组织工作特色案例经验交流材料：基层党建工作开展“四项服务”活动缔造美好幸福家园

组织工作特色案例经验交流材料基层党建工作开展“四项服务”活动缔造美好幸福家区运用共同缔造理念和方法，在城市社区开展天天敲门、XX周周集市、月月恳谈、时时应急“四项服务”活动，着力把社区建设成为居民的美好幸福家园开展“天天敲门:以居民志愿者、下沉党员、社区工作者为骨干，组建“天天敲门组”个，采取入户、电话或微信沟XXXX通等方式，对困难群体开展“敲门行动”、提供“上门服务、组织“周周集市二社区党组织每周末或节假日在居民小区（院落）举办便民服务“集市”，开展爱心理发、小家电维修、法律咨询、健康体检等志愿服务，让居民在“家门口”享受到贴心服务举办“月月恳谈社区“一月一议题”，组织居民代表、驻社区单位代表、物业服务企业等，开展协商恳谈活动，累计解决各类问题件次XXXX坚持“时时应急每个社区组建支应急突击队，平时开展政X策宣传、治安巡逻、矛盾调解、“五城同创”等志愿服务，急时协助社区党组织应急处突向，与家企业签订合作协议XX多点发力助乡土人才开新篇中共县委组织部XX县统筹推进全县各类人才队伍建设，大力培育乡土人才XX对名乡土人才分类登记造册，领导干部带头联系结对重点XXXX乡土人才名，实行动态管理持续开展“一村多名大学生（中XXX职生）计划”，进一步创新政策、创建平台、创优环境，紧扣工作薄弱点，推荐“三区”科技人才名，对接经济实体家，XX XX帮助推广水产、畜禽、蔬菜新品种个,推广种养殖新优技术XX XX项，实现了人才集聚、项目集聚、服务集聚的良好效果深化“互培互带”先锋工程，围绕特色产业、市场经济、新技术搞培训，初步形成了长期有规划、短期有目标，县乡村三级有人管，上下合力开发的新局面,培养出了泥纵”养殖大户、第届“XX XXd XX市十大孝子”“第六届市道德模范”等一批带领群众致XX XX富增收的乡土人才探索模式打造货车司机红色服务体系中共市委组“XXX”XX织部市在路歌物流有限公司探索党建模式，建设一个XX XX“XXX”红色服务平台（党建云服务平台）、组建两支红色服务队伍（红色救援队、红领车队）、建立三项红色服务机制（互助保障机制、运单激励机制、诉求处置机制）共开展线上教育培训场次，XX发布安全提醒等信息万余条，提供线上咨询服务余次参X XXXX与道路救援余次，评选安全文明星、诚信经营星、公益服务XXXX星人次设立互助保障基金万元，名货车司机受益XXX XXXX XXXX推行“卡友值”积分制，向分值较高的万余名司机、名党X.X XXX员优先推送运单建立“红色客服一一企业党组织一一交通部门党委一一市委两新工委一一有关部门党委”的诉求处置流程，协调解决司机诉求件XXX建强产业链党建联合体为乡村振兴提供组织保障中共市委组织部XX市镇发挥“蓝莓小镇联合党委”统筹作用，助力蓝莓产XX XX业做大做强组织联建按照产业相近、地域相邻、资源相同的原则，XX生态农业公司党支部联合成立“蓝莓小镇联合党委”发展联谋联合党委通过组织实地考察、发动群众商议,确定“蓝莓种植基质为主，地栽为辅，同步探索蓝莓深加工产业，提升蓝莓附加值”的发展思路工作联抓发挥联合党委统筹协调功能，推动村企有事一起扛、有令一起上，助推蓝莓项目迅速落地利益联结完善“联村党委+村党支部+龙头企业+合作社+农户”的利益共享机制，实现村村共富、村企共富、村民共富“众筹倍奖”聚合力共同缔造促振兴中共县委组织部XX河口镇顺山村按照“五共”理念，打造共同缔造示范点，总结出“项目群众筹划、劳力群众筹集、资金群众筹措、政府多倍奖补”的“众筹倍奖”方法，激励广大群众拆破补绿、村湾环境卫生清理、基础设施配套完善等，以写生基地”为阵地，打造“XX名副其实的“艺术村落二先后拆除杂乱房屋间，沥青道路XX XX平方米，改造湾门口黑臭水塘口，树草绿化平方米，XXXX X XXX改造自来水主管网米，修缮污水管道米，彩绘美XXXX XXXX化改造房屋墙面处，发展种植雷竹基地亩，村庄环境卫生、XXX集体产业发展、村民精神面貌等发生显著变化,共建共治共享的基层社会治理体系不断完善“十分钟服务承诺”凝聚乡村善治力量中共县委组织部XX县镇村坚持以共同缔造理念和方法，聚焦群众需求，XX XX XX探索“十分钟服务承诺”服务模式支部承诺显担当村干部向村民作出日常服务等分钟到场XX服务的承诺，建立村民有事反映、党组织及时响应工作机制，带动党员主动认领服务岗位，汇聚共治合力队伍践诺办实事织密以“村干部+党员+乡贤”为骨干的服务网络，组建服务团队，帮助提高服务水平群众评诺促提升制作服务日志，记录服务事项和村民评价建议；每季度召开党员群众大会，及时公开评价结果；不定期开展服务践诺“回头看”，提升群众满意度组织考诺强激励将“十分钟服务承诺”作为村（社区）“两委”工作的考核指标，结果与绩效报酬及评优评先等挂钩干部工作（干部教育、考核、公务员工作）高标推进乡镇“五小”场所和周转房建设中共市委组织部XX市高标推进乡镇“五小”场所和周转房建设，做到“四个XX统一”:统一规划设计，采取“国投出资、委托建设”方式，优选本市两家国有企业统一设计承建，确保工程质量及进度;统一标准建设，在投入资金、建设规模、配套设施上统一标准，满足干部基本居住需求；统一资金保障，多措并举筹资亿元，全方位保X.XX障项目建设；统一租赁管理，周转房建成后资产归出资方一一市国投公司所有，以年为期限租赁给乡镇使用，每月租金万XX XX X元,期满后产权归乡镇所有去年月，市套、平方米周转房全面建成并投XXX XXX XXXXX入使用，极大改善了乡镇基层干部工作生活环境，干部归属感明显增强，干事创业氛围更加浓厚开展“周末课堂”加强年轻干部培训中共县委组织部XX县以培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青XX年为目标，开办年轻干部“周末课堂”，一年来吸引全县XXX余名年轻干部参学，累计开办期，培训人次XX XXXX在政治锤炼中铸魂上好党性修养必修课，强化凝心铸魂；上好党性分析必修课，强化党性锤炼；上好警示教育必修课，强化廉洁自律在一线历练中提能将学习课堂放到一线主战场，下农村，学习共同缔造方法；进园区，提升服务企业本领；去外地，开阔视野思路在系统训练中补短按需选课，“菜单”式备课，“点单”式选学导师帮带，“一对一”“一对多”传道授业解惑；互学互促，通过才艺展示、碰撞交流，共同提高推行“揭榜挂帅”激励干部担当作为中共市委组织部XX市探索推行“揭彳旁挂帅”，通过设擂台、定目标、立规XX矩、明奖惩，引导广大党员干部踊跃揭榜，奋力担当严格程序确定奥体中心建设等个项目榜单和等个方XX XXX向驻点招商榜单及时公布榜单，采取个人自荐、组织推荐方式，组织名干部报名参与揭榜按人岗相适、有利工作原则，最XXX终确定人成为首批揭榜者XXX加强管理制定揭榜人员管理办法，明确专班职责条、制XX定目标任务项，揭榜工作期间与原单位工作脱钩所有揭榜者XX由项目主管单位统一管理，落实考勤记录和请销假制度，对无故脱岗的及时约谈和处理落实奖惩对揭榜专班成员实行一月一评价、两月一考核、半年期满全面考核评定，根据考评结果奖优罚劣名表现突出XX的干部被评定为“优秀”等次、名表现特别突出的干部被评为XX揭榜挂帅“先进个人”；调整表现不佳的揭榜者人X“薪火讲堂”练就年轻干部“硬功夫”中共市委组织部XX市实施年轻干部能力素质提升工程，开设“薪火讲堂”,探XX索契合年轻干部特点的培养方式，练就年轻干部“硬功夫”精挑细选，做实精准化培育注重“全”，跳出行业界限，面向全市机关企事业单位调训学员注重“精”，学员人选充分考量实绩考核和组织推荐情况注重“实”，跟踪管理量化排名，将学习表现作为提拔重用、职级晋升重要参考量体裁衣，强化个性化培养注重“准”，做足调研，量身定制培训菜单，精准下单，精品出菜注重“用”，围绕中心工作，分类设置专业课程注重“活”,探索自我揭榜参训，增强学习自主性创新载体，提升获得感指数注重“带”，“台上+台下”相结合，聚焦痛点、难点，邀请专家、骨干开展案例教学注重“行”，“理论+实践”相结合，选取不同类型实践教学点注重“快”，“资源+时效”相结合，聚焦急需技能线上互动教学“三色”课堂为干部教育“增光添彩”中共县委组织部XX县探索开展“红色、绿色、本色”三色教育课堂，不断创XX新载体，推进学用结合，强化干部教育培训，助力打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍在“红色教育”中知来路通过整合红色资源，开设红色XX课程、增强红色体验，在红色课堂中传承红色基因、汲取奋进力量在“绿色发展”中明方向通过学习贯彻习近平生态文明思想，打造“绿色+农业、绿色+工业、绿色+共同缔造”三条教学路线，引导学员在现场教学中探索绿色发展路径，推进绿色发展XX在“本色精神”中担使命围绕孝廉文化、建县精神、党建文化等本色体验课堂，教育干部发扬“敢、快、干”的工作作风，彰显本色担当奏响“三部曲”助力年轻公务员成长成才中共XX区委组织部区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积XX极探索年轻公务员教育培养新路径，助力其健康成长培根铸魂“育”新人实施能力素质提升工程，连续年举办X新录用公务员（选调生）周末能力提升班，累计培训余人次XXXX建立导师帮带制，县乡两级领导与名年轻公务员结对帮带XXX实地实战“炼”精兵注重在一线锤炼，选派余人参与XXX全区中心工作；名新任职和晋级公务员参与巡察、信访维稳工XX作；组织人参与调研课题申报评选，并纳入其成长纪实档案XXX考用结合“选”强将坚持实干实绩导向，充分运用考核结果，人先后走上科级领导岗位（其中人担任乡镇党政主职）；XXX人晋升职级；人给予及时奖励XX XX人才工作校办企业蝶变为“行业冠军”的人才支撑之路市高新区华工高理电子有限公司是高新区重点招商引资企业，近XXXX年来，公司走人才兴企之路，逐渐发展成为全球最大的多功能传感器生产基地公司招引人才立足国内，放眼国际招引进等一批“双一XX流”高等院校人才余人，引进世界知名高校留学生余人XXX XXX公司重视员工成长，建立了全员培养体系，覆盖高管、中高层干部、基层管理人员和一线员工为激发员工大胆创新，公司设立“百万技术创新奖”、“重大项目奖”等，年兑现奖金XXXX XXX余万元公司为技术人才免费提供保障住房，并为员工提供无息贷款购房支持，定期举办各类特色活动，让员工安心工作、舒心生活在人才支撑下，华工高理实现“两个第一”温度传感器在全球市场占有率第一，新能源汽车加热器在国内市场占有率第PTC一，上榜工信部“制造业单项冠军，一家乡镇企业“人才飞地”带来的涅槃中共市委组织部XX富邦科技股份有限公司为破解人才引进难、留住难问题，XX积极探索“人才飞地”模式，在建立研发中心，实现“人才和XX创新研发在科技成果转化和落地在从一家作坊式小企业，，XX,XX”逐步成长为行业领军的跨国公司通过广纳英才、产业育才、柔性引才、以才聚才，先后成功引进荷兰等博士人、以色列ERIK x公司专家人、海归人才人、复旦等高校毕业生多人，与中Soli xx xx国农业大学等高校广泛开展产学研合作，依托高校为企业注入智力“活水二招引等人组建数字农业大棚专业团队，运用智能传xx x感技术,建成“番茄公社数字农场”，获评省科普教育基地二“xx依托“人才飞地”汇聚资源，公司目前已拥有国家示范院士工作站、全国农化服务中心等大科技创新平台，先后申请国内专x利多件、专利件，项科技成果达到国际先进水平，XXX PCTXXXX获评国家高新技术企业、国家知识产权示范企业，人入选省“百x xx人计划二引进一个人才集聚一个团队兴起一座“云谷”中共县委组织部XX“云谷”项目通过人才引进将“云社区+梦工厂”逐步从XX远景走向清晰引进一个人才通过多种方式高薪引进在多个国家高新区有操盘经验的高端人才出任公司招来一流的规划团队，打造XX,CEOo数字化新型产城融合项目集聚一个团队“云谷”团队吸引了一批包括等岁高xx XX-xx学历、有年以上高科技或大型公司工作经验的人才团队x兴起一座“云谷”“云谷”项目年来，引进全球领先的x平台企业集团投资亿元建设数字产业园项目，引“CityOS”xx xxEOD进拥有中国消费帮扶生活馆等大业务板块的深圳优久久集团落户x“云谷”，另与家企业达成合作意xx。