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看守所医务室护士工作总结篇4机关医务室护士工作总结【一】学校卫生工作是教育教学工作的一个重要组成部份,健康的体魄、健全的人格是一个学生顺利接受教育的先决条件身体和心理的健康,是学生成长的两根支柱,它关系到学生的生存、做人、求知和发展一年来,在学校领导的直接指导和亲切关心下,学校医务室环绕《学校卫生工作条例》,认真落实学校卫生工作计划,对学生进行健康教育,培养学生良好的卫生习惯,监督检查学校的环境卫生、食堂卫生和教学卫生,努力为提高师生的健康水平服务
一、认真做好日常工作干净、整洁的校园环境是教育教学活动取得成功的客观条件,为了给学生营造一个良好的校园环境,卫生室协助值班老师做好卫生检查、评比按照学校安排定期对学校环境进行灭蝇、灭蚊、灭菌等消毒工作保持学校的校园环境的洁净,切断传播途径,避免传染病的发生
二、积极进行健康教育向学生普及卫生知识,让学生养成良好的卫生习惯,加大了健康教育的宣传力度本学年办健康教育专栏5期,利用广播进行健康教育4次通过这些活动的开展,让学生了解常见病例,提供预防能力,更好的投入学习
三、加强对学校食堂的卫生监管加强食堂巡视工作,催促食旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思量“假如我是病人”O积极推行年初规划的“一对一全程服务”,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关心每一个病人,当病人入手术室时,护土在手术室门口热情迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,减少病人对目生环境的恐怖,增强对手术治疗的信心护士长时常问询同事的工作技术,态度及病人的要求,对病人提出的意见和建议都能予以重视,及时解决
三、规范整体护理,争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提,为了使管理更加规范化和专业化,我们坚持做到周周有计划、月月有小结建立健全服务目标,自觉接受病入及社会的监督深入开展整体护理,积极发挥责任护士的主观能动性,特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的工作责任心我科为了使整体护理做得更加完善,多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论严格执行查对制度及护理操作规程,无差错事故发生严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一巾一带严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧,半年手术切口感染率<
0.5%.
四、提高护士素质、培养一流人材社会不断前进和发展,我们深刻体味到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍首先我们通过不间断的学习,提高护理专业理论水平,做到每月进行业务学习,每季进行操作考核和“三基”理论考试,不仅如此,护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶,在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试,从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高,在医院组织的“七.一”汇演、“
5.12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩朱清平护师被被评为“县优秀护士”我们相信,惟独不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术,才干更好地服务于社会,为社会做贡献
五、工作业绩我们完成为了多台大小手术,抢救多个危重病人,配合心胸外科实施了肺叶切除术,开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、xx等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术,均得到了他们的一致好评随着护理条件,护理水平和服务质量的提高,我科取得了“双赢”的佳绩科室经济收入名列前茅,护理质量管理多次获得全院第一成绩尤如金秋累累的硕果,虽然美满,但都已悄悄落下在品味成功的同时,我们也应该清醒地看到存在的不足在人性化护理方面,手术病人的访视和健康教育还流于形式;在管理意识上还要大胆创新,持之以恒;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;特别在服务态度、病人满意度上还明显不足病人的需要是我们服务的范围,病人的满意是我们服务的标准,病人的感动是我们追求的目标,优质服务是永无止境的我们将不断总结经验、刻苦学习,使服务更具人性化,为医院的服务水平和医疗事业而努力奋斗看守所副所长个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,通过加强学习,对新形势下如何践行党的群众路线有了深刻领略和认识,特殊是近期相继观看焦裕禄等先进人物的事迹,所里还专题召开民主生活会等形式对个人在执行党的群众路线中存在的问题,以及执行四风方面的情况进行了剖析点评,现将个人情况对照检查汇报汇报如下
一、遵守党的政治纪律、个人作风情况及贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定情况严格对照要求排查,自身能够严格遵守党的政治纪律,能坚决贯彻中央八项规定和省委、市委十项规定,无因公出国、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费和三公经费开支等方面的问题,也无把作风建设同推动政治、经济改革对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,为官不为的问题
二、存在的主要问题
(一)形式主义方面
1、在工作积极性方面存在等靠观望的惰性思想作为分管动态管理的副职,因为工作只是全所工作的一个部份,总把需要解决的问题寄希翼于大局中解决,没有主动作为主动解困的主观能动意识对于工作中涉及到的与其他岗位的沟通协调问题,抱着且做且看的思想,不希翼得罪人,更不能严厉的对工作中存在的问题严肃批评对队伍执行力方面的讨价还价的苗头,不能主动的开展教育引导和批评,总以是差不多等借口进行回避,对岗位人员之间的协调配合意识引导教育不够
2、在管理的理念创新方面锐意进取意识不强看守所管理既是执法,更是服务,在当前的法制环境下,对照刑诉法和中央文明依法创新管理的要求,在开动脑筋提升管理提升服务方面的创新思路不够,基本保持因循守旧的陈规思想,趋向于保守,把大有可为变为谨小慎微,单纯的保安全,看守所工作也是服务大局的工作,在工作中不能片面的死守法律而忽视了协调协助政府其他部门维稳大局,在维护和保障诉讼的前提下尽可能的服务党委政府稳定工作
(二)官僚主义方面
1、对群体中存在的消极大体差不多的思想苗头引导不够当前,在看守所队伍中存在一些影响积极向上的消极的因素,工作马马糊虎就行,监室不出事就行,事情做的不比大多数人少等等消极的因素,不思进取,相互攀低,工作能糊就糊,遇到难题就躲,遇到责任就推,遇到增加工作量就翻脸的的景象,以及工作中凡是稍微与现岗位职责不沾边的尽可能推脱的情况,甚至于交接班工作衔接中计较之前之后的问题,对部份工作积极的同志甚至挖苦讽刺,严重的戳伤了工作中积极性,导致部份同志想做事怕得罪人,也只能随大流,在这些因素就在身边的时候,没有能够积极的引导,没有对涉及的同志严厉斥责,仅仅保持自身起带头作用的被动引导,导致部份工作最后往往只能自己去落实,没有很好的按照职责分工开展工作的管理角色二要环绕强化公正执法、提升执法公信公正是执法的灵魂,是公安工作的生命线人民群众对公安工作最期待的是执法公正,最不满的是执法不公开展群众路线教育实践活动,就是要认真开展一次大排查、大检修、大拂拭,着力解决人民群众反映强烈的执法不公问题,使全体干警始终把严格公正执法作为忠于党、忠于人民、忠于法律的具体体现,努力让每一个案件、每一个办案人员、每一位在押人员、每一位受害者都感受到公平正义管教过程就是基本的执法,在执法过程中严格树立和确保安全意识、依法管理的意识、严肃法律权威的意识,在管理中时刻和处处把法律放在首位,增强法律对在押人员的约束,对管教执法的指导和禁止随意执法的行为的发生怎样管理,怎样执法,每一个在押人员能够获取的权利和享受的义务,甚至细化到值班、生产、购物等等细节均以执法规范化的形式形成制度,保证了制度的执行即保证了每一个在押人员均能在看守所感受和亲身体味公平公正,也避免了权利使用的随意性和人性化执法刻意体现在个别在押人员身上三要环绕增强执法能力、推动科学发展当前公安机关既面临难得的发展机遇,也面临严峻的挑战考验,担负的任务更加艰巨,职责更加重大,使命更加光荣开展群众路线教育实践活动,就是要着力解决好干部队伍中存在的突出问题,把为民务实清廉的价值追求融入全体干警的思想和行动之中,不断提升队伍素质,确保公正廉洁,真正以过硬的执法能力、优良的工作作风做好各项工作权利的公开,接受外界监督,既能保证自身在使用权利的时候依法办事,更能使执法透明化,破除因为不了解、不透明导致的怀疑,更可以有效避免在押人员亲属找关系、找路子的情况发生四要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头宏扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心竭力把工作做好五是要进一步务实创新,增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作从下月开始每天至少和分管范围内管教民警和所里工作人员谈心谈话,了解工作质态和心理想法,在十月底前每人必谈此外作为分管动态管理的领导,每天至少找两名以上新入所人员、重点人员或者违规人员、监室骨干谈话,切实掌握全所人员的思想动态六是增加家访次数,在谈心谈话中发现苗头问题的及时跟踪家访,加强组织与家庭的联系与交流,有效解决工作与家庭的供求矛盾,解除后顾之忧,将民警工作生活有机融合起来,做到更好地工作,更好地生活我不仅是一位基层领导,更是一位人民警察、一位共产党员我郑重承诺严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,严格贯彻党的群众路线主题教育实践活动精神,严格执行作风建设各项规定,严格执行《公安机关人民警察纪律条令》,更坚定、更扎实的工作
2、监所安全工作是监管工作的重中之重,历来是分管所长的工作重点,而抓安全的传统思路是抓住重点人员,以压制重点人员的方式确保监室稳定而更广泛意义上的安全是在在押人员群体自身对配合甚至积极主动的保持自身监室等积极因素为自身创造良好反省学习环境的因素,绝大部份在押人员会形成大流而是部份异数的在押人员受到感染而约束自身言行,管理的思路上保守化,监室管理内容不丰富
3、在人员管理的制度落实方面没有系统意识,检查工作没有系统性,往往是发生什么类的问题,或者遇到什么样的问题采取主动关注,事后对整体落实情况缺乏系统监督对岗位和人员之间能力素质的差异导致工作落实状况的差别,主动培养和引导的关注度不够,导致各管段之间管理水平差别比较大,差异更是形成为了工作的对照性强,能做事的管的难人多压力大,不会做事的即是仅仅是想太平也保不住
4、工作的目标不够细致近年来,对部份在押人员与民警的亲戚朋友关系没有很好的摸透,也没有能够采取有效的按照执法回避的要求采取相应的措施,往往到事后才干发现也没有因为部份民警有沾亲带故的亲戚朋友关系在所内羁押而开展针对性的教育疏导工作,这些因素实际上正是反映民警交往圈复杂、抵御腐败能力降低和纪律松弛的前奏,甚至是违法违纪的苗头,由于过分的顾忌同事友情,而没有能够坚决的制止,也没有教育其怎么样的保持风清气正
(三)享乐主义方面主要表现在理想信念不够坚定,存在享乐主义思想苗头比如,缺乏积极事业心、责任感和干事创业的激情,改革创新意识不够强,工作安于现状,甚至被动对付;有时自我管理、自我约束的意识不够强,比如到机关开会基本是单位一辆车,没有主动与其他单位合并车辆或者绿色出行的观念;在工作中遇到监室秩序基本稳定的情况下与在押人员特别是重点人员谈话次数少,监室情况了解不深入的贪图轻松情况
(四)奢靡之风方面主要表现在,盲目攀比、铺张浪费等问题比如,有时节俭意识不强,大手大脚,对公用资源和设施不珍惜、不爱惜,铺张浪费,下班后电脑忘关机,值班时长明灯等现象,比如使用的打印字,在已经使用的情况下或者是文稿的情况下,基本不重复使用;与在押人员谈话时基本使用电脑,遇有停电或者原因时没有使用纸质笔录代替的想法;吃苦耐劳的思想和主动加班的思想有松懈
三、存在问题的主要原因剖析
1、政管理论学习不够深入,政管理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政管理论不成熟的具体表现二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政管理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、时常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,惟独在理论上分清是非,才干做到政治上的清醒和坚定
2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰难奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了导致工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性
3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫
四、整改措施及努力方向主要措施提纲挈领抓监督,以规范执法管理为纲、以人员安全管理为领,以强化监督为推动,催生管理上水平、执法上标准、廉洁下监室一要践行立警为公、维护群众权益我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,群众路线是党的生命线和根本工作路线社会主义执法制度的根本属性是人民性质,在执法领域贯彻执行群堂做好环境、卫生工作,建立健全食堂消毒、验收档案,做到明确分工、责任到人由于学校领导的高度重视和食堂工作人员认真负责,一年来校园里从未发生过因食品影响师生身体健康的事故
四、做好传染病、流行病防治工作春秋两季是传染病、流行病高发季节,做好预防是防止其流行的关键在春秋换季之前提醒老师和同学们注意预防并通过板报和广播介绍传染病预防知识在秋季部份地区流行“hlnl流感”期间,在学校统一领导下,加强监测,实行每日晨检,做到学校、班级两级重点监控,发现感冒发烧者即将劝其上医院诊治、并通知家长严加管护
五、竭力为老师们的健康服务一线的老师工作都很辛苦,他们全身心地投入到教育教学中,但有时却不能关心自己的健康在学校的统一安排部署下,医务室努力为老师们的健康服务,如给老师们量血压,跑计生部门索要计生药具,向女教师介绍妇女病的防治知识等
六、配合防疫部门做好学生体检组织全校学生进行一年一次的体格检查,为预防学生疾病,确保学生身心健康成长提供了保障检查反馈后,针对个别情况比较严重的学生,积极与家长联系,对学生的情况进行追踪争取发现问题,及时解决
七、及时处置学生的偶发伤病学生活泼好动,意外伤害在所难免;校园中也会浮现一些偶发疾病,这也是无法避免的校医务室配备了一些常用的药物以供应急之用,校园里发生和发现的小伤小众路线,是公安机关的优良传统和必然选择不管形势怎么变、条件怎么变、环境怎么变,公安机关执法为民的根本宗旨不能变,群众立场、群众路线、群众感情不能丢惟独坚持执法为民,始终把维护人民权益作为一切工作的根本出发点和落脚点,公安事业才会有无限生机和不竭动力环绕为谁执法在全体管教中开展讨论和研究,自身起好带头作用,管教、管理、分管从基本意义上只是职业,完成基本工作和考核,就可以以劳动获取工资和完成养家糊口,而如果把工作中掺杂其他的利益因素,短期内可能会获取利益,身边无数的事实证明,事后是得不偿失7月中旬,将以所内几个在押的原部门领导干部为典型,召开一场警示教育会议,以如果可以有一次机会,我宁愿生活平平静静为主题的教育活动,从我开始,每一个人警省自己,规范执法,无厉害关系执法,推动公平正义在社会正义的最后一道防线司法中体现病能够得到及时的医治,也维护了正常的教育教学秩序机关医务室护士工作总结【二】
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度1要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;2护理操作时要求三查七对;3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生
二、提高护土长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护土长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作
2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或者不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求赋予最大程度的满足
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者赋予上岗
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
2、与医务科合作,礼聘专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识
3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(XX)、二等奖(XX)、三等奖(xx)分别赋予了奖励
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核静脉输液、吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流
七、存在问题
1、个别护士素质不高,无菌观念不强
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范
3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作
4、病房管理尚不尽人意一年来护理工作由于院长的重视、支持和匡助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善机关医务室护士工作总结【三】新的世纪,我们应有新的面貌,新的思想,特殊应该有健康的身心,在今年的工作中,学校本着“以防为主”的原则,今年的卫生工作取得了较大的成绩,大大降低了学生的发病率,主要从以一几个方面作工作
一、宣传到位,以办专刊宣传“以防为主”,学校领导并做到了有的放矢,每一大周进行校园全面检查,对校内卫生区分定负责人,实行日清扫,周检查,季度评比,协同政教处制订规章制度,实行卫生不合格的班级一票否决制,大大提高了卫生宣传及卫生预防落实的规格
二、措施到位,对新到的学生,市防疫站作了健康的检查,并建立了疾病登记卡同时,催促食堂全天供应热水和开水,并且对食堂工作人员进行了全面检查因此,从源头上堵绝了病源,我校泛博师生的健康得到了有力的保障
三、预防到位,今年全校学生通过学习有关卫生健康知识,在春秋“流感”多发季节,特殊是市直有些学校“流感”流行的情况下,我们做到了严格出入制度,减少了疾病的传播和传染通过努力,卫生方面取得了一点成绩,为净化校园、美化校园作了一点贡献,但还有许多不足之处,今后一定会努力机关医务室护士工作总结【四】自从来到XX县人民医院XX科,就立刻深切的感受到这里是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体,充满了让大家一起为医疗事业努力的气氛伴有着新住院处的茁壮成长,我们又兢兢业业地走过了半年在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”,把救死扶伤的工作作风贯通于护理工作的全过程在医院和护理部领导下,在各科的密切配合支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成为了各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收
一、打造科室文化,树立团队精神积极响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革、社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务积极参加各项社会公益活动,为人民多办实事组织“科技、文化、卫生”三下乡活动,为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等,并有多人多次无偿献血爱心奉献社会,为科室增光添彩
二、以病人为中心,争创一流优质服务在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗。