林业工作策划范文

林业工作筹画范文年，是在新的起点推进生态文明建立更加深入的一年，也201X是我市林业工作向更高更新开展的起步之年，做好年林业工作，201X思路要更新、措施要更硬、作风要更实，要紧紧环绕造林绿化一大四小工程建立这个中心，抓生产、保稳定、促和谐，努力实现全市生态文明取得新突破年全市林业开展的工作目标是深入推进造林绿化一大四小201X工程建立，完成造林面积万亩，力争全市森林覆盖率达加快生658%,态文明进程；林业行政案件查处率到达以上；森林火灾受害率控90%制在以内；森林病虫害成灾率控制在以内；无公害防

0.8%

1.6%治率到达100%；种苗产地检疫率到达99%以上全面完成市委、市政府交办的各项工作任务，实现招商引资万元，确保引进一个50001000万元以上工程环绕上述工作目标，年，我市林•业工作重点在以下方面寻求201X突破

（一）紧扣两个主题夯实生态文明根抵、扎实推进造林绿化一大四小工程建立，提升国土绿化水平一1是突出重点，主攻通道绿化年，全市造林绿化一大四小工程建201X立的重中之重是搞好通道绿化工作，以树典型、建亮点、抓示范为主，建立高标准和高质量的精品路段，重点打造国道瑞昌段、瑞码快316速通道、杭瑞高速瑞昌连接线、省道瑞南线等四条道路，并重新打造县道立肇线立新桥至高丰段，完成通道绿化精品路段建立公里，65使全市县道以上公路通道绿化率达以上精品路段两边绿化宽度95%各到达米，栽植排公分的樟树、杜英、深山含笑、楠树、10-204-75-10马褂木、杨树、泡桐等绿化树木，使公路成为连接我市东西南北的绿色景观带，提高我市城市品位二是打造亮点，主攻森林防火隔离带建立在集中力量推进通道绿化的过程中，坚持森林防火隔离带建立不放松，新建森林防火隔离带条公里，完成建立面积亩，11136010227按照规划要求，年森林防火隔离带建立以全垦为主，宜林地全部201X栽植油茶、木荷等树种，通过森林防火隔离带建立，进一步提高我市森林火灾防控能力三是明确主体，主攻公司和大户造林发挥公司和大户在造林绿化一大四小工程建立的主体作用，引导公司和大户通过建立基地的方式承包荒山、荒地、荒滩造林加大对江西省丰林公司的扶持力度，加快以花园乡为中心的光皮树生物质能源林基地建立步伐四是拓展空间，主攻村庄绿化按照全社会办林业、全民搞绿化的根本方针，调动农民绿化美化的积极性，在农村四旁（村旁、宅旁、水旁、路旁），以绿化美化和改善生态环境为重点，兼顾经济效益，大力开展以营造阔叶树、丛生竹和果树为主的四旁绿化工作，开展农村林业经济，推动新农村建立工作的开展、全力抓好森林防火工作，维护森林资源安全一是抓宣传教育，2强化防火意识利用一切可以利用的载体宣传森林防火工作，通过设置防火警示牌、发放防火宣传册、张贴防火标语、群发防火短信等手段，组织形式多样的森林防火宣传活动，确保横向到边，纵向到底，不留死角，使群众森林防火意识不断提高二是抓火源管控，消除火灾隐患组织力量时常性地开展火灾隐患排查整改活动，清理林内可燃物，将森林火灾隐患降低到最低程度通过增设防火检查点、加大巡护密度等措施，严管野外火源防火期内，严格野外用火审批，指定专人负责，专人看守，用火责任落实到人、监视到位四级以上高火险天气，野外制止一切生产生活用火加强对痴、呆、傻等特殊群体的监护，落实监护责任三是抓技能培训，提高扑救能力加强森林消防队伍训练，积极组织开展安全扑火、科学扑火的业务培训，确保关键时刻能拉得出、用得上、打得赢严密监测火情，及时组织扑救，力争早发现、早出动、早扑灭，做到打早、打小、打了

（二）立足三个基点优化林业开展环境、立足依法治林，加大资源保护力度一是突出抓好林政管理工1作严格执行林地限额管理，严把征占用林地审核审批关，切实保护森林资源；继续开展林地清理整顿工作，进一步加大林地征占用手续办理的督办力度，强化对非法征占用林地行为的打击加大对野生动植物和林木种子资源的,保护管理，实现资源的有效保护与合理利用进一步完善公益林管理档案，标准公益林置换行为，加强生态公益林保护管理工作；全面实行公益林补偿一卡通制度二是突出抓好林业行政执法工作强化执法队伍管理和人员培训工作，深入开展林业行政执法检查，积极推行行政执法责任制、错案追究、案件审核把关制，监视执法人员依法行政，标准林业执法行为，预防和减少行政执法过错行为的发生；积极开展区域性乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、非法征占用林地等专项行动，加强协作，形成联动机制，严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为三是突出抓好林业法制宣传工作结合义务植树造林、森林防火以及林权流转、林木采伐、林地审批等林业工作，利用讲座、培训、墙报板报、标语横幅、宣传资料等载体，开展形式多样的林业法制宣传工作，重点宣传《森林法》、《江西省森林条例》、《江西省森林资源流转条例》等林业法律法规、立足机制创新，推进林业改革开展一是深入推进林权配套改2革工作加强与金融部门的合作，积极开展林权抵押担保贷款业务，完善林权抵押贷款相关制度，为林农再生产提供良好的金融效劳推进林地流转，鼓励林农将林地以出租、转让和承包等方式流转给公司、大户造林，解决林农有地无钱和公司大户有钱无地等制约林业快速开展等机制不活的因素标准资源流转行为，认真落实《江西省森林资源转让条例》，集体林地和林木未经资产评估不得发展招标拍卖和转让，加大对非法流转资源行为的打击力度，引导所有森林资源流转行为在交易中心内发展二是改革木材采伐管理方式调整采伐管理方式，在非林业用地上营造的林木，以及苗圃地内人工播种或者打插的苗木不纳入限额管理简化采伐审批环节,实施更加简便、有效的采伐指标审请、发放和监管模式三是改进林业效劳水平环绕效劳企业、效劳群众、效劳基层，进一步落实首问责任制，优化审批流程，简化办事环节，提高办事效率，标准效劳行为，打造便民、高效、标准、廉洁的效劳型机关深入基层，深入群众，强化林业技术指导和效劳，延升效劳触角、拓宽效劳对象、立足总量提升，挖掘林业开展潜力一是加大林业争资争项力3度紧紧把握国家推进生态文明建立这一战略机遇期，以造林绿化一大四小工程建立为切入点，立足瑞昌林情，选择重点领域，特色领域，整合资源，形成合力，分口落实责任，跑部进厅，积级向上级争取林业工程工程二是加大招商引资力度加快社会办林业进程，引进有实力的公司通过建立工业原料林基地的方式投资我市林业，以大招商推进我市林业大开展，扩大全市林业经济总量注重哺育造林大户，通过奖励、津贴、苗木、优先安排工程用地等方法，鼓励群众、机关干部、企事业单位职工、外出务工人员参预造林，吸引民间闲散资金参预林业建立强化招商措施，实行一把手负责制，创新方法，开辟思路，发动林业干部职工投身招商引资工作中来，力争全局招商引资工作有新突破三是加大林业产业开展力度加快林业构造调整，将生态建立与促进农民增收严密结合起来，按照产业化开展的要求，选择经济效益好、生长周期短的树种作为造林苗木，重点开展杨树、光皮树、油茶等经济树种，力争通过年的建立，使我市杨树面积201X达万亩，光皮树面积达万亩，油茶面积达万亩，亩的林业1553500基地达个，努力实现山变绿与民致富双赢四是加大两园建立力10度以保护有植物王国里的活化石之称的南方红豆杉为重点，做好瑞昌市南方红豆杉自然保护区建立工作，在进一步完善保护区内根抵设施，提高管理水平的根底上，加大申报力度，力争挤身省级保护区行列以打造全市人民休闲的好去处为重点，环绕龙泉寺和红卫水库区域，抓紧龙宫园城市森林公园建立，做好划入公园内的山场和有关设施、建造的流转、移接工作

（三）环绕四个层面提升林业工作水平、深化政务公开，打造透明部门一是标准政务公开内容在原1有政务公开的根抵上，进一步扩大公开范围，充实公开内容，对办理的与人民群众利益密切相关的事项，除国家保密规定的事项以外，全部公开扩大公开层面，加快决策领域公开进程，增加公开重大工程招标情况、工程资金的使用和管理情况、干部的选拔与任用情况二是完善政务公开制度严格按制度办事，逐步实现政务公开的制度化、标准化，建立健全预先审查制度、主动公开制度、依法申请公开制度、政务公开监视保障制度，准确把握公开的内容、范围、形式、程序、时限等，将政务公开制度纳入单位重要议事日程，实行一把手负责制，对工作不落实的，依据效能建立和绩效考评的有关规定发展责任追究三是拓宽政务公开形式在政务公开形式的选择上，要以方便群众知情、办事和监视为目的，因地制宜、形式多样、管理标准，充分利用网站、政务公开栏、报刊、信息刊物等有效载体发展公开，确保为人民群众提供方便快捷的效劳、标准日常管理，理顺工作关系一是标准登记，加强档案管理2完善收发文登记制度，落实专人负责，对往来的每一份文件、资料做到出入记录清晰、查找方便快捷，对每一份登记在册的文件实行动态跟踪，定期收拢，防止文件流失二是标准内容，加强台帐管理建立填写标准、内容详细、实事求是、准确及时的行政管理工作台帐，实行台帐动态化管理和台帐督查制度三是标准行为，加强日常管理落实单位、部门负责制，强化责任意识和形象意识，标准干部职工日常行为完善局班子例会制度，根据工作需要定期或者不定期召开班子例会，明确近期工作要点，落实工作责任，对工作落实情况发展跟踪督查、加强队伍建立，提升单位形象一是加强能力建立，强化素质3提升采取自觉学习、集中培训相结合的方法，不断提高干部职工的政治素质和业务素质，提高信息处理、语言表达、处理事务、工作创新等各项能力，提高适应岗位和胜任职务的水平二是加强制度建立，强化责任落实进一步完善机关工作人员行为标准、机关工作制度、工作流程，建立健全机关民主决策机制、干部管理机制、业务管理机制、协调监视机制、后勤保障机制，在完善制度中讲严密、求精细、促标准强化各项制度的责任落实、监视检查和目标考核，确保各项制度真正落实到实处三是加强作风建立，强化廉政勤政进一步完善制度，改进方法，落实载体，加强机关效能建立，抓好廉政勤政教育，使之贯通于干部的培养、选拔、管理和使用等各个方面强化领导干部的率先垂范作用，推进党风政风和作风建立强化干部职工肯干、苦干、善干的作风，提高工作效率，强化对外形象、完善鼓励机制，营造干事气氛进一步建立健全责、权、利相4统一的岗位责任制，在责任上严格要求，在权力上大力放开，在待遇上充分保障在加强监视管理的根抵上，逐步扩大各职能单位的人、财、物管理权限加强对干部职工思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律情况特殊是履职履责情况的考核力度，完善干部能上能下、充满活动的选拔任用机制健全绩效考评机制，奖励先进，鞭策后进，促进全市林业工作争先进位。