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学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨2023近日,全国组织工作会议在北京召开,习近平总书记作出重要指示强调,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为办好中国的事情,关键在党党的力量来自组织要跑出新时代组织工作“加速度”,为伟大复兴提供坚强组织保证铸忠诚信仰之魂,为新时代注入学思想强党性的“强心剂”一星之火为何燎原神州,小小红船缘何航行万里,靠的就是党的全面领导党的十八大以来,面对世界百年未有之大变局,习近平总书记掌舵领航,党团结带领全国人民,书写了极不寻常、极不平凡的十年迈步新征程,更需在信仰上保持坚定、在政治上保持看齐,才能团结成“一块坚硬的钢铁”,遇风雨而笃行,经迷雾而不惧要正确深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二为万里航程注入“直挂云帆济沧海”的澎湃动力要坚持围绕中心大局,以“等不得”的急迫研读原文原典,以“慢下来”的耐心咀嚼一字一句,以“不放松”的毅力每日常读常新,由表及里、由浅入深,在科学理论的“炼丹炉”中练就一双火眼金睛,化思想伟力为工作智慧,从容应对前进路上的“拦路虎”“绊脚石二固守正创新之基,为新时代开启勇担当敢作为的“助推器从六届六中全会“才德兼备”的干部标准与“任人唯贤”的干部路线,到十一届三中全会干部队伍“四化”方针,再到新时代”加强党的组织建设,根本目的是坚持和加强党的全面领导”,党的组织工作总是能够情“表白二感谢你教我“善行文”背后“为有源头活水来”的学无止境理论上清醒,行文写作才有底气、才有力量初入组织部时,我曾因理论根基薄弱导致拟定方案“写不到点”而“绞尽脑汁:也曾因知识储备不足导致讲话稿子“说不透理”而“抠破脑袋工后来,在老干部们的“传帮带”下,我逐渐洗脱了“萌新”的迷茫无知,明白了当好“学习型”组工干部的重要性,时时刻刻的“本领恐慌”,才是我们组工干部不断进步的“动力源于是,我开始积极参与“组工夜训听“理论讲师”分享学习心得,主动参加“组工擂台:在“以学促干”中提升本领水平,在学习积累之路上养成了每天下班后浏览最新会议精神的习惯,也成为了“共产党员网”和“学习强国”平台的忠实粉丝,渐渐地,我的理论素养不断提升,“笔杆子”也挺了起来,随着作品不断被“共产党员网”等平台推送,写作逐渐变为了我的爱好感谢你教我“长明灯”背后“岂因祸福避趋之”的铁肩担当俗话说“进了组织部,天天有进步殊不知这种“进步”的背后,是无数组工干部“通宵达旦、呕心沥血“所“干”出来的成就记得刚进组织部时,曾为了筹备一个会议,半夜11点拖着疲惫的身躯赶到部里面开会,也曾为了办理一个紧急公文,连夜打电话协调部门或许,组织部的“长明灯正是我们组工干部“点亮自己、照亮他人”最真实的写照虽然工作繁重复杂,但我们组工干部从未有一人打“退堂鼓”,反而越干越有劲,挑灯夜战时,累了就去“洗洗脸、捶捶背”,困了就去“喝喝茶、吹吹风”,大家总是时刻鞭策自己拿出百分百的热情和激情对待工作,以“铁肩,,扛起了“为党旗添彩、为发展建功、为百姓办事”的重担,因为我们深刻地认识到,所做的每一项工作,都事关党员、干部、人才的切实利益,容不得半点耽搁,这就是组工干部的初心和使命感谢你教我“守底线”背后“只留清气满乾坤”的洁己奉公“廉洁奋斗是组工干部的,鲜红底色”绝不能染上一点,杂色二我们要当好,排头兵,,走在廉政,第一方队,,为党员干部“踢好正步”、做好表率”这是我刚进组织部工作时被要求遵守的第一“铁律”习近平总书记曾经说过“为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心”得益于组织的教导,我明白了我们组工干部应“正身”做好“垂范”,发挥勤政表率作用,在这个“贪污年轻化”和“小官巨贪”频发的今天,我们更应筑牢“思想之堤”、提防“围猎攻势”,杜绝“存在一点小毛病不要紧,吃点、喝点、拿点算不上什么大事”的错误思维在今后的工作中,我定当时时洁身自省,绷紧“廉洁弦”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,同先进模范保持”动作一致不走形”,同廉洁榜样保持“思想同向不走偏”,在慎微中积尺寸之功,固守好廉洁奉公、执政为民的初心年全国组织工作会议精神专题学习心得体会研讨发2023言材料近日,全国组织工作会议召开,习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人并提出着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍世有伯乐,然后有千里马千里马常有,而伯乐不常有组织部门要充分发扬“伯乐精神”,聚焦“选贤任能”全过程、各环节,善于在优中选优、强中拔强,为以中国式现代化实现中华民族伟大复兴的新征程培养更多“千里马”,锻造一支既有“钢筋铁骨”,又能“敢想敢干”的执政骨干队伍以“精耕细作”式培养、“烈火真金”式锻造,育好新时代“千里马”不有百炼火,孰知寸金精检验干部能否成为骨干,看培养更看锻炼要转变培养思路,由“粗放式”漫灌转为“精细化”滴灌聚焦干部专业化能力建设,根据干部学历学位、专业背景、工作经历、成绩专长等建立分类台账,用好集中轮训、专题培训、重点调训等方式,帮助干部有针对性她补短板、提素质,使其知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位需求相四配要围绕重点工作,紧盯急需紧缺岗位,有针对性她开展干部一线挂职锻炼等工作,通过早压担子、早练本领,让干部离开“舒适圈”,在“风吹浪打”中增强抗压能力,以一张张“一线成绩单”检验干部斗争精神足不足、方法思路活不活、群众公认度高不高,从而充分释放骨干潜能以“瞻山识璞”式选拔、“人尽其才”式任用,用好新时代“千里马”良玉未剖,与瓦石相类;名骥未驰,与莺马相杂新时代组织部门责任重大、使命重大一方面,要“慧眼识珠二把政治标准作为选人用人第一标准,结合专项调研、年度考核、日常考察、重大斗争发现等渠道,建立选人用人信息库,持续发现和选出德才兼备的好苗子另一方面,要“知人善任:善于“取其长而舍其短”,综合考虑干部专长特点调配岗位,给干部提供施展才华的广阔平台要突出“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向,常态化考察干部实绩和作风,及时进行动态调整,构建选人用人良性循环以“宽严相济”式管理、“精细入微”式关怀,管好新时代“千里马”论大功者,不寻小过;举大善者,不疵细瑕组织部门要发扬“严管厚爱”理念,为干部健康成长保驾护航要做好日常管理规定动作,细化谈心谈话制度,将日常工作管理与“八小时之外”监督紧密结合起来,抓早抓小、防微杜渐,及时发现苗头性、倾向性问题,帮助干部找差距、明方向,做到有效“治未病”要完善激励干部担当作为的容错纠错机制,给足干部成长空间,划清容错范围边界,明确容错情形条件,为干事担当者“鼓劲撑腰”,让干部扔掉“思想包袱”,在改革创新的海洋中尽情徜徉,在锐意进取的实践中突破自我,为党和国家事业发展贡献不竭智慧与力量年全国组织工作会议精神专题学习心得体会研讨发2023言材料近日,全国组织工作会议在北京召开,习近平总书记作出重要指示紧紧围绕全面从严治党主题主线,以党的政治建设为统领,扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作习近平总书记重要指示高屋建铳、谋深虑远,为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循各级组织部门要认真落实习近平总书记重要指示,持续加强党的创新理论武装,优化干部选育管用工作,从严从实抓好党员队伍建设,提升党的组织体系建设整体效能,为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证以扎实理论武装敦实思想理论武装是干事创业的根基与力量,开展理论学习,接受思想洗礼,是党员干部的必修课,各级组织部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,将党的创新理论贯穿始终要坚持读原著学原文悟原理,原原本本学、逐字逐句读,入脑入心悟,增强系统思维,构建知识网络,掌握理论武器要扎实开展主题教育,学懂弄通主题教育精神内涵,做到知其言更知其义,让理论“甘泉”润化至毛细血管、细胞肌理要理论联系实际,为学之实,固在践履要主动扑下身子、沉到一线、深入基层,常走常看、多听多学,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,了解人民群众的急难愁盼,在把脉问诊、精准施策中将理论学习知识转化为推动基层发展的实际举措以才实干部队伍充实力量”为政之要,惟在得人”党的干部是党和国家事业的中坚力量,为新时代新征程提供组织保证,建设一支敢担当、有作为、素质硬、有活力的干部队伍关键要注重干部培育工作,将有潜力的干部放到艰苦岗位、基层一线“墩苗”历练,到实践最前沿增阅历、涨经验、学办法,增强年轻干部“为民服务”的本领要提升干部攻坚克难能力,善于为他们“搭台子”“压担子”,让他们多面对一些“硬骨头”和“拦路虎”,多做几次“热锅上的蚂蚁”,多接一些“烫手的山芋”,练就一身过硬的真本领要完善干部考核机制,结合实际分领域、分岗位制定实施细则,做到定量标准与定性描述相结合、正向要求与负面清单相结合,为干部“精准画像”树立能者上、庸者下、劣者汰的用人“风向标”以严实党风党纪谨实作风打铁必须自身硬,广大党员干部要在思想上高度重视、行动上高度自觉、作风上高度严谨、纪律上高度严明,始终站稳政治立场、把准政治方向、坚守政治底线要把握尺度明界限,各级党组织要辩证把握严管与厚爱,坚持“严管就是厚爱、厚爱不能溺爱”,从严从细从实扛起党员干部的政治监督责任要严字当头强担当,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,坚持教育、制度、监督并重,使党员因监督而“不敢”、因制度而“不能”、因教育而“不想”要砌好围墙堵漏洞,着力查找廉政风险点、管理缺失点,增强制度的科学性,完善干部管理机制,不断加强重点领域监督机制改革和制度建设,确保党员干部始终在自己的职责权限范围内用权履责顺应时代要求不断丰富和完善进军新征程,我国改革发展任务异常艰巨、深层次矛盾亟待破解,这就要求紧跟新形势新任务新要求,以非常之举应对非常之时,以非常之策行非常之事要敢破旧弊,拿出“咬定青山不放松”的魄力,与新思想对标、与中央大局对表、与群众需求对照,摆脱陈旧观念、思路惯性和过时做法,清除组织肌体中的不利因素要敢开新局,坚持升级工作理念、机制和方式,改进旧经验、闯出新路子,从最薄弱之处入手,向最顽固之疾开刀,向最前沿之境攻坚,形成“与时俱进”“破旧立新”的组织工作新气象兴脚踏实地之风,为新时代升级崇实干解民忧的“变速箱”在脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险等大战大考中,组织部门坚持以强堡垒凝聚强大力量,千万党员心系人民、实干为先,党旗在一线高高飘扬,从而写就高分答卷,守护人民安宁树立鲜明的结果导向,摒弃“躺平”“摆烂”心态,不局限于过程“做没做”,需勤追问效果“好不好”,派遣一批干部去往干事创业的练兵场,让滥竽充数、花拳绣腿的南郭先生无路可走,让埋头苦干、善作善成的优秀干部再接再厉要把屁股端端地坐在老百姓的这一面,将人民至上贯穿组织工作全链条,结合大兴调研和主题教育,走出办公大楼,迈向田间街头,问群众急难愁盼以划工作重点,听百姓出谋划策以补缺漏短板,调整思路,完善流程,做深做透每个细节,直到问题解决、人民满意,架起党群连心桥学习全国组织工作会议精神发言心得体会全国组织工作会议6月28日至29日在京召开会上传达了习近平重要指示中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话,中共中央政治局常委、中央纪委书记李希出席会议蔡奇在讲话中指出,习近平总书记重要指示高屋建叙、立意深远,具有很强的政治性、思想性、指导性,为做好党的建设和组织工作指明了前进方向我们要深入学习领会、认真贯彻落实新时代十年党的建设和组织工作取得突破性进展、发生格局性变化,根本在于有习近平总书记领航掌舵、有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引,充分彰显了“两个确立”的决定性意义习近平总书记关于党的建设的重要思想,突出全面从严治党这个主题主线,以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说,标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度,为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循,必须长期坚持、全面落实要在贯彻落实党的二十大战略部署中把准组织工作定位,在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用完善党员、干部理论教育培训长效机制,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂适应党和国家事业发展需要,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍着眼实现高水平科技自立自强,强化现代化建设人才支撑围绕推动高质量发展、创新社会治理,增强基层党组织政治功能和组织功能坚持从严管理党员,全面提高党员队伍素质各级组织部门要努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门各级党委(党组)要加强对组织工作的领导,为组织部门开展工作创造条件要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想,认真落实习近平总书记重要指示,坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”,持续加强党的创新理论武装,优化干部选育管用工作,全方位培养引进用好人才,从严从实抓好党员队伍建设,提升党的组织体系建设整体效能,为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证学习全国组织工作会议精神发言心得体会近日,习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人党的十八大以来,党中央坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,提出并实施一系列新理念新思想新战略,开辟了百年大党自我革命新境界各级党委及其组织部门深入贯彻落实党中央决策部署,紧紧围绕全面从严治党主题主线,以党的政治建设为统领,扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极贡献实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深刻领会党中央关于党的建设的重要思想,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则,以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命,以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务,坚持不懈用党的创新理论统一全党思想意志行动,不断严密上下贯通、执行有力的组织体系,着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍,加快建设世界重要人才中心和创新高地,持续深化模范部门和过硬队伍建设,不断提高组织工作质量,为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命,推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证学习全国组织工作会议精神发言心得体会6月28日至29日,全国组织工作会议在北京召开习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示,强调要深刻领会党中央关于党的建设的重要思想,不断提高组织工作质量作为一名基层组织工作者,要始终对照新要求,抓重点、补短板、强弱项,做好干部培育、选拔、管理、使用等机制的持续优化更新,形成有效闭环,将新时代组织路线践行到底一方面是要树立“风物长宜放眼量”的发展思维,让担当实干成为常态“试玉要烧三日满,辨材须待七年期营造实在实干的政治生态不可能一蹴而就,评判担当实干者也非旦夕之功,必须要坚持具体情况具体分析,常态化、动态化做好相关机制的持续优化创新一是以耐心培育“潜力股全国组织工作会议指出要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,强化干部培养的系统性、持续性、针对性当前,仍有部分基层干部干事创业的热情和动力不足,组织部门要摸清症结、精准施策,抓好干部素质培养既要铸魂补钙,抓好思想建设这个基础,持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,激发干部干事创业的内生动力;又要解压赋能,用好谈心谈话及纠错容错等关爱激励机制,为干部加油鼓劲;同时通过开展大规模教育培训、“四个一线”实践锻炼等方式提升干部的综合素质和专业能力,真正将“潜力股”培养成“绩优股二二是以公心评判“绩优股:是不是实干者、绩优股?组织部门心中必须有杆秤,压秤的秤碇则是好干部“二十字标准我们既不能在见仁见智中乱了阵脚,也不能在偏听偏信中失了分寸,要按照习近平总书记提出的“要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”要求,把政治标准放在第一位,坚持事业为上,以事择人、人岗相适的原则,用好干部标准来画像作评,优化完善干部考评机制,考准、考实干部,切实把“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部选出来,真正发掘有益于党和人民事业的“绩优股”另一方面是要以“只争朝夕用贤才”的实干精神,让担当实干者得到实惠“绩优股”选出来了,就必须以时不我待的紧迫感和使命感,用好激励关怀机制,为担当实干者提供发展晋升的“好通道”和物资充足“补给站”,助力实现更大价值一是要用“硬通货”来激励担当实干者习近平总书记在全国组织工作会上指出,要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向落实到基层,就是要牢牢坚持“优上、庸下、劣汰”,科学设置绩效考核机制,特别是要将省委组织实施的乡镇干部绩效考核工作落实到位,为担当实干者提供更大更高的平台,让“帽子”更多落在实干者头上,让实在的利益更多惠及担当实干者身上二是以“软福利”来关怀担当实干者“白加黑”“5+2”是不少担当实干者的常态,但同时也是一种病态,要建立发现礼遇机制,宣传好、善待好担当实干者,同时,要真情关爱干部,帮助解决实际困难,关注身心健康,对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持,做好休假、健康、培训等方面保障,为实干者创造安心舒心的工作环境“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”,唯有让吃苦者吃香,让担当实干者得实惠,着力打造忠诚干净担当的干部队伍,才能更好地为贯彻落实新时代组织路线汇聚正能量学习全国组织工作会议精神心得体会研讨发言20236月28-29日,全国组织工作会议在京召开,会议强调,要着眼实现高水平科技自立自强,强化现代化建设人才支撑治国经邦,人才为急各地各部门党员干部要坚持党管人才的原则,把握专、精、特、新“四字诀”,持之以恒做好人才“引育用惠”工作,形成人才集聚“强磁场”,用一流的“方程式”解出促进人才发展从“引凤来栖”迈向“引凤常栖”的最优解,为党和国家事业高质量发展提供强大人才支撑搭建舞台提能砺为,专注专业打造育才“快车道”君子履正道,秉志宜专攻专业化能力不仅是各级组织人事部门选人用人的重要遵循,更是各级党员干部加强自身修养、提高执政本领的指路明灯在关于人才的各类问题当中,引才为“枝”,育才为“根二用专业化能力灌溉滋养,根系茁壮才能枝繁叶茂人才的培养是个长期系统的过程,在培育人才成长“沃土”的同时,也要加快打造人才培养的“快车道二重视人才的个性化、差异化特质,践行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念;根据人才的实际需求,灵活优化资源配置,创新人才培养模式;注重人才培养“橘生淮南”效应,既培养“高精尖”紧缺型人才,又培养“接地气”实用型人才,形成“体制顺、机制活、人才聚、事业兴”的良好局面筑巢引凤借智登高,精细精心形成引才“磁力场”人材者,求之则愈出,置之则愈匮人才赛道上的竞争伴随着时间的推移愈发激烈,育才需要周期,想要真正“聚天下英才而用之”,便需栽下“梧桐树”,引来“金凤凰二坚持深化人才体制机制改革,在人才吸纳、引进上破常规、立新标,破除唯身份、唯职称、唯学历的引才条件,让人才“纷至沓来”,还要倾力挖掘本土人才,摒弃“外来的和尚会念经”的片面思想,牵紧手中的“风筝线”,加大回引在外本地人才的力度,使各类人才活力竞相迸发同时精心打造当地特色产业,大力发展优势项目,用心提升服务水平,让人才感受到真真实实的诚意和海纳百川的胸襟,加速形成人才“虹吸效应”,促进“招引人才”和“吸引人才”齐头并进,真正实现“不拘一格降人才”量体裁衣有的放矢,特创特色搭筑用才”练兵场工人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也人才工作的“源头活水”,在于用人才所长、激人才活力,而用好用活人才的关键,在于有的放矢为人才搭建能够发挥个人所长的“练兵场二立足本地发展特色和优势,加大对人才的关心关爱力度,积极推出支持人才创新创业的政策“大礼包”,激励人才扎根成长;营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围,竭尽所能地为优秀人才营造轻松自在的工作环境,让千里马卸下包袱轻装上阵、竞相奔腾;动态观测评估人才成长现状,及时跟进、调整岗位安排及薪资待遇,切实解决本土人才“后劲不足”、引进人才“水土不服”等问题,以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,做到人尽其才、才尽其用创新机制释放动能,新造新颖荡活惠才“春水池二良禽择木而栖,良驹期乎千里哪里的政策好、前景好、服务好,人才就流向哪里想要真正留住人才,需要“硬实力”和“软环境”双轮驱动,对于地方而言,就是要考虑把优势产业的长板做长,补齐优惠政策的短板,让人才全情付出、收获满满提前谋划部署,在工作上要落实“外来引才”与“本地育才”拥有相同机遇和待遇,克服人为因素造成的有违公平正义的现象;完善评价标准,多方位全要素开展人才评价工作,着重考察人才工作实际,打破“隐形门槛”;强化生活关心,创新“店小二”“个性化”式的人才服务机制,在生活上积极帮助人才解决子女就学、安居住房、医疗帮扶等实际问题,稳定人才大后方,形成才不忧所居的良好氛围,确保人才工作“一池春水”始终荡起涟漪年轻干部是事业薪火相传、接续发展的承载者,是“中国梦”的追梦、寻梦、圆梦者学习全国组织工作会议精神专题交流研讨心得发言2023材料近日,全国组织工作会议在京召开,习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示高屋建机、立意深远,为做好党的建设和组织工作指明了前进方向作为一名组工干部,我备受鼓舞、深感振奋一年前,我作为“萌新”加入组织部,在组织部一年的“锤炼锻打”中,我完成了从“象牙塔”到“机关门”的过渡,也完成了从“书生”向“干部”的蜕变,在此,我向培养我、哺育我、激励我的组织部深。