年轻干部座谈会交流材料（村党支部书记）

年轻干部座谈会交流材料（村党支部书记）七月的晚风，常常伴随着一丝丝的清凉走在村的田壤上，XX看着田野里长势喜人的庄稼，我憧憬着村又一年丰收的景象，XX嘴角忍不住地微微上扬村位于县乡部，是我在基层工作的第一站XX XX XX XX XX年月，我来到了村进行基层锻炼，挂任村书记助理XX XX XX一年后，我担任村党支部书记，后来又兼任村委会主任眨眼XX间，我在已经工作两年多了两年多来，我始终把嘱托当使命、XX把挂职当任职、把他乡当故乡、把老乡当亲人，在这片土地上XX留下了脚印、洒下了汗水，也终于结出了硕果从刚到村里的迷茫无助到如今的得心应手,从老百姓口中“这个小伙子是谁”到现在群众的笑脸相迎，从一名白面书生成长为了一名村党支部书记我深刻地感悟到，只有把工作做到群众心坎上，群众才会真正地支持你、拥护你——“脚下的路”亮堂了，“心头的路”自然就亮堂了搞好干群关系是干好基层工作的基础我刚到村里的时候，为了能尽快熟悉村里的情况，拉近和群众的距离，每天白天都会坚持上户走访，可是经常会出现吃“闭门羹”的情况后来，老一届的村书记告诉我，村民们为了生计，白天基本都在外务工，很少有在家闲待的于是，为了能和大多数村民们都碰上面，我选择了晚上走访晚上走访面临的最大难题就是出行问题一到晚上，村内XX到处都是黑乎乎的一片有的时候，一边打着手电筒一边摸索前进的我，一不小心就踩到坑里去了村里的老人、小孩因为天黑走路摔跤的情况也时有发生，村民们的晚间娱乐也因此受到了很大的限制晚上本是村民们放松娱乐的最好时段，也是我了解村情民意最合适的机会，可是因为夜间出行问题，这样的好时机都被耽误了为了解决夜间出行问题，历届村委会班子也都花过不少心思，可是因为经费不足,只能是有心无力在了解整个情况并作了初步规划后，我暗自下定决心，一定要解决群众夜间出行的问题为了完成老百姓心中的“光明路”，照亮群众的“幸福路”，我通过“党建+好商量”平台，把驻村干部、乡贤代表以及村民代表召集在一起，发动大家集资捐款我首先主动带头捐赠了XX元，用自身实际行动来引领号召大家同时，我又奔波于各个单位、经销商和村民之间，通过“村民集资+上级扶持”的方式，最终筹得资金万余元，在村庄主干道上共安装了盏太阳能路XX XX灯，大大地提高了群众的安全感和幸福感搞好干群关系，关键就要多做得人心、暖人心的好事实事如今的村，晚上就跟白天一样，走在主干道上的人多了，饭后XX出来散步的人多了，集聚在村委会跳广场舞的大妈们也多了干部和村民们互相接触了解的渠道多了，干群关系加深了，群众工作也更好做了——“群众的心结”解开了，“问题的堵点”自然就解开了群众工作是一项“以心换心”的工作还没去之前，我片面的XX认为，只要是有利于群众的事，哪怕我们替群众“拍了板”“作了主”，群众肯定也会大力支持的年，为提升农村人居环2020境，村响应上级号召，着力推进厕改工作可是，在厕改工作xx推进过程中却遇到了村民各种各样的阻碍，改厕率一直处于全县的末尾作为村里厕改工作的负责人，看到厕改工作推进这么艰难，心急如焚可又实在是想不通问题的症结到底在哪里，明明是一件利国利民的好事，为什么群众会有这么大的反对意见呢？为了弄清厕改工作的“难点”“堵点”，我又再次利用起晚上的空闲时间，家家户户上门走访，挨个向他们解释厕改工作的必要性，陈述厕改之后家中的益处，并积极征求大家的意见经过一番上户走访之后，才发现问题的症结是我们考虑工作便利的多了，考虑村民的利益少了比如，在推进一项多户联户共建xx大化粪池选址的工作中，我们主观地认为，这是一件对群众有利的事情，群众肯定会大力支持的于是，在没有征求村民意见的基础上，主动替村民“作了主”，选了一块有利于我们施工的场地，结果在征地的过程中，遭到了大部分群众的反对后来，我主动上门了解情况，才知道我们选的那块地，对村委会来说施工方便、成本更低，但那是村里人历来就公认的“水口”，具有特殊的风水意义为了更好的推进这项工作，我主动邀请部分村民代表一起帮助我重新选址，场地定下后，代表们还帮着我做其他村民的思想工作，很快就把大化粪池给建造起来了在找出问题的症结后，我将征集到的群众意见纳入到厕改方案中，针对不同的村组、地理条件、厕所类型，制定了不同的厕改方案，截止目前村全村改厕率达到了新建联户共建大XX XX%,化粪池个，总投资余万元，赢得了村民的一众好评XX XX“村里进行厕改工作，我们也知道是为我们好，但是也要征求一下我们的意见，听听我们的想法”，村民的这句话一直犹言在耳习近平总书记指出，“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”而要用众力、众智，关键就在于要始终坚持“以百姓心为心”，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准——“群众的腰包”鼓起来了，“点赞的掌声”自然就鼓起来了在岗位一天就要为民尽责、为民造福一天作为村的支部书记，我每天都在想着如何尽快地帮助村民增加XX收入，让村民过上更好的日子村是贫困村，村民的经济收入XX主要靠外出打工和种植水稻可是村的土地多以山坡地为主，XX人均可用耕地面积不足亩仅凭这点人均可用耕地面积，连上XX面要求的水稻种植任务都难以完成，更别提帮助村民实现经济增收了为了解决早稻种植面积不足的问题，我采取“飞地模式”，把邻近村闲置的余亩土地租赁了下来，并分给了村的村民XX XX种植，这一措施有效改变了人多田少的局面可是，因为我经验不足，早稻产量和村民的收入都不是很理想吃一堑长一智为了能有效提升晚稻的产量，我主动上门向当地的种粮大户请教，并邀请了县里的农业专家，深入村开展XX调研结合村里的实际情况，我对村里的晚稻种植进行了科学的规划通过改良晚稻品种，在进一步优化晚稻种植、收割、销售等环节的基础上，充分发挥村里剩余劳动力的优势，不仅实现了晚稻产量增收，还有效增加了村民收入年，我在总结去年经XX验的基础上，继续做大做强水稻产业，对村里的水田进行整合优化，扩种水稻余亩XX人民对美好生活的向往，就是我的奋斗目标两年来，为了能让村村民的生活更加美好，我尝试了各种各样的办法比如，XX做活花经济”，通过改善花加工、包装和销售环节，使得“XXXX村里的花产值由原来的万元增加到万余元；引进特色产XXXXXX业，通过有效利用村里的荒田荒地，引进了亩的油茶种植和XX亩左右的艾草种植项目；乡村振兴先行先试，率先在村小XXXX组创建乡村振兴基金会，筹得资金余万元这一系列的举措，XX极大地激发了广大村民的积极性、主动性、创造性，凝聚了民心、汇聚了力量，村村民的日子过得越来越红火XX我在一待就是两年多，这两年是激情奋斗的两年，是顽XX强拼搏的两年，也必将在我的人生长河中留下充实、温暖、持久、无悔的回忆习近平总书记指出，“禾苗在地里墩一墩，才能吃土更深、扎根更实，在风雨中抗倒伏、立得住年轻人在基层墩一墩，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”党课强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为

一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量

（一）强化理论铸魂，坚持政治引领加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装,教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向

（二）突出实干标准，砥砺素质能力要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色,锻造实干队伍，提升干部“担当力”当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度

（三）构建育人体系，搭建成才平台国家发展靠人才，民族振兴靠人才我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态

二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力

（一）体制机制有待进一步优化制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化

（二）氛围效能有待进一步升级融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单

一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。