员工安全目标责任书

湖北大禹水利水电建设有限责任公司咸宁市咸安区南川水库除险加固工程第二标段项目部员工安全生产目标责任书为了强化安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工的生命及公司财产安全，依据公司有关生产规章制度，本着“谁主管，谁负责”的原则，使“安全第一，预防为主、综合管理”的思想牢记心中，为此部门（班组）与所属员工签定年度《安全生产目标责任书》，具体内容如下2022

一、员工年度安全目标、安全生产强制目标

1、不发生重伤、死亡责任事故

1、不发生较大交通责任事故

2、不发生群体中毒、公共卫生和影响恶劣的责任事故

3、不发生较大机械设备、火灾、垮塌责任事故

4、全员轻伤事故率小于；55%、安生生产事故控制目标

2、实现零死亡；

1、无重伤生产安全责任事故；

2、无群体中毒、公共卫生和影响恶劣的责任事故

3、无较大机械设备、交通、火灾、垮塌事故；

4、全员轻伤事故率控制在以内；55%、全年无职业病危害事件；

6、安全生产管理目标

3、本岗位事故隐患按期整改合格率；1100%、有效执行操作规程率2100%、按规定接受公司的安全教育，考试合格率；3100%、劳动防护用品正确使用率为；4100%、做事认真精细并努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害5

二、员工安全职责、员工在作业过程中，应当严格遵守法律法规、规章制度和操作规程要求，1服从管理，不得违反劳动纪律，不得违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任、员工应当接受安全生产教育和培训，参加安全活动及安全应急演练，掌2握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力、参加本部门内的危害因素基础调查工作，熟悉本岗位重大风险和重要环3境因素，掌握风险预防和紧急应对措施；、自觉遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，不得私自串岗作业，工作时不得打4闹或者从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己,不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工作现场、正确佩戴使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器5材、认真维护、保养设备，工作前必须认真检查本岗位的设备和安全6设施是否完好，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁、员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情7况，发现不安全隐患要及时处理不能处理的事故隐患或者者其他不安全因素，应当即将向现场安全生产管理人员、班组长、施工员或者项目经理报告、对于可能浮现的事故，积极参预现场应急救援，事故后积极配合事故调8查，不得隐瞒、谎报

三、员工权利与义务、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权住手作业或者在采取可1能的应急措施后撤离作业场所、员工对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥2和强令冒险作业、员工有义务在发现事故隐患时，迅速向上级领导汇报；有义务劝阻和制3止他人违章操作和违法犯罪；、员工在做出突出贡献时有权按照有关规定得到奖励4

四、考核奖惩、本责任书的执行情况，是考核员工的重要内容，在有关的综合评比中有1“一票否决”的作用、考评办法2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格、严重不合格个挡次15因员工本人原因导致班组或者项目部没有完成安全生产强制性指标中2的任何一项，考核为“严重不合格”因员工本人原因导致班组或者项目部安全生产事故控制指标中的任何一项突破，考核为“不合格”在完成安全生产强制性指标，安全生产事故控制指标不突破的前提下，3安全生产管理责任目标按附表《项目部施工安全管理责任目标分解考核评分表》规定进行赋分得分在100〜90分含90分的考核为“优秀”得分在90〜75分含75分的考核为“良好”得分在75〜60分含60分的考核为“合格”得分在分以下的考核为“不合格”

60、兑现办法3考核兑现时间员工的安全考核兑现由所在班组或者部门按月对照员1工安全生产目标考核责任书进行自评后，报项目部安全生产目标考核小组考核，评定等级，确定当月安全奖金额，年终或者项目结束时，汇总兑现岗位安全奖基数普通员工安全奖基数为元/月；2100安全奖等级标准3考核达到“优秀”标准的，按安全奖基数的倍兑现；2考核达到“良好”标准的，按安全奖基数的倍兑现；考核达到

1.5“合格”标准的，按安全奖基数兑现；考核为“不合格”，扣除员工的全年安全奖考核为“严重不合格”，除扣除全年安全奖外，另对被考核员工处以扣除全年工资的处罚被考核为“严重不合格”实行“一票否3%决”制被“一票否决”的员工不得参加公司的各类评优评先活动，并视情况对相关责任人予以经济处罚、通报或者处理,违犯法律的，将移送法律机关追究法律责任奖惩兑现项目部安全生产目标考核小组在月底汇总形成当月项目部员工安全生产目4标考核结果，并将考核结果报项目经理批准后，形成当月奖惩兑现结果，并予以公示，在项目结束或者年终汇总兑现当浮现“严重不合格”时，从浮现的当月开始从员工工资中逐月扣除其罚款，并在年终或者项目结束前，将罚款全部扣回

五、附则、责任期月，自年月日起，至年月日

1、本责任书一式二份，责任保证书双方各执一份2附件《项目部安全生产目标分解考核评分表-一项目普通员工安全管理工作目标》部门负责人:员工:日期:日期:表XXX-03-001项目部安全生产目标分解考核评分表——项目普通员工安全管理所在班组姓名一工程名称考核部门序号考核内容扣分原则不能严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，扣15分不服从遵守公司的各项规章制度和操作规程1管理，违反劳动纪律，违章作业，发现一次扣5分不自觉接受安全生产教育和培训，发现一次扣1分不积极参加安全活动，发现一次扣1分接受安全生产教育和培训，参加安全活动及安全2不积极参加安全应急演练，发现一次扣1分应急演练不积极掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技和应急处理能力，扣5分不遵守劳动纪律，扣5分酒后上岗，发现一次扣1分；自觉遵守劳动纪律3私自串岗作业，工作时打闹，发现一次扣1分带无关人员进入工作现场，发现次扣1分正确佩戴使用、妥善保管各种万动防护用品、器不正确佩戴使用劳动防护用品、器具的，发现一交扣5分不能妥4具和防护器材、消防器材善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器未能认真维护保养设备，工作前不检查本岗位的设备和安全维修认真维护保养设备，并做好记录5保养和班前检查记录的，扣5分，记录不完整，扣2分发现缺陷未及时消除或者报告，未做设备缺陷检查、消除记自觉对本单位安全工作进行检查，发现不安全隐录6不能自觉对本单位安全工作进行检查，发现不安全隐患未能患要及时处理或者报告发生事故未能及时报告；扣5分;发生事故及时报告、积极参预现场救援，配合事未能积极参预抢救人员和人员疏散，未能保护好现场，扣5分;不故处理能配合事故调查，隐瞒、谎报事故，扣5分考核结论:被考核人签名:对考核结果的确认考核人签名。