还剩18页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
宜兴小区培训学院规章制度目录
一、教育教学管理制度
二、学籍管理制度
三、公物管理制度
四、办公室管理制度
五、财务管理制度
六、文书档案建立、保管、借阅制度
七、物品采购、领用制度
八、教室管理使用制度
九、工作人员考核制度
十、奖惩制度
十一、院务公开制度
十二、其他制度点是“两校”建设和管理、队伍建设专、兼职教师队伍和志愿者队伍、教育资源的开发、教育培训项目确实定等定期或不定期对镇街道小区教育状况进行调研,重点是理解辖区居民2的学习需求状况,并将调研状况作为制定学院年度工作计划的重要根据、学习例会制度3定期召开会议,学习小区教育方针、政策和理论,不停提高思想水平和1理论素养交流状况,研究工作,贯彻任务和措施积极参与多种形式欧继续教育,不停提高专业水平和业务能力2I、绩效考核制度4制定岗位职责,明确责任和工作任务1实行工作目的责任制年初制度年度工作目的,实行过程管理,年终进2行绩效考核逐渐建立一支相对稳定的兼职教师队伍,并实行规范的管理
3、教育培训管理制度5严格执行国家各级各类教育培训管理考核欧规定,规范招生、注册、1I教材征订、教学、考试、证书发放等教育行为规范管理多种教学资料和学员学籍资料
2、资产管理制度6建立完善的固定资产帐,贯彻管理责任1教育设备设施实行专人负责管理,保证设备完好及安全运行,2提高设备使用效益严格执行国家财经纪律,规范财务管理,专款专用,提高资金使用效益3⑷执行国家物价政策,规范收费行为、档案管理制度7专人与分工负责相结合,建立规范的档案,保证多种档案资料的完整、安全制度8⑴建立安全责任制,贯彻安全责任安排好门卫以及值班,保证学院安全2保持防盗设施和水电设施完好,杜绝安全隐患3办公室在宜兴市教育局日勺直接领导下负责学院的平常工作,详细包括
一、规划职能制定学院发展计划并组织实行
二、宣传职能宣传小区教育和终身教育理念
三、开拓职能充足整合、开发和拓展小区教育资源,为小区居民提供优质服务
四、指导职能配合教育行政部门对镇(街道)小区教育成人教育进行调研、指导和督查评估
五、服务职能针对不同样人群的教育需求组织开展教育培训工作
六、建设职能搞好学院队伍建设,完善办学设施,优化办学条件
七、管理职能规范管理,科学管理,提高办学效益
八、其他职能完毕上级布置的其他工作任务宜兴小区培训学院培训中心主任室工作职责
一、贯彻执行党和国家日勺教育方针和各项政策、法规
二、制定学年或学期工作计划,认真实行,及时总结
三、制定各项管理制度,保证各项工作有序进行
四、领导督促教务部门保质保量地做好培训工作
五、领导督促后勤部门做好服务工作,改善办学条件
六、做好宣传推广工作,保证培训事业稳步发展
七、协调内、外部的多种关系,营造友好的办学环境
八、关怀职工身心健康,提高队伍整体素质
九、完毕上级有关部门日勺其他工作宜兴小区培训学院教务部门工作职责在主任室的领导下,根据政策和上级规定,全面负责学校的教学工作,I完毕教学任务详细职责为
一、制定计划按照上级部门有关教学计划的规定,布置各专业教学计划并负责审核、修改各教学班教学计划,检查督促各办班点实行教学计划
二、组织教学制定每学期各班开课计划,编制总课表,并组织实行
三、聘任教学根据教学、管理规定聘任任课教师和班主任,并对任课教师和班主任欧教学、管理工作进行检查、督促和考核I
四、学籍管理按照学籍管理条例,建立学生的学籍档案,办理学生日勺学籍注册、课程注册和报考等事宜,做好学生考试成绩时登记、复核、记录等工作
五、考务管理按照上级有关考试工作的规定,安排好各项考务工作
六、教材征订及时对日勺编制每学期的教材预定计划,组织教材及时到位,准时发放,保证各专业教学用书日勺正常供应
七、毕业生工作审核学生教学计划的完毕状况,精确呈报毕业生名单及毕业材料
八、档案管理认真及时做好各项工作的资料搜集、积累和归档工作
九、完毕领导交办的其他工作宜兴小区培训学院后勤部门工作职责后勤部门是全面负责培训中心财产管理、后勤服务日勺工作部门,其重要职责
一、财务管理贯彻勤俭办学的方针和民主理财的精神,严格执行财务制度,做好年度部门预算,合理安排各项经费,千方百计满足教学第一线需要
二、资产管理建立健全资产的保管、使用、修缮、赔偿等制度,I充足发挥资产作用建立完整规范的资产管理帐册,定期清点,做到帐物相符
三、后勤服务根据政府采购措施,有计划地添置教学、办公用品,安排好教室、教师办公室教学、办公设施,保障多种设施设备正常运行,节省水、电等运行成本
四、校园管理组织、管好校园环境,搞好校园环境清洁卫生工作
五、基建维修管理制定并贯彻校园基建或维修计划,办理基建维修项目的有关手续,做好项目过程的管理,做好基建维修的内部管理工作
六、职工管理加强对后勤人员的思想教育和平常管理工作,确立全心全意为教学服务、为师生服务的观念,加强业务学习,遵守岗位职责,完毕工作任务
七、安全保卫工作保障学员和教职工的财产和人身安全,发现隐患及时向上级汇报并采用有效措施应对
八、完毕领导交办的其他工作I教师职业道德规范(试行)
一、坚持方向热爱社会主义祖国,拥护共产党的领导,认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论遵纪遵法,依法执教
二、爱岗敬业热爱教育事业,全面贯彻教育方针勤奋工作,尽职尽责地完毕本职工作,积极参与教育教学改革,努力提高教育教学质量
三、严谨治学实事求是,尊重科学,遵守科研道德理论联络实际,刻苦钻研业务,积极探索,勇于创新,不停学习新知识,努力提高教学与科研能力
四、精心施教认真钻研教材,努力改善教学措施探索并遵照教学规律,不停更新教学内容精心备课,认真讲授,悉心辅导启发思维,重视学生能力培养,不停提高教学水平
五、热爱学生建立对时的师生关系,做学生的良师益友关怀、爱惜、尊重学生,积I极协助学生处理困难、维护学生的合法权益对学生要严格规定,增进学生健康成长
六、教书育人努力向学生传授文化科学知识和专业技能,积极培养学生良好的思想品德和勇于创新的精神对学生认真负责,严格规定,因材施教,启发诱导,诲人不倦,增进学生德、智、体全面发展
七、为人师表模范遵守社会公德,重视自身修养,严于律己,作风正派礼貌待人,举止大方,乐于助人,自觉维护教师形象
八、团结协作尊重同志,团结协作,谦虚谨慎,互帮互谅,顾全大局关怀集体,热爱学校,服务社会,热心公益活动
一、教学管理制度、本院教学分学院本部,镇(区)小区教育中心、街道小区教育中心和1街道中居委会办学点三个层次进行,有偿与免费相结合,不得以获利为目的I、各级办学均要以提高小区居民综合素质创立学习型小区为宗旨,根据2小区居民日勺需求设置教学内容、所有培训班开班前,必须有教学大纲、教学计划和详细的课程师资安3排表各小区教育中心和办学点在培训开班前要把教学大纲、计划等上报学院,同意后方可实行、所有收费的培训要严格执行有关部门规定的收费原则,出具正规发票,4不得私自提高收费原则违规操作、培训班所聘教师要确有专长,能胜任教学任务,对长期聘任时专业教5师要建立监督、检查、评价机制、各期培训班除上课教师外,要配置一名专职管理人员,负责对学员的6管理及其他协调工作、所有培训班要以质量为生命,讲求实效专业技能培训要重视学员实7际操作能力训练、培训结束,要组织对应的考试,根据学员的出勤状况、考试成绩颁发8结业证书或有关的技术等级证书
二、学籍管理制度、凡参与小区培训学院各级各类培训的学员入学前需如实填写学员登记1表,办理有关入学手续,经审核后方可获得学籍、学籍是学员接受培训的根据,重要记载学员在学习期间时体现及有关2考核成绩,所有学员学籍归学院办公室管理存档、学员学习中途无端缺课达总课时或有严重违反学员守则行为者,31/2学院有权取消其学籍、学员学习中途由于特殊原因不能坚持学习可申请保留学籍,一般状况4下学籍可保留两年,两年内修满规定课时且所修科目考试合格,准予结业并颁发有关证书、一次考试不合格者,可申请保留学籍一年,一年内可继续参与同科目5考试,合格后准予结业并颁发有关证书
三、公物管理制度、学院日勺所有财物必须登记造册,注明购置时间、造价、使用或保管1人、明确分派归个人使用的物品,使用者要科学合理地使用、维护,如有人2为损坏或遗失要酌情赔偿、消耗性办公用品的使用要以高效节省为原则,尽量节省办公经3费、较宝贵的办公设备一般不外借,如确有需要必须请示院长同意方可,4外借物品需要有记录,私自外借导致损坏照价赔偿、办公用品添置须事先向院长提出申请,同意后方可采购,采购与验收5分人负责,验收要做到钱物相符、学院专用教室及教学设备要有专人负责管理,租用或借用其他单位的6教学场所也要有专人负责财物安全的管理
四、办公室管理制度、办公室是办公人员工作场所,各办公室的固定资产不得随意变动、更1换、办公室内公共财产要登记注册,由办公室负责人管理
2、工作人员在办公室内应自觉维护工作环境的整洁、美观,严禁在办公3室内吸烟,大声发言,不准在办公室内留宿或将办公室挪作它用,不得在办公室内寄存宝贵物品和现金,否则导致损失由当事人自负
五、财务管理制度、学院日勺各项经费收支必须严格执行国家财务工作的有关规定
1、学院每学年初应编造收支预算,年终作出决算,学院收支计划应本着2节省原则,合理使用略有结余,年收支状况应向学院职工会议汇报,听取审议、学院经费不容许挪作他用,特殊用款需报批
3、购置物品按金额级别由部门领导或院领导审批,防止不合理日勺开支
4、凡使用支票购物应符合有关规定支票不得丢失,若丢失应及时汇报5会计,因丢失支票而引起的后果由当事负责人承担、报销要符合财务手续
6、学院财务收支接受上级财务部门审计7
六、文书档案建立、保管制度、学院委派专人负责档案时搜集整顿,包括分类、编号、入橱、定位,1做到卷目相符、学院所有工作人员包括分院人员有义务搜集、整顿每项培训活动开展2状况的材料,将从计划、组织、实行总结全过程日勺资料提供应学院专门管理人员、保持文书档案的整洁、齐全
3、借阅文书档案应有借阅手续
4、文书档案遗失应有档案管理人员负责5
七、物品采购领用制度、学院购进日勺物品应入账帐目分()固定资产()易耗品帐112目要写清品种、规格、验收人、购进物品登记造册后方能办理领用
2、急用物品由主管领导同意方可直接购置
3、个人保管使用的公物,如丢失或人为损坏应由领用人负责修理、4赔偿、调离本学院的同志离校前应积极办理退还个人保管使用的非易耗公物5的手续,遗失、损坏时要酌情赔偿
八、教室管理使用规定、教室是学生上课活动日勺场所,损坏应及时报修,属人为损坏日勺,除1对当事人进行批评教育外,酌情予以赔偿、各教室配齐桌椅和应用物品,各老师和学生不得私自到别的班级教室2串换和拿取应保持教室的整洁,不得在桌面和墙壁上刻字、涂画,不得在教室内和教学楼内进行踢、打球类等体育运动、教室内的多种电器,使用时要注意安全,不容许打、砸、卸,需要3I修理、安装应及时上报、教室使用后应派值日人员进行保洁
4、放学后应由值日人员检查教室设备及保洁状况,关灯关门5
九、工作人员考核制度对学院工作人员建立严格日勺考核制度,它是实行奖惩制度的根据,是执行岗位责任制度的保证,通过考核可认为评优、评级、奖励提供资料,克服职责不清,效率不高日勺现象,深入调动工作人员日勺工作积极性,高质、高效地完毕工作任务、考核内容根据工作人员的岗位职责内容进行考核(岗位职责时详细1内容另定)、考核规定因工作人员从事的学院工作是非常复杂和多方面时,2规定考核时既要看工作量、工作态度、业务能力、奉献大小,也要看工作过程既全面衡量,也突出重点规定考核时做到重视第一手资料,重视信息反馈,重视数据分析、详细考核3建立个人“业务档案”1每年每位工作人员根据自己日勺岗位职责规定,实事求是地做好自我小2结考核小组进行核算,查阅原始记录,看重实绩,听取小区意见人员3考核记录存档,专职教师考核记录反馈其所在的街道考核小组由本学院院长、有关部门负责人及教职工代表等构成,负责考4核工作
十、奖惩制度为增强工作人员的主公翁意识,激发工作人员的工作积极性、发明性,学院根据考核成果及实际状况给工作人员以一定的奖励或惩处
十一、院务公开制度、院务公开的基本内容为办学方向、规划和教育教学改革方面的重大1事项学院领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项,波及教职工权益的重要事项,学院重要财务收支状况和教职工普遍关注的热点问题I、时间规定办学方向、规划和教育教学改革、教职工权益的重要事项2及普遍关注的热点问题等重大事项待确定后随时公布,学院领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项六个月公布一次,学院重要财务收支状况每季度公布一次、公开形式状况通报会通报宣传栏公布312
十二、其他制度、请假制度1事假必须提前天向院领导提出书面请假,院领导根据工作安排状况予12以审批,事假与奖金挂钩其他状况时请假包括婚假、丧假、产假、长期病假等,按照上级近来时2间公布的文献执行、公章使用制度2学院公章应由学院办公室主任保管1使用公章应有记录,盖章人应签字2外单位需要用学院公章应填写专门的公章使用登记表,并由盖章人签字3宜兴小区培训学院工作管理制度试行稿宜兴小区培训学院是一所直属宜兴市教育局领导的高等职业培训学校,为提高学院的办学水平,充足发挥学院功能,特制定本制度
一、学院的重要工作职责和任务I、规划职能制定学院发展计划并组织实行
1、宣传职能宣传小区教育和终身教育理念
2、开拓职能充足整合、开发和拓展小区教育资源,为小区居民提供优3质服务、指导职能配合教育行政部门对镇(街道)小区教育成人教育进行调4研、指导和督查评估、服务职能针对不同样人群的教育需求组织开展教育培训工作5I、建设职能搞好学院队伍建设,完善办学设施,优化办学条件
6、管理职能规范管理,科学管理,提高办学效益
7、其他职能完毕上级布置的其他工作任务8
二、学院的重要管理制度、宣传教育制度每年运用基层老式节场、庙会,开展宣传教育活动1内容包括宣传小区教育终身教育理念以及学院年度教育培训计划、项目、地点、时间、学习方式等,提高辖区居民日勺学习积极性,不停扩大小区教育日勺参与面运用学院网站,提供适合各类居民需求的学习信息、调研指导制度2()每年对镇(街道)小区教育中心工作提出详细的指导意见,重1。