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处罚通知书Q5篇)处罚通知书1部门于年月日,因违反(犯)了公司规定,经批准,予以处罚X,X X XX事项描述处罚方式□罚款元口记分口警告口通报批评□辞退部门经理行政经理总经理公司签章说明罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明年月日2022x x处罚通知书2(个人姓名或者单位名称)因你(单位)就(案由)一案要求听证,现决定于年月日时,在(具体地点)举行听证本次听证由(主持人姓名)主持请你(单位)或者委托代理人凭本通知书准时出席参加听证之前,请你(单位)做好如下准备、携带身份证明和有关证据材料、
1、委托代理人须持委托书前来;
2、通知有关证人出席作证,并事先告知本机关联系人;
3、如申请主持人回避,须及时通知本机关联系人并说明理由4届时若无故缺席,视为抛却听证联系人电话(机关印章)年月日本通知书已于收到接收人签字处罚通知书3致先生/女士(部门职位)签发人先生/女士签发日期
一、处罚详情
1.
2.
3.
二、鉴于上述情况,赋予如下处罚口轻微过失,并在当月考核中减分口普通过失,关在当月考核中减分口严重过失,并在当月考核中减分口特殊警告,并在当月考核中减分口严重警告,并在当月考核中减分口其他(请注明)
三、签认意见(如不签认,请见证人签字中,另作处理)签名日期
四、部门领导意见签名日期
五、公司领导意见签名日期某某年某某月某某日处罚通知书4来有少数员工浮现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月某某日起,凡员工迟到的,一律按公司某某管X理制度进行考核,迟到小时以内扣一小时工资,小时以上扣超过时数的两倍工11资特此通知某某公司办公室年某某月某某日处罚通知书5部门,于年某某月某某日,因违反(犯)了公司规定,经批准,予以处罚事项描述处罚方式口罚款元口记分口警告口通报批评□辞退部门经理行政经理总经理X公司签章说明罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明年某某月某某日2022处罚通知书6处罚通告我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第条,在公司内部造成为了必须的不良影响根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或者元罚款),以此告示,望以戒之年月日2022x x处罚通知书7恭敬的同学家长您好!我是您孩子的的班主任老师某某,关于该同学的学业,现有一情况需告知家长该同学在语文课听写过程中出错,语文老师规定听写错误的同学罚抄当天的词语20遍,下次课未完成加倍(每周一次课),再未完成则罚抄该词语所在课文两次不完成课文的不让进教室上课,并且不能参加期末考试(语文课为公共基础课,语文课没有成绩必然拿不到毕业证书)该同学拒不完成所罚内容,多次未能进教室上课,期末考试即将来临,我与语文老师商议,该同学罚抄课文约两万字即可参预考试,我已将厉害关系告知该同学,该同学依然选择不完成所罚内容,现将情况书面告知家长,往家长悉知!若仍有不理解的地方,可致电某某!家长签名处罚通知书8月日,某某车间员工某某未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视316为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元T次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过分钟扣半天工资写景的文章
30、旷工半天扣天工资,旷工天扣天工资,以此类推旷工日以上作自21125动离职处理、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),3一经发现,重罚;并对举报者赋予奖励、请假务必写请假条,手续不完或者未办理请假手续不上班的,一律视为4旷工处理请假天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假天以内(含三13天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假天以上的,向组长请假3并报上一级领导交总经理批准为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间现场管理制度》,6S并严格执行!浙江生产部年月日2022x x处罚通知书9某某市义兴建造安装工程有限责任公司你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号某某]号)”项目投标中不愿缴纳低价风险保证金,抛却成交资HJQCGZx[20G031格现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
1.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加某某经开区政府采购中心任
2.何招标活动特此通知!某某经济技术开辟区政府采购中心年月日20221017处罚通知书10公司全体员工针对最近车间浮现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评车间员工,于某某年某某月某某日起连续旷工天,严重耽误了工作,影响公司正常的203工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天元的处罚100特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若浮现此类不良现象,势必严惩不怠公司人力资源部年某某月某某日2022处罚通知书11金科世界城工程名称金科•世界城」[标段II时间某某年月日重庆市德感建造安装工程有限公司金科200516施工单位重庆市德感建造安装工程有限公司金科•世界城项目部罚款事由钢筋施工班组根据《劳务合同协议》中的相关规定中第页第条(款)中的根据《劳务合201同协议》中的相关规定中第中的进入施工现场必须正确佩戴安全帽,严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并处罚责任班组元/次20备注备注两人未戴安全帽罚款金额小写小写元整40批准人批准人签发部门签发部门安全办大写肆拾元整签发人注此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚特殊违章违规情况,合同条款中未涉及的特殊违章违规情况,视情节严重与否处罚某某年某某月某某日处罚通知书12公司某某岗外出发生事故,给公司造成为了较严重的经济损失经查证,此次事故系人为原因所导致由于员工某某没有锁摩托车,并且这种行为向来是该员工的习惯,最终导致公司的摩托车被盗;另管理人员某某在同行中未对此行为起到提醒的作用,作为某某的直属领导,负有连带责任为了规范公司的行为,提高大家的责任意识,现决定对以下人员进行处罚此次事故责任人和处罚金如下、事故直接责任人处罚金额元;
1、事故间接责任人处罚金额元;2希翼各同事引以为戒,特此通知!有限公司某某年某某月某某日处罚通知书13兹有我厂职工,男,现年岁,系车间工种该同志自年月日到年月日连续旷工日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起赋予同志处分特此通知!厂办年月日处罚通知书14编号某某200401日期某某年月日200421姓名所属部门市场营销部所犯过失中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验但我司的员工无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特殊做出如下处罚处分口头严重警告一次,并做书面检查罚款罚款元,本次罚款在月份工资中扣除¥204领导批准被处罚员工年月日20220424处罚通知书15年某某月日,公司某某创造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失经x查,此次事故系人为失误所导致为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失此次事故责任人及赔偿金额如下、事故直接责任人,元;
1200、事故间接责任人、,各元;
2100、某某经理、某某副经理对事故负有领导管理责任,各元350望各位同事引以为戒,特此通知有限公司。