押题宝典劳务员之劳务员基础知识模考模拟试题全优

押题宝典劳务员之劳务员基础知识模考模拟试题（全优）单选题（共40题）

1、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）A.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】A

2、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼根据以上情况，回答下列问题A.广播B.电话C.书面D.口头【答案】C

3、施工项目机械设备管理的环节包括.

①选择、

②使用、

③保养、

④维修、

⑤改造、

⑥更新，其关键是（）A.

①

29、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】A

30、以下关于标高的表述错误的是（）A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】C

31、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形式A.3种B.4种C.5种D.7种【答案】C

32、关于信访工作，下列正确的说法是（）A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】C

33、美国行为科学家麦格雷戈提出了“（）”A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论【答案】D

34、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】C

35、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核A.15B.30C.45D.60【答案】B

36、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）A.30万元B.65万元C90万元D.95万元【答案】D

37、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】A

38、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】B

39、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理（）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】C

40、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】A多选题（共20题）

1、施工项目投标阶段主要工作包括（）（）A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC

2、施工项目投标阶段主要工作包括（）A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC

3、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC

4、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》B.《城乡个体工商户管理暂行条例》C.《合伙企业法》D.《公司法》E.《就业促进法》【答案】BCD

5、双因素理论指的是（）因素和（）因素A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC

6、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD

7、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB

8、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）（）A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】ABC

9、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求A.行走距离B.起重度IWJC.起重半径D.起重量E.爬坡高度【答案】BCD

10、配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则A.身效B.科学C.精简D.平衡E.合适【答案】AC

11、集体合同与劳动合同在（）方面存在区别A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】ABCD

12、根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件（）（）A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】ABC

13、对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（）等的总称A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力【答案】ABC

14、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有（）（）A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】AB

15、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】BCD

16、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有（）（）A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】AB

17、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB

18、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据B.

②C.

③D.

⑥【答案】B

4、影响混凝土强度的因素是（）A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】D

5、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】C

6、合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款，但不限于这些条款A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准【答案】ABD

19、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）A.一级B.二级C.特级D.三级E.四级【答案】ABD

20、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACDD.法人代表签订【答案】A

7、劳动合同生效方式由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】C

8、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】C

9、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费A.5%

0.B.5%C.1%D.2%【答案】D

10、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】Bn、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月A.12B.15C.24D.30【答案】c

12、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】D

13、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】D

14、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】C

15、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】C

16、型钢中的H钢和工字钢相比，（）A.两者所用的钢材不同B.前者的翼缘相对较宽C.前者的强度相对较高D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】B

17、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】B

18、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】C

19、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mmoA.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】B

20、施工项目成本控制的措施是（）A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】A

21、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】C

22、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）A.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】B

23、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”A.二B.三C.四D.五【答案】C

24、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（）0A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【答案】A

25、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】D

26、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（）有条不紊地进行A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】D

27、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压【答案】C

28、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析A.进度款B.工程款C.劳动力工资D.管理费【答案】A。