企业行政管理表格：薪酬类

本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金单位别姓名职别奖金单位姓名职另奖金U奖金核定本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率万以上万以下10040000%10〜20万200400〜500万10%奖金20〜30万400500〜600万20%核定标准30〜40万600600-700万30%40〜50万800700-800万40%每增万增加10万以上万以上5080050%元200月份工作奖金核定表

（一）总经理核准填表扣缴部分单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计工资统计表董事长总经理会计制表间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元营业奖金计营业额奖金利润奖金计利润奖金金奖金合部门别职别姓名点计点点额计合计间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元营业奖金计营业额奖金利润奖金计利润奖金金奖金合部门别职另姓名点计点点额计合计部知□生管科□制二科日期门□制一科□制三科编号通产品名适用制造称规格批号新产品小订单补贴件薪标准作业名称件薪标准新产品补贴小订单补贴作业名称补贴每件每打每箱每件每打每箱件薪核定通知单审核填表件薪计算表日期操作员工资统计表批号品名代号工程名称工时单价规月份格班别FOB单价数量09FOB总价10原料成本预定工时11物料成本预定工资12附加价值核定件薪13估计利润利润率14C裁剪15代号工程名称工时单价160117021803190420合计S印刷01合计02Q品检0301040203合计W熔接合计01P包装020103020403050406合计经理厂长制表工作说工作时数工作说工作时批号单价工资日期批号数量单价工资日期明间量明间月份:组另U姓名:编号:（正面）（背面）日期批工作说工作时数量单价工资日批号工作说工作时数量单价工资号明间期明间本月底薪记录日期工作时数工资日期工资时数工资12022132242352462572682792810291130123113合计14底薪15年资奖金16精勤奖金17特别奖金1819本月工资津贴申请单班别口加班口夜勤口其他年月日姓名工作时数姓名工作时数补津贴具体事实经理:生管:主管:申请人:明细金额备注年月份净利本年月份净利季净年月份净利利年月份净利1弥补以前累计亏损2本季可分配的净利3减呆帐损失4本利润中心实际损益4X30%5本利润中心权益4X30%6本利润中心实发奖金数5X目标达成率7分配明细实发金额保留金额1利润中心保留基金10/302总公司同仁分享2/3075%25%3利润中心主管2/3075%25%4利润中心同事10/3075%25%5利润中心福利基金2/306总公司福利委员会4/30单位营业所年月年月〜利润中心奖金分配表总经理:财务部:营业所主管:制表:本月工作人本月生产金额生产批数数调整奖金比可得奖金合计应发奖金率职另单位别姓名绩效点数核发奖金主管其他奖金核定合计生产奖金可得奖金工作人数调整比率目标万以上人以上5001500140产X

1.3额目标400〜500万1200130〜139人X

1.3产额奖金目标核定350〜400万900120〜129人X

1.3产额标准300〜350万700110〜119人250〜300万500100-119A万以下人以下25099月份工作奖金核定表

（二）年工资基金使用计划表分季工资基金使用计划主管部门审核部门月日项目工资总额备注签章签章第一季度第二季度第三季度第四季度本年工资总额使用计划调整后工1资总额使2用计戈IJ总经理核准填表345月份页扣除部分部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资实发工资福利金伙食费所得税借支合计普遍员工工资计算表生产奖金核定表月份单位制造编生产数省料奖收成率奖良品率效率效率奖金奖金合计号产品名称量省料率金金总经理经理会计填表合计预支工资申请书申请姓名申请人单位年月日日期借款原因申请偿日元自本月份起分月还清金额还期姓名单位连保无借支或为同事担姓名单位证带人保行为记录单核借位职工福支主利委记管员会审录悬议准见职员统一薪金等级表等别职位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师5部门主管6部门经理7总经理变更工资申请表日期姓名工号职称工作部门担任工作雇佣日期记录［］优［妆子［］普通现在工资率将调整工作率理由（任选一种）［］晋升［「调整工作［］考绩优良［］年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注申请者批准者签章日期主管助理人员奖金核定表月份良品率员工流流动率职别省料率效率不良率奖金合计翻•爆烁部门姓名奖金动率奖金主管助理注助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金至之间50%100%变更工资申请表日期:姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[]好[]普通1]差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）[]晋升[]调整工作[]考绩优良[]年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注申请者批准者日期变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录□优口好□普通（任选一种）现在工资率将调整工资率理由（任钩一种）□晋升口调整工作□考绩优良口年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注申请者批准者签章日期总经理主管经办员工工资职级核定表姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评说明23451权数点数定学历初中高中大专硕士以上标准服务年资1年2年3年5年以上1年以上相关经营1年2年3年5年以上1年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩丙乙甲优-原等级原评定点数基本点合计

1.数0本年点核定本薪职务加给全计数操作员奖金分配表每点金额效率考核计品质考核计工号姓名出勤日数出勤计点合计点数奖金金额点点合计说明

①效率、质量如无特殊状况各计以特殊状况可由至计点

1.0,

0.

51.5

②出勤以实际工时除以正常工时计

③每点金额=总点数/总金额工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资工资登记表部门年月日页次核订工资职别工号姓名整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合计审核记录工资扣缴表年度编号字第号服务所得人户主职称身分证统一编号单位姓名姓名所得人原市乡村路县镇（区）里街邻段巷弄号之籍所得人地

2.市村路址县镇（区）里街邻段巷弄号之所得所属用配偶抚养给付明细劳工保险福利给付坟L斯领款所得税月力邮判合费基金实额盖章有无人数工资工假日獭占年月日（占计123456789101112。