还剩12页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
在新入职员工欢迎会上的讲话1各位新员工、同志们大家上午好!首先我代表集团公司董事会和党委,向全体新入职员工表示热烈的欢迎!你们的到来,为集团注入了新xxx的力量,带来了新的活力,增添了新的希望从学校到企业、从学生到员工,今天你们的角色从此转变,你们的发展将与紧xxx密相连站在新的人生起点,你们一定也充满了对未来的美好憧憬与向往为了使你们能够尽快地融入走好踏上社会的第XXX,一步,逐步实现自己的人生梦想,在这里,我向你们提出两点要求
一、认识融入尽快成为发展需要的优秀人才XXX,XXX,XXX的基本情况大家应该有所了解,并将在接下来的培训中XXX进一步了解集团是烟台市唯一具有房屋建筑工程施工总承XXX包特级资质的大型企业,同时还具有市政、公路、机电安装总承包一级,装饰装修、钢结构、建筑幕墙、消防、智能化等多20项专业承包一级资质,以及建筑工程设计甲级和房地产开发一级资质,拥有中华人民共和国对外承包工程经营资格、商务部对外援助成套项目总承包企业资格集团具有近年的历史,XXX70创建于年,目前已成为集国内外工程总承包、房地产开发、1952资本今天对在座的各位而言,注定是人生中一个重要的里程碑尤其是对于应届毕业生,此时此刻,虽然毕业的钟声还在你们的心中回响,但是你们已经站在了一个全新的起跑线上你们的到来,为我们这个集体注入了新鲜血液,增添了新生力量作为青年才俊,你们朝气蓬勃、思想活跃、相信你们将成为推动城发公司发展的强大动力借此机会,我给各位新员工提几点希望
一、克己自律、争当德才兼备的人才求知与修养相结合,是我们民族的一个优秀文化传统德为立命之本,修德应先于修业对于个人来说,没有好的思想品德,就不可能把学到的知识真正奉献企业,也就难以成长,难以有所作为“舍欲”、“至诚”、“利他”,是我们做人、做事的道德基准无论是我们老员工,还是新员工都应该铭记这一点要想成为人杰,要想实现个人理想目标,要想把事业做大做强,必须要懂得、学会并坚持这十六个字一一“成而不骄,谦虚律己,生命不息,克己不止”城发公司是一个充满正能量的大家庭,作为企业新员工,大家要尽快融入我们的企业文化,要将“修德”内化于心,外化于行,树立正确的世界观、人生观、价值观,不要被纷繁复杂的不良意识形态所侵蚀、诱惑要追求健康、科学、文明的生活方式,规范自己的行为,有自律的意识,有纪律的观念,这对你们一生的奋斗和成会产生长远而巨大的作用
二、敬业爱岗、勇于担当,做有奉献精神的人XXX大家不论在哪个岗位,都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气要自觉融入集体,发挥团队的力量,攻克工作中的困难集XXX团是个底蕴深厚的企业,能够在艰苦的环境中取得今天的成绩,是无数地产人艰苦奋斗、无私奉献的结果各位要善于向老员工学习,学习那种“大事难事看担当”的奉献精神,要保持年轻人身上的一股闯劲儿、一股冲劲儿、一股韧劲儿,要养成“事不避难、舍我其谁”的信念,扑下身子搞事业总之,大家要不断提振敢于担当的精气神,练就善于担当的硬功夫,大力弘扬精神,坚定信心、乘势而上,再创发展新XXX优势,再铸发展新辉煌,为公司的跨越发展、拼搏赶超凝聚更多正能量!
三、珍惜机会,做一个有志向、有目标的青年地产集团作为城市运营商,每年都有新突破、新项目,可以说集团已经进入了“快车道”,更是为广大新员工提供了一个广阔的平台和机遇,公司每一个岗位都需要优秀的人才,也能造就人才作为新员工,你们要珍惜每一次机会在座各位,是一个优秀企业,在众多优秀应聘者中甄选出来的更加优秀的人才你们通过竞争,赢得了进入城发公司的“门票”但是,大家千万不要对自己有幸找到一份不错的工作而过分自我满足,丧失了进取精神各位必须认识到自身工作的来之不易,应把珍惜工作平台当成一种责任、一种承诺、一种义务和一种使命工作岗位不是为某一个特定的人而设置的,它是为那些具备了一定才能而且懂得珍惜的人而设置的懂得珍惜者上,不懂得珍惜者让大多数人的一生,大部分都是在工作中度过的,珍惜工作,实际上就是珍惜生命,对于在座的各位,也是珍惜青春工作上的成败可以说,是人生的成败,工作是人生的舞台,只有我们像珍惜生命一样去珍惜工作,珍惜工作给予我们每一次成长的机会,我们才能成为更好的人,实现更多的人生价值那么,我希望每一个新员工,都要正确认识自己的长处与不足,要客观分析单位的发展现状,确定一个能实现自我价值的人生目标在职场团队中,你们还必须学会如何充分发挥主观能动性,认真扮好自己的角色,确定一个共同奋斗的团队目标,不断为公司发展贡献自己的力量只有目标明确,我们才可能在漫漫长路上不害怕困难和失败作为城发公司的未来和希望,你们个人的理想抱负只有与企业的战略目标相一致,与城发公司的跨越发展的历史使命相融合,才能真正得到实现、脚踏实地、勤学善思,成为“行家里手”在座的都是高材生,但学历高并不意味着各方面的能力都很强企业发展,需要的是你们每一个人持之以恒的主动学习能力和对趋势的把控,需要的是动手能力和解决问题的实际能力,这意味着只有高深的、系统的理论知识还是不够的,要用学到的理论知识去解决工作中的实际问题,要养成对工作重难点的思考习惯,有思路、有方法,拿出切实可行的解决措施;更要学会抓住工作重点,学会讲轻重缓急,抓“牛鼻子”的事情往前推今后,大家一定要充分利用好公司提供的各种机会和创造的各种条件,坚持理论与实践相结合,脚踏实地,深入实际,不断掌握新技能,提升自我管理能力,主动学习,大胆摸索,加强交流,加强沟通,全面锻炼,全面提高,成为各自岗位的“行家里手”干一行爱一行无论多长的路,还是多高的山,都是需要我们一步一个脚印的去征服要以踏石留印抓铁有痕的钻研精神去学习,用认真负责的态度去对待每一项工作,要竭尽所能,做得比一般人更好、更敏捷、更精确、更可靠、更能不断创造、运用自如,把那些寻常细微、看似平凡的工作认真做好,才能使自己不断发展和进步新员工朋友们,集团是一个和谐温暖的大家庭,城发公XXX司是我们生活、成长、腾飞的优质平台,我对大家充满信心只要你们能够坚持“咬定青山不放松”的意志品质,尽快融入公司整体环境,一定能实现职业生涯的辉煌让我们携手共同开创集团、城发公司新的美好未来!XXX最后,预祝年城发公司新员工入职培训圆满成功,谢20xx谢大家!运营等业务为一体的大型综合企业集团《集团“十三五”XXX战略规划》确立了“转型升级、效益优先、稳中求进”的战略指导思想,年,集团营业额保持了年均以上的增20xx-20xx17%长速度,超额完成了既定目标年集团营业额计划完成20xx173亿元,到年力争突破亿元大关当前集团正处在20xx200xxx加快高质量发展的重要时点,急需大批有理想、有激情的员工参与,这为你们展示才华、实现理想提供了广阔的平台你们要想在又好又快发展,必须融入这要求你们xxx xxx,从以下三个方面着手首先,要把个人的理想和目标融入到的发展事业中去,xxx密切结合企业的发展需要,规划好自己的职业生涯职业生涯规划好比导航仪,能够告诉你当前在什么位置、要到哪里去等问题,它是自己的发展大计,是自己追求成功的行动指南集团公司为所有员工设立了经营管理人才、项目管理人才、专业技能人才三大职业发展通道,你们要结合自身的兴趣特点,在人力资源管理部门的指导和帮助下认真做好职业生涯规划大目标带来大激励,小目标带来小激励,没有目标就没有激励因此,规划既要切合实际,又要具有挑战性目标确定后,要分解落实为具体的工作计划和工作任务,时时处处都高度专注并锲而不舍地付诸努力,千方百计实现它其次,融入必须学习和践行的文化今天在座的XXX XXX新员工,有硕士研究生、本科生,还有专科生,你们都受过高等教育,有较强的认知能力孔子说过“道不同,不相为谋”既然你们选择了想在这个平台上实现良好的发展,就XXX,XXX一定要认真学习、认同并实践文化文化是人共同XXX XXX XXX的价值信念和做事方法,是工作中对正反两方面经验教训的总结和提炼,是保证工作质量和效率的最有效的工具学习和践行文化对你们在集团又好又快发展是极其有益的,也XXX XXX是必须做到的文化的主要特征就是“感恩-责任执行”感恩是最・XXX强大的动力,责任是最卓越的能力,感恩要靠业绩证明,责任重在落实到位感恩文化是文化的动力和源泉感恩是中XXX华民族的优良传统古语曰“滴水之恩,涌泉相报”有人说“在这个世界上,没有人必须、应该对你好如果有人对你好,你一定要珍惜”你们应该用实际行动,感谢所有帮助过你们的人要感恩父母,他们给了你们生命,辛苦操劳把你们抚养成人;要感恩企业,是为你们提供了走向社会的第一XXX步台阶,为你们实现职业生涯的辉煌提供了广阔平台常怀感恩之心,你就会开心快乐,你就会有激情和动力,你才有慧根、有智慧责任文化是文化的基石和根本工作就是责任,XXX责任保证绩效;责任到此,不能再推责任心是每个员工都应该具备的最基本素养,它是健全人格的基础,是家庭和谐、社会安定的保障一个人没有责任心,他在是干不好的,我想XXX他在社会上也不会有太高的价值,对家庭也不会有大的贡献执行文化是文化的精髓和灵魂“没有借口、完美执XXX行”是执行文化的最佳表现年四川汶川大地震发生后,2008集团牢记企业责任和使命,按照中央省市统一部署,及时组xxx织援建队伍奔赴灾区在山势险峻、缺水少电、道路不通、物资匮乏的极端情况下,援建队伍攻坚克难、不负重托、不辱使命,经过两年多的艰苦奋战,出色完成了白泥、漩坪两乡个12项目和北川新县城个项目的建设任务,以令人惊叹的“烟台17速度”实现了“三年援建任务两年基本完成“,开创了山东援建的多项第一,被国家三部委(人力资源和社会保障部、国家发改委、解放军总政治部)联合授予“汶川地震灾后恢复重建先进集体”称号他们用实际行动淋漓尽致地诠释了什么是“没有借口、完美执行,你们也要尽快学习和养成这样的优秀品质第三,融入必须了解需要什么样的人才集XXX XXXXXX团的用人原则是“德才兼备”德与才主要体现于“三大能力一是核心能力,指的是认同文化,忠诚企业,有强烈的事XXX业心、责任心二是通用能力,指的是计划、组织、指挥、控制、应变、决策、沟通、激励等管理能力和言语理解、数学分析、观察、逻辑思考等基本能力三是专业能力,指的是专业资格、实践经验和胜任能力专业资格主要指职业(执业)资格、职称等,实践经验和胜任能力是指你们的下场能力、实战能力,能不能得到高分、保持优良业绩以上三大能力中,第一项能力讲的是德,
二、三项能力讲的是才一个人要在XXX获得成功、担当大任,必须三大能力都要过硬,做德才兼备的优秀人才三大能力中,核心能力尤为重要核心能力强的人,能把文化落实到具体工作中,体现在具体行动上,他们办事靠谱、XXX做人靠谱,以实现组织目标为己任,为实现组织目标而奋斗,能够做到“没有借口、完美执行“,圆满完成组织交付的各项任务,这种人是企业的栋梁,是值得托付和信任的人核心能力差的人,他们做人做事不靠谱、不踏实、不负责,工作拖延,风气不良,工作往往朝三暮四,遇到困难绕着走,稍不如意就发牢骚,这种浮躁的心态对个人职业成长是十分有害的这种人,即使其他能力再强,也不敢委以重任
二、认识自己,提升自己,在知行合一的工作实践中创造良好业绩,不断实现自己职业生涯的辉煌人的一生总不会是一帆风顺的,你们进入职场,将会面临比学生时代更加复杂的环境和问题作为年轻人,你们要想处理好这些问题,必须尽快认识并提升自己的心智模式古希腊哲学家有句名言人不是被事物本身困扰,而是被关于它们的看法和意见所困扰意思是说,一件事怎么影响我们,不取决于这件事是怎么样的,而取决于我们怎么看待它心智模式塑造我们的经验,引发我们的观察、思考和行动,影响我们的情绪不同的心智模式,对同样的事情会产生不同的看法和行为,也会产生不同的结果可以说,心智模式决定着人的命运一个拥有成功心智模式的人,在遇到矛盾和问题时,总是会全面地看问题,从绝境中看到希望,从困境中看到机会,从成功中看到危机,不会只看到眼前的坑坑洼洼,不会总是抱怨,而是用冷静的心态去观察、思考,去磨练自己、增长才干,这让他任何时候都能看到成功的曙光和机遇要快速提升自己,还需要在某一个领域进行持续学习,如同挖井,只有坚持不断地在同一个地方深挖,才能挖到深处的清泉如果东一铲子,西一铲子,如同黑瞎子掰苞米,最后不会形成自己的优势和专长,空耗宝贵的时间和生命希望你们每个人都把工作做到最优,利用有限宝贵的时间培养专门的技能,这将成为你们安身立命和体现价值的看家本领你们这么多年主要是向书本学习,参加工作就要注重在实践中学习,做到知行合一这是明代思想家、哲学家、军事家王阳明提出的在王阳明所在的时代,有些学者腹有诗书千万卷,谈论起来头头是道,但遇到实际工作中的问题却束手无策王阳明针对这种情况,提出不仅要“知”,还要会“行”他指出真正的知是和行动融合到一起的,自以为自己知道怎么做,但如果不能付诸实践和行动,其实并不是真正的知衡量一个人到底是否真的具备了某些素质和能力,不是看你怎么说,关键是看你怎么做,并做出优良业绩来,如果没有体现到行动和业绩上,说明你并不真正具备这方面的素质和能力希望你们牢记这一点,立足岗位踏踏实实做好每一件事情,在具体实践中历练人生、收获成功年轻人代表着集团公司的未来,希望各单位总经理,从企业发展的战略高度和长远角度出发,重视做好年轻人才的培养工作,要像长辈一样对他们负责,关心爱护他们,积极有效实施好各项人才培养计划和措施,为他们选好师傅,帮助他们不走弯路,尽快成为企业发展的栋梁之才各位新员工要尊重师长、虚心学习、勤奋工作,做到“苟日新,日日新,又日新”,以此感恩企业和帮助过你们的人,为的发展做出自己的贡献XXX今年月日,习近平总书记出席纪念五四运动周年430XXX大会并发表重要讲话他深情寄语广大青年奋斗是青春最亮丽的底色,人生理想的风帆要靠奋斗来扬起各位新员工,你们正值青春年华,正是奋斗的好时候希望你们抓住美好的青春时光,以青春之我、奋斗之我勇敢追逐人生梦想,在持续的奋斗中谱写自己的青春之歌,不断创造自己职业生涯的辉煌,成为更加优秀的人XXX青出于蓝而胜于蓝我坚信,的年轻人有希望,xxx XXX的未来就有希望天道酬勤,只要你们专注目标,胸中怀有强烈的意愿,付出不亚于任何人的努力,就一定能实现职业生涯的辉煌!集团许多优秀人才的成长实践证明是金子在XXX xxx一定会发光!希望你们经常告诉我,我怎样帮助你们使你们更快地成长?我会竭尽所能,为大家提供机会,搭建舞台,帮助你们实现职业生涯的成功和辉煌!最后,祝你们在快乐成长,祝培训班圆满成功!xxx谢谢大家!在新入职员工欢迎会上的讲话2各位新员工朋友们欢迎你们加入集团这个大家庭,感谢你们选择了XXX XXXXX投资有限公司作为自己人生事业的新起点新入职员工是我们宝贵的财富,是公司事业发展的后备军,城发公司未来的事业能否继续保持良好的经营业绩,依赖于在座各位今后的勤奋学习、努力进取和敬业奉献我谨代表地产集团和城发公司领导班子,欢迎各位新同事的到来!相信大家对集团有一定的了解和认识集团,成XXXXXX立于年,是市属国有重点企业承接了包括中山大道扩建、2003东湖绿道、琴台大剧院等在内的国家级、省市级重点项目,与华润、万达、中水电等知名公司均有良好合作关系截至目前,集团公司总资产已突破千亿元,员工超过人3000投资有限公司成立于年,是地产集团四大支柱xxxxx2016板块之一,未来将以公司法人身份开展土地资产运营、新区域综合开发、文化创意产业等多种业态公司现有从业人员近百人,其中本科以上学历近各类90%,中高级人才人年招录了名大学本科以上员工,其3520xx26中人为硕士研究生15。