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大学生村官述职报告大学生村官述职报告「篇一」自年月我被选聘到乡村任村官以来,到现在已将近两年的时间,两年20xx11x x来通过自己在农村工作中的所感所悟,加上日常和其他大学生村官朋友之间的交流,我深深的认识到做好村官绝不是一件容易的事情大学生村官思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情,但缺乏农村工作实践经验这就要求我们在日常的工作中,要不断增强实践锻炼,深入农村,深入农户,了解他们的所思所盼,真正与他们打成一片,有的放矢的开展好农村工作,只有这样,自己才能找准位置,才能在农村大有作为
一、摆正心态,找准定位一方面要努力克服急躁和敷衍情绪,真正扎根基层我们中有相当一部分选择到农村担任“村官”是出于就业的考虑“村官”只是一种就业途径,而不是追求的事业他们在担任一段时间“村官”后,会通过考公务员、考研、提拔等途径,脱离农村基层这种浮躁、骄傲的心态就会造成大学生村官在工作中难以扑下身子扎根基层,一步一个脚印的做好农村工作另一方面要找准自身定位,时刻保持头脑清醒当前,农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段,广大农村的发展潜力被逐步挖掘,孕育了大量的发展机遇,在这个时机,选派大学生到农村任职,目的是让我们在农村一线发挥聪明才智,锻炼提高自己的能力,并通过示范带动作用,进一步激发农村干部的整体活力和工作热情,深化改革,推进农村各项事业稳步发展我到村后经常与两委班子成员沟通,虚心向他们学习,主动请示、积极参与村里面的工作,如对改道修路所涉及到我村的占地进行摸底丈量;完成上级交给的外来人口普查工作;对我村新农村的建设献言献策等通过这些工作,我体会到只有端正态度、找准定位,明确自己肩负的职责,在思想上把自己定位于一名基层工作者,热爱农民、热爱农村事业,才能真正融入到农村这个大熔炉之中
二、努力学习,提高素质农村工作多而杂、繁而细,非常的具体要想做好农村工作,仅仅靠上学期间所掌握的知识是绝对不行的,只有通过不断的学习,努力提高自身素质,才能更好的服务农村,为民解忧发挥自身优势,尽快实现全面提升我们应把所学知识与工作实践紧密地结合起来,像我在大学中学的法律专业,在平时工作生活中对法律法规也是比较关注的,特别是被选聘为村官以后,我对涉及农村的一些法律政策知识都做了比较深入的了解,在村民对一些政策法规不了解的时候,我就可以利用相关的知识为其解答,与此同时也可以唠唠家常,拉近彼此的距离弥补不足,提升工作档次我们大学生村官的工作特点就是有理论,但是缺少实践,我们要向村干部学习,把他们的经验积累起来,这样才能更好的弥补自己的不足平时在村里没什么事的时候,我也总爱跟着村干部对村民进行走访座谈,在这个过程中虽然常常利用大学生村官本身学习能力强的特点迅速传授给大学生村官一些农村与农民迫切需要的知识,帮助农民致富的同时,帮助大学生村官在村民中间赢得信赖大学生村官述职报告「篇九」尊敬的县委组织部领导首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意从—年—月份来到—县—村工作以来,至今有快两年时间,在这在这段时间的工作当地看过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员在观沟村担任村主任助理的这段时间里,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间工作期间,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,做一名优秀的—一直是我的梦想,因此,我更希望从事与所学专业相关的工作经过再三的思考之后,我决定调整一下自己目前的状态,准备把自己置身于与—学相关的事务性工作中加强专业学习,为实现理想奠定一个良好的基础经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去—县—镇—村村主任助理这一职位在此,我感谢县委组织部和—镇以及—村的领导曾经提供给我学习和成长的机会在各位领导的关心和同事们的指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢此致敬礼!申请人:年月日扮演的是旁听者的角色,但也在其中学习到了一些与村民沟通的技巧和了解到村民的所需所想,为今后的工作的开展有十分重要的意义
三、脚踏实地,扎实苦干村里老百姓一开始对我们大学生村官都抱着不信任的态度,他们会想你一个大学生刚出校门,你到我们农村来能干什么?还有人会想,你又不是我们村里人,你会真心实意为老百姓办实事吗?面对村民的质疑,我们所能做的就是脚踏实地,扎实苦干给我留下深刻印象的是在去年年底收新型农村合作医疗费用,当时有很多老百姓认为一年到头自己也没个大病小灾的,认为交这钱是白费面对此种状况,我和村干部主动与村民交流沟通,耐心跟他们解释,慢慢的转变了他们的看法,使他们逐步认识到农村合作医疗好处尽管此项工作任务紧、工作量大,但通过我和村干部们加班加点、共同努力,我村新型农村合作医疗参保率达到了提前圆满的完成了任务,这说100%,明老百姓对我们工作非常的认可,也是对我个人的一个鼓励我们大学生村官只有“有为”才能“有位”,正确面对现实困难有的大学生村官抱怨村子里没有给他位置,我觉得权利和义务永远都是统一的,要想在村子里有一席之地,你必须要做出事来,有作为才会有位置大学生村官述职报告「篇二」尊敬的各位领导、同志们大家好!我叫单鑫经省委组织部统一选拔、考核,我于年月分配到津市市新洲镇,20xx9现担任荷花堰村村支书助理我怀着激情与梦想、责任与挑战在工作岗位上度过了100多个日夜在这酷暑到严寒的过程中,我对工作有了全新的认识、工作能力有了明显的提高、思想觉悟有了全面的升华,我收获了,成长了现将工作总结汇报如下
一、常学习,多实践,通过实际行动做好村官工作作为一名大学生村官,在创先争优中发挥作用、协助村支书工作、带领群众致富,都是自己的本职工作为此,一方面我加强学习,寻找致富门路另一方面认真实践,提高工作能力一是创先争优硕果累累成为村官时,正赶上创先争优活动的开展,我把他当作是我工作的机遇与挑战策划活动方案、积极组织开展、撰写活动总结,我与村支书配合密切;整理软件资料、督促活动进程、迎接上级考核,我与村会计共同进退;村部建设竣工、道路修补完整、堰塘蓄水使用,我与村干部收获成果二是下村考察收获颇丰我经常利用周末的时间下村考察,产生了三点感触一是农村缺人荷花堰村一外地弹棉花者,在短短的一个月内挣走万多元,缺乏技术人才1导致大量资金外流;二是信息不流通橘子在新洲镇荷花堰村卖元一斤,而在李
0.32家铺双堰村卖到元一斤,若信息流通则可以提高农户收入;三是缺乏技术无论
0.38是橘子还是红薯,都可以用更先进的技术进行培养、栽种,提高产品质量,增加收入三是学用红星寻找项目作为大学生村官,带领群众致富是我重要职责为此,我利用红星视频这一优势资源,认真寻找致富项目我曾经十分看好茂谷橘橙这一种植项目,他具有市场价格高、口感好、易大面积成活等众多优势但在实地考察后发现了许多问题,如土质影响口感、进货成本高等,最终没能做好这一项目
二、求实际、解困难,通过认真思考做好工作规划带着激情与梦想,我来到了基层但现实和梦想总是存在差距,如何缩短这一差距、如何实现自己的梦想是我一直在思考的事情我将联系实际,克服困难,用合理的规划做好今后的工作,实现人生价值一是提高工作效率挤时间在镇政府的几个月里,我接触到了很多工作,一方面明白了哪些工作要细作、哪些工作可快做、哪些工作能同时做;另一方面学到了一些工作方法、摸索出了一些工作捷径、积累了一些工作经验而这些,为我以后快速、高效工作奠定了基础、为我以后下村入户腾出了大量时间、为我实现梦想增加了保障二是抓住一切机会常下村我没能学习在农村、生活在农村、工作在农村,但我将尽量解决这一问题一方面利用下村工作的机会,仔细了解村里的工作情况,协助村支书处理各种问题;另一方面利用周末和节假日,深入到农户当中,收集致富想法,解决实际困难三是理清工作思路做规划在今后的工作中我将做到,一日一思考、一周一总结、一月一汇报同过思考认真规划,通过规划认真总结,通过总结认真实践,努力做到工作有条理、有效果、有收获
三、有冲劲,善总结,通过真抓实干提升工作能力组织对我的关怀、领导对我的信任、自己对自己的要求,使我工作起来有干劲、有冲劲而勤思考、善总结,提升工作能力,才能让我交出一份满意的答卷为此,我始终坚持抢着做、学着做、认真做,用辛勤耕耘去获得丰收一是在森林抢火中提升应急能力头一次遇到山火,心情是复杂的,既有“十万火急”的焦急,又有“欲火焚身”的恐惧驱车余里,步行余分钟,作为第一批救火员,我毫不犹豫的冲进2010了火海经过个小时的扑救,大火才被完全扑灭,才将焦急与恐惧完全消除,当然3也留下了心有余悸从中,我也学到不少救火知识救火的拖把是专用的;小火是要跟着赶的;大火是要造隔离带的这些既是一种工作能力,也是我永久的回忆二是在突发事件中提升认知能力突如其来的死鱼事件将我着实折腾了一番,但我也从中学到了东西,得到了锻炼小时的处理时间让每个人都度日如年,期间,我开过一48天三次的调度会、做过苦口婆心的劝解员、当过凌晨抢救的救护员,但重要的是我明白了一个政府对待突发事件应有的态度,即敢于担责、但寻求真相;为百姓着想,但依法办事,以公开公正为主导、以实际行动做表率、以合理处置做结果三是在具体工作中提升解决实际问题能力农合专干是我的另一个职务,是一份更具体、更重要、更直接惠及百姓的工作积极督导,筹集参合款元,不仅超额完成参合任务,更是提前天交与市农合办;狠下苦工,信息录3711607入人,不仅提前一个月完成任务,更是确保了信息无一错漏在这高强度的工12968作过后,我始终在思考来年农合工作该如何开展提前开展是前提、全面宣传是保障、细致工作是关键,我相信,我镇来年的农合工作一定会完成得更好时光如梭,转眼我的村官生活就过去个多月了在这期间,我提高了、成长了4同时,我看到了上级领导对村官的重视和培养,看到了自己的责任与义务,看到了百姓的期望与憧憬,我觉得我还需提高、还要成长作为一名年轻的村官,我对未来充满了梦想而我将用我的青春去追逐、去实现我的青春梦、我的村官梦!大学生村官述职报告「篇三」尊敬的各位领导、各位同志大家好!时间过得飞快,转眼间我到村任职已经一年半了,回首这一年多的足迹,有慨叹也有收获,有辛苦也有欢乐前行的路上有过心酸,有过彷徨,但更多的是成长和欣慰在各位领导和各位同事的帮助下,我由青涩变得更加成熟,由迷茫变得更加坚定,学到了很多农村工作方法,也积累了很多农村工作经验,顺利的完成了从一名初来乍到的大学生到一名农村基层干部的角色转变这半年以来,本人努力工作,严格执行大学生村官的各项规章制度,为做好各项工作提供了有力保证一是认真执行请销假制度二是坚持每天做大学生村官工作日志三是按时总结工作每月、季都要对自己的工作进行总结入村以来,本人对自己严格要求,坚守岗位、认真履行大学生村官的工作职责为了更好的开展基层工作,借此机会现将我半年来的工作情况向组织做以汇报此致敬礼述职人XXX日期:年月日XXXX XXXX大学生村官述职报告「篇四」尊敬的您好!首先,非常感谢—县政府、—乡政府这一年来对我的信任和关照本—,一年—月毕业于—学校,—年参加大学生村官选聘考试并被录用.镇(乡、理县街道)—村村支书(村主任助理)由于我通过了—岗位的考为并试助厂工作,请给予批准岗位职员,故决定辞去—县—镇(乡,街道)村村支书(村主任这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得到—县—镇(乡、街道)—村村支书(村主任助理)工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来—县委政府、—镇(乡,街道)政府领导对我的关心和教导,—村村两委同事们对我的帮助让我感激不尽在—县—镇(乡、街道)—村村支书(村主任助理)工作的_年多时间中,我学到很少东瓯无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢—县(市)—镇(乡、街道)领导对我的关心和培养,非常感激国家创造了大学生村官这个工祀平台给予了我这样的工作和锻炼机会申请人—年—月—日大学生村官述职报告「篇五」尊敬的各位领导、各位同志你们好我叫康倩不知不觉已经当了半年村官,回顾这半年的时光,我感受最深的是有很多事情不是我们想象的那么简单,又有很多事情并不是我们想象的那么困难在这难易之间,我明白了只有实践才是最重要的,光靠想象不科学当初,怀着崇高的情怀,我入职于大学生村官,雄心壮志自不必说,小小的人有大大的梦想,想着我一定可以在任职期间让村里脱贫致富,最不济也要在走的时候留下个脱贫项目啥的真正的入职之后,我发现梦想很丰满,现实很骨感首先,村中劳动力不足但凡有力气、有技术、有文化的劳动力大部分进城务工去了,村中多留守儿童与孤寡老人,有些条件好的也会把家里的孩子老人接到城里面对这种情况,我思虑万千,此时的光景,有必要在村中搞文明娱乐场所吗?娱乐器材价格不菲,如果我们开辟了场地,引进了娱乐设施,村民们是不是有情趣来健身呢?这些器材能不能发挥他的作用呢?发展与不发展间,我们走进了困境发展困难重重,人才与资金瓶颈难以突破;不发展又是万万不可以的}其次,村民们走出来千岩万转虽然基层建设年让柏油路走进村边,但是公共汽车却没有通道村边村民们进程还得靠骑摩托车、电动车,有的甚至骑上一个多小时自行车!村中有私家车的少之又少,大部分人进程一次不容易茹家庄村,积贫积弱,想要发展无非两条路一是走车去;二是留原地走出去,是国家近年来提倡的,同时国家又不断的出台政策促进农转非,促进中小城镇的发展,从这方面讲,走出去具有战略上的积极意义;留原地,也是一种选择,尽管好多人安土重迁,不过面对时代的发展与历史趋势,小村庄的没落与消失是发展规律,就像当初北京四合院的消失,有人批判,有人赞扬,有人冷静,有人旁观,不管是什么态度,都不能阻挡四合院与老胡同被现代的高楼大厦所取代这不是文化的倒退,而是文明的发展如今,我感到矛盾重重,一方面自己的志向不小,另一方面自己的羽翼不够坚硬在其位谋其政,小村的发展路在何方,是去是留该怎么选择?发展的十字路口,我迷茫了怎样才能让小村的人民享受到现代的发展成果,怎样才能让小村的人们过的和乐幸福?村子的发展,一个村官是不够的村官可以给村里带去新鲜的血液,可以给村里带去蓬勃的活力,可以一个村官的力量是不够的,可不可以一个村里两个村官呢?建设好农村,或者效仿农村小学撤村并点,或者将村子转移到城镇中,这需要几代人的努力,农村的发展不是一蹴而就的,发展的前景如何,我们一直在探索大学生村官述职报告「篇六」尊敬的领导首先,非常感谢市委、市政府这段时间来对我的信任和关照XX本人、男、岁、人,年月毕业于湖北汽车工业学院科技学院,XXX22XX20xx6同年月参加大学生村官选聘考试,并被录用为市经济开发区下发村村主任助理由7xx于我通过了年市公开招聘事业单位工作人员的考试,并被录用为岗位职员,20xx xx xx故决定辞去市经济开发区下发村村主任助理工作,请予以批准xx此致敬礼!辞职申请人XX年月日20xxxxxx大学生村官述职报告「篇七」我叫现年岁,年毕业于浙江大学计算机信息管理专业,现任职天马镇XX,27XX视头村主任助理转眼间走上村官岗位已经三个月多了,在这段时间里我学到很多的东西,积累了大量的宝贵工作经验,也学会了为人处事的方法,这些成绩的取得都离不开各位领导和村民的指导和关心,以下我将三个月来的工作情况做下汇报
一、转换角色,正确定位刚到这里,或许大家都很奇怪,为什么大学生毕业了不好好的在城市里工作,要跑到农村来当所谓的村官我想说的是,因为我对家乡的这片热土有着深深的眷恋,对自己所追求的人生价值观怀有深深的执着至从来到这里,我就一直在问自己,我在家乡要干些什么?我在视头村要干些什么?我应该怎么做这三个问题常常在脑海中浮现,经过这三个月的工作,也更加坚定了我的选择与信心我决心调整心态,在实际的工作中磨合自己不断去适应农村工作,在与村干部及村民的广泛接触中,在自己在经济发展办的工作中去逐渐熟悉了解视头村的村情民意我所在的视头村距天马镇公里,共有个自然村,户,年的物价上涨,.5630Oxx养殖成本也在不段的增加,关键加上近几年疾病的困绕,养殖利润一直不乐观,甚至赔钱,养殖户有说不出来的痛苦,有的甚至想放弃种植户由于没有掌握最为先进的大棚种植技术,种出的作物品质偏低,销路较差,对此也怨声载道但是根据回访,假如有技术支持的话,养殖户和种植户对自己未来的养殖、种植还是充满了期望于是我就深入部分养殖户及种植家中,亲自到养殖场、蔬菜大棚中了解情况,先恢复养殖户和种植户的生产信心,然后对他们讲解知识,让他们真正的认识家畜的各种疾病、农作物的合理管理,使他们认识到学习养殖、种植新知识的重要性,只要我们搞好生产环境、做好管理工作、坚持科学生产的理念,就一定能获得良好的收益积极的与县农业局的专家联系、开展下村指导、积极开展养殖知识讲座,对养殖人员进行专业培训,提高他们对养殖业风险的抵抗能力同时,走进种植户的大棚,实地指导种植户任何科学管理作物,传授科学施肥、疏枝相关专业知识,转变他们的种植理念大学生村官述职报告「篇八」年月,我县选聘了名大学生到农村担任村官近期,我们对名大学20XX92424生村官的工作、生活、学习现状和思想情况进行一次详尽的走访调研任职一年来,发现了大学生村官在农村经济、文化、社会建设中发挥了一定作用,但也存在一些问题
一、存在问题大学生村官角色转变不到位
1.这一年来,大部分人已经顺利完成了角色转变,有声有色的开展起了村官事业当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中,守着工资在平平庸庸中度日子,不知道该该什么,或者怎么着手去开展农村工作也有人对三年以后留任没有信心,甚至不抱希望,置村上大小事务于不顾,空捧“村官”头衔身兼他职大学生村官知识结构不适应
2.现有大学生村官的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合、匹配,不具有现实的可操作性的,不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的地方比如,我县许多农村经济依然落后,当前的主要工作还是发展经济,可是这批大学生村官绝大部分为经济、农林等专业之外的专业,缺乏专业知识大学生村官工作方法不灵活
3.现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点,大小事务齐参与,而牵涉村子改革发展、引导村民致富、提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好,整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展规划在工作过程中,部分人坐等群众,没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急大学生村官联系群众不紧密
4.目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部的交流与沟通问题大学生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客人,对他们提出的建议和意见不采纳考虑O最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有的其他干部,村里一些最新情况不能及时传达给大学生村官大学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持,村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响大学生村官的相关政策不完善
5.我县作为实施大学生村官计划的示范点,虽然已经出台了《富平县到村任职高校毕业生管理暂行办法》,但配套政策还处于摸索阶段,许多细节性的东西还不明朗,部分政策规定由于缺少更为具体的标准,难以真正实施需要进一步的补充或可能为适应以后的某种情况再次调整据调查,我县名大学生村官的户口大部分落在县政府所在地,这与村干部由本24村选举本村人的政策相背这方面的相关规定与政策皆不明确和具体,还需进一步完善
二、原因分析、大学生村官心理不安定因素的原因1据调查,现任大学生村官最大的顾虑是期满后的出路问题在回答“三年以后有何打算”问题时,的人选择考公务员,的人选择续签做村官,为缓解就业58%17%8%压力而当村官的人决定在任职期满后选择自主创业,还有的人表示对未来茫然,没8%有打算无论是外界就业压力巨大使得大学生选择做村官,还是大学生成熟思考之后要为新农村建设做贡献,这一部分人愿意长久的留在农村的景象,但处于大学生村官长效机制的缺乏以及他们对未来不安定因素的考虑,又都不得不做好离开的打算、大学生村官知识结构与农村发展不适应的原因2由于当时选聘村官并没有专业限制,所以约有以上的大学生村官并非来自农75%林、经济、管理等专业但随着农村的发展,大学生村官的知识越来越看重整体水平,农村需要的大学生村官也不仅仅局限于经济发展对口的‘专业,不同专业大学生村官的引进就是必要的现在农村发展并不平衡,经济仍然是一些地区最主要考虑的因素,所以造成了大学生村官本身专业知识结构在某中程度上与农村的经济发展的不匹配、大学生村官工作难以开展的原因3造成此种情况的原因主要有两个方面其一,大学生村官上任之后被委任为助理等职务,具体做哪些事情缺少规定和指示,村内大小事务都涉及,但又都没有重点大学生村官一般缺少工作经验,选聘完之后,往往需要在职务上有一个明确的指引,才能完全的适应工作环境其二,无论从年龄、知识结构、专业技能方面来讲,还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲,大学生村官都还处于不成熟阶段
三、对策及建议、适当放权,给予政策与资金支持1有事可做,做出成绩是使得大学生村官长久留守农村工作的最好方法只要让大学生村官做出了骄人的成绩,激发了他们的创业热情,离开的可能性就很小了在上任之初,先是给事情做,然后是放手让他们自己做事情在任职期内,对于大学生村官的大胆创意和想法,要大力支持和鼓励大学生村官表示,自己有创业的想法,但因为村民害怕风险,而大学生村官本25%人在创业过程中又缺少资金和相关政策的支持,就不能真正的付诸行动了、加强培训,重点引导2大学生村官本身专业知识与实际工作和农村的经济发展不相匹配,又缺乏工作经验,建议主管部门有意识有目的、有所侧重的组织与培训大学生进行专题学习,。