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员工考勤记录表(第一页)项目12345678910111213141516本日正常工时本日加班工时本口合计工时主管助理保养人员职称姓名工时类12345678910111213141516别正常加班正常加班正常加班正常加班审核组长厂长注意事项缺勤借调代号
1、本资料为薪资和加班费计算依据,希各单位准时填报离
2、每日正常上班时间以8小时计算类事假病假旷职公假迟到借调职
3、各单位向外借调人员时,由借调单位填报,原单位不别得重复填报
4、本资料由各单位班长填报,每日转呈厂长核阅代事病旷离公迟入出号员工工资调整表部门年月日页次本薪技术津贴合计职别工号姓名原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率合计员工离职移交手续清单、单位记事主管签章职别姓名离职事由、、总务科、由直属主管指定:、、人事科离会仓库职签人单移工具室位交物伙食品文会计室件服务单位警卫室签章:接交
1、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理人
2、本单办妥后交警卫室收回后交回人事室765432年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料导师姓名及简介主办单位受训心得(值得应用于本公司的建议)培训人员对下次派员参加本训练课程的建议事项见忌培训后的检讨主办单位意见总经理经(副)理主办单位副总经理厂(副)长姓名专长学历培训期间培训项目培训部门
一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?
二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核
三、新进人员对各项规章、制度了解情况
四、新进人员提出改善意见评核,以实例子说明
五、分析新进人员工作专长,判断其适合工作为何,列举理由说明
六、辅导人员评语填表日期年月日编号:新员工培训成绩评核表编号.•人力资源部制总经理:经理评核者:姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间培训内容培训机构取得证书所在部门所在岗位备注人力资源部评语所在部门评语签名签名年月日年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训1地点培训方式使用资料培训者姓名主办单位课程安排是否合理
1.所学内容与工作联系是否密切
2.主管是否支持本次培训
3.对所学内容是否感兴趣
4.培所学内容能否用于工作中
5.对教师的授课方式是否满意
6.教师授课是否认真
7.教师是否能够针对学员特点安排课堂活动
8.训受训心得值得应用于本公司的建议后受训人员意见反对公司下次派员参加本训练课程之建议事项馈信息员工培训考核表培训名称:本表登记各课程成绩单位职别姓名平均记录表姓名性号性别出生日期年月日相籍贯省市现住址县区乡镇里邻路街巷市弄号身份证号码统一代号专长片嗜好编号日期员工人事资料卡入厂经过介绍人有无经过考核有无交出保证书报到日期服务单位名称职另工资离职原IJ经历年月日T资记事工资学校名称级别毕业日学历记员工书面表扬申请单申请日期年月日姓名I I职务I I部门一表扬事实表扬等级A级・A级:表扬并直接提出奖励建议B级:三次B级表扬可提出奖励建议C级:五次C级表扬可提出奖励建议D级:作为参考备注
1.表扬申请单由部门经理填写,并交人力资源部存入员工内部档案
2.如表扬同时提出奖励建议如申请晋级、调资还应填《职务变更审批表》或《工资变更审批表》一并报人力资源部员工薪金单薪资津贴加给加班费夜点费值班费应发初发误餐费上月尾款应发金额借支扣还所得税保险费劳保费伙食费利息应分期付款福利金其他扣款本月尾款补扣应扣金额扣结薪日数日时加值备注夜点次数值日实发金额员工考勤记录表(第二页)项目16171819202122232425262728293031本日正常工时本日加班工时本口合计工时主管助理保养人员职称姓名工时类16171819202122232425262728293031别正常加班正常加班正常加班正常加班审核组长厂长注意事项缺勤借调代号
1、本资料为薪资和加班费计算依据,希各单位准时填报离
2、每日正常上班时间以8小时计算类事假病假旷职公假迟到借调职
3、各单位向外借调人员时,由借调单位填报,原单位不别得重复填报
4、本资料由各单位班长填报,每日转呈厂长核阅代事病旷离公迟入出员工招聘申请书申请单位申请日期职位名称申请人数原有人数职务类别□原月,口新增口永久,口临时口职员,口工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴姓名年龄最低最高教育程度特别训练种类程度或年数种类程度或年数打字机械设计工珠算管理分析现场管理市场调查作账务聘用人员销售经条件验其他能力直接主管拟到职日期核示审核申请人承办自评表年_月_日姓名项目组:日常工作
1、编码水平A、()B、()C、()D、()E、()
2、文档编写水平A、()B、()C、()D、()E.()
3、建议及接受建议A、()B、()C、()D、()E、()
4、工作总结及开发计划A、()B、()C、()D、()E、()
5、备份源程序A、()B、()C、()D、()E、()|
6、技术保密A、()B、()C、()D、()E、()工作态度:
1、热情度A、()B、()C、()D、()E、()I信用度A、()B、()C、()D、()E、()
3、协助精神A、()B、()C、()D、()E、()
4、是否积极工作A、()B、()C、()D、()E、()
5、是否有好的建议A、()B、()C、()D、()E、()
6、合作精神A、()B、()C、()D、()E、()我的优点及需要改进的地方:员工自我鉴定表姓名部门职位入司日期学历出生日期现任主要工作项目你认为目前担任的工作对你是否合适?工作量是否恰当?在你执行工作时,你曾感到目前工作什么困难?你认为你比较适合哪些方面的工作?你不适合哪些方面的工作?工作其中最适合你的工作是什么?希望你对你现在的工作有什么希望?你认为你的工作报酬是否合理?薪资及职位是否合理?职位职称是否合理?理由何在?你的希望?这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练?教育曾参加什么训练?训练你希望接受什么项目的训练?你对本企业训练的意见如何?工作你认为你的部门当中工作分配是否合理?什么地方急待改进?分配工作你的工作目标是什么?目标这个目标你已做到了什么程度?认为本年度对公司有较大贡献的工作是什么?你做到了什么程度?贝献在你担任的工作中,你有什么更好的构想?请具体说明工作构想员工辞退(辞职)通知书填表日期姓名部门职务到职日期年月日离职日期年月日工资辞退(辞职)原因上级主管见悬签字人事主管见签字人事副总裁忌见签字注此通知书一式三份,个人、上级主管、人事部门各一份员工档案姓名性别民族出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况已未毕业学校学历基本毕业时间参加工作时间情况专业户口所在地籍贯邮政编码地址联系电话手机电子信箱备注所属部门担任职务入公司时间转正时间入司合同到期时间续签时间情况是否已调档聘用形式如未调档,档案所在地备注档案文件名称文件名称所含个人简历求职人员登记表资料应聘人员面试结果表身份证复印件学历证书复印件劳动合同书员工报道派遣单员工转正审批表员工职务变更审批表员工工资变更审批表员工续签合同申报审批表备注员工档案姓名性别民族基本出生日期///身份证号码情政治面貌婚姻状况已未况毕业学校学历专业户口所在地籍贯城镇户口是否地址邮政编码备注所属部门担任职务入入公司时间///转正时间///公合同到期时间///续签时间///司是否已调档是否聘用形式情如未调档,档案所在地况备注文件名称文件名称档个人简历求职人员登记表案应聘人员面试结果表身份证复印件所含学历证书复印件劳动合同书资员工报到派遣单员工转正审批表料员工职务变更审批表员工工资变更审批表-员工续签合同申报审批表备注一员工到职单身到编性职姓藉学地出职份生日年证期月国号号别称名历址贝码应交验文件保证书学历证件体检表简历照片张人职工手册工作卡片衣柜号码出入证应办物品领取人签名事衣柜号码卡应办事项部呈阅主管经理科长承办人身编性职姓藉学地到出份生职证年号日月号别称名历址码贝期衣放柜应领物品工作衣帽工作(文具)所号码属□日口夜口大夜班工作分配线组部科部呈阅主管经理科长科长门备员工抚恤申请表姓名年龄性别籍贯职业或职务与死亡员工关系住址申请人姓名年龄,性别籍贯到职(工)时间工资及津贴总数死亡员工伤亡经过适用条文请发抚恤抚恤金个月总计元款数扣除劳保给付计实付元死亡证书姓名职与人身字地保申关保证也请系证号址人店与人字营地证辅保商申关业号东请系号证址总经理签服务单位人事部门财签章章主管务部门申请人身份证字号年月日备注
(1)遗族申请抚恤者,应向人事间门请领申请表,照式填明呈核
(2)主管人员应严加审核
(3)保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限
(4)本表一式三份,一份存服务单位,一份存财务部门,一份呈报总公司员工工时记录簿部门月日至月日编月日星期一1月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计姓•7inJ号正加正正加正加正加正名常班常加班常班常班常班常加班正常加班正常加班组长签章科长签章员工工资单月份:________________应减签名姓名工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发
0.00会计:审核:。