厂)安全教育由车间、分厂负责人组织实施教育
1.3应包括()本单位主要生产工艺流程,主要设备概况及其特点,危险区域,1危险因素及预防措施()本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程2()结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等3安全防护、应急抢救知识的教育三级(班组)安全教育由班组长实施,教育内容应包括
1.4()本岗位安全操作规程,标准化作业程序;1()本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项;2()设备、工具及其使用方法,防护用品的合理使用3新职工三级安全教育经考试合格,填写三级安全教育卡片,报安
1.5全环保部存档.特种作业人员培训教育2凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得
2.1特种作业人员操作证后,方可上岗操作无证上岗者按严重违章处理特种作业人员的培训教育,执行企业《特种作业人员管理》规定
2.
2.中层管理者、专(兼)职安全员培训教育3企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、
3.1培训L教育培训内容包括国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管
3.2理基本知识、安全技术知识等.班组长培训教育4企业每年组织一次班组长安全培训教育
4.1教育内容国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等
4.
2.全员教育5车间(分厂)每月对职工进行不少于一次的全员安全教育,并做好记录,班组坚持每周一次全员安全教育.变换工种及复工安全教育6职工调整工作岗位或离岗一年以上,在重新上岗时,必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育四新教育
7.四新教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前,必
7.1须进行的安全教育四新安全教育由主管单位和技术部门负责进行
7.2四新安全教育主要内容有
7.3()新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法;1安全防护装置的特点和使用方法;2安全管理制度及安全操作规程的内容和要求;3四新投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法4涉及四新人员安全教育后,要进行考试,合格后方可上岗,并报
7.4安全环保部备案
五、岗位标准化操作制度.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施
1.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作
2.安全环保部定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为
3.设立专职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为4进行监督.制定生产安全事故应急救援预案,并演练
5.实行岗位标准化操作培训制度,未经安全生产培训并考核合格的人6员不准上岗工作
六、特种作业及特种设备作业人员管理制度特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程L度、身体条件、岗位需求的审核.特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检,体检合格,方7可参加作业资格培训.特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程,严重违章或8造成事故者取消作业资格.特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理,持证上岗作业9加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理安全环保部积极认10真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作复审合格者方可继续从事特种作业特种作业人员资格证书不得涂改、转借,资格证书丢失应报主管部门11备案、补办特种作业人员连续六个月不从事本工作作业,作业资格证书作废,需12重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业特种作业人员要保持相对稳定,凡内部调换工作单位时,需到安全环13保部登记备案凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导,以违章指14挥论处,造成重大伤亡或重大经济损失者,按有关规定予以处罚,并追究有关人员的法律责任。