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销售企业岗位等级评估措施
一、技术岗位岗次等评估本措施合用于工程设计员1主任工程师•同步满足下述9个条件;•具有如下两个条件之一副高级工程师;b)或从事本专业工作23年;•从事副主任工程师岗位工作3年及以上;•年度内工作量排名前5名;•评估期年度内无重大质量事故,质量事故比率低于人均比率;•获科技成果奖三等奖及以上;•技术项目的筹划人或完毕人;•完毕筹划项目绩效明显;•在企业及以上刊物刊登专业文章;•工作态度积极,对外服务年度排名前10名2副主任工程师同步满足下述8个条件•具有如下两个条件之一工程师及以上技术职称;b)或从事本专业工作23年;•从事本岗位工作6年及以上;4)熟悉本岗位的管理制度、遵守企业欧J各项管理制度5)能纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务6)熟悉企业的其他业务流程,尤其是与销售报价有关流程
5、见习科员能积极积极学习与报价工作有关欧I专业知识(计算机操作,表格制作,企业产品的基础数据),学习报价工作的内容和处理程序,能完毕正常的报价工作考核期内,无违章违纪行为标书制作员
(1)主任科员•具有如下两个条件之一1)副高级及以上职称、高级技师且从事本专业工作23年;2)从事管理工作30年及以上•纯熟掌握计算机操作,熟悉企业多种产品的重要技术参数及试验汇报,可以纯熟的按照招文献规定制作投标书,标书响应无较大失误,有极强的工作能力•熟悉常规的招标程序及有关条例,并灵活用于标书制作过程中•能独立承担标书版本的筹划及改善工作•对管理工作有较强的综合分析能力、处理疑难问题的能力、创新能力•有较强的文字写作水平,可以制定本岗位的管理制度、起草重要文献和各类总结•能纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务•熟悉企业的多种业务流程,尤其是保函、保证金的办理流程•有较强的组织协调能力,能带领并指导副主任科员及如下科员的工作
(2)副主任科员•具有如下三个条件之一1)副高级及以上职称、高级技师;2)中级职称且从事本专业工作23年;2)从事管理工作23年及以上•纯熟掌握计算机操作,熟悉企业重要产品的重要技术参数及试验汇报,可以纯熟地按照招标文献规定制作投标书,标书响应无重大失误,有较强的工作能力•熟悉常规的招标程序及有关条例,并灵活用于标书制作过程中•能纯熟制作标书、起草业务文献和工作总结,有综合分析和独立处理问题的能力•熟悉标书制作的流程,及保函、保证金的办理流程•能纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务•能并指导科员及如下职务人员的工作,在部门充足起到骨干作用
(3)科员•具有如下两个条件之一1)助理及以上职称、技师且从事本专业工作5年;2)从事管理工作23年及以上•纯熟掌握计算机操作,理解企业重要产品的重要技术参数及试验汇报,标书制作无重大失误•熟悉常规的招标程序及有关条例,并灵活用于标书制作过程中•具有一定的I写作能力,能起草与业务有关的文献•能独立完毕标书制作,入网资质文献的提供及保函、保证金的办理工作•能较纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务•有一定的综合分析和处理疑难问题的能力,能积极积极完毕领导交付时各项工作
(4)助理科员•具有如下两个条件之一1)助理级职称;2)从事管理工作5年及以上•纯熟掌握计算机操作,理解企业重要产品的重要技术参数及试验汇报•理解常规的招标程序及有关条例,并能很好的用于标书制作过程中•能独立完毕标书制作,入网资质文献的提供及保函、保证金的办理工作•能较纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务•能积极积极完毕领导交付的各项工作
(5)见习科员实习期满,从事标书制作工作能积极积极学习与标书制作工作有关的专业知识(计算机操作,表格制作,企业产品),理解标书制作工作日勺内容和处理程序,能完毕简朴标书的制作、简朴资质文献的提供和保函、保证金的办理协议管理员1>主任科员1)、具有如下两个条件之一1))副高级及以上职称、高级技师且从事本专业工作23年2))从事管理工作30年以上2)、年分管国内协议、出口协议数量超过平均数30%;3)、评估期前一年内工作无重大差错;4)、较强的组织协调能力,能指导副主任科员及如下人员的工作
2、副主任科员1)、具有如下两个条件之一1))、副高级及以上职称2))、中级职称且从事管理工作23年以上3))、从事管理工作23年以上2)、年分管国内协议、出口协议数量超过平均数20%;3)、评估期前一年内,工作无重大差错
3、科员1)、具有如下两个条件之一1)、助理及以上职称,技师且从事管理工作5年以上2)、从事管理工作23年以上2)、年分管国内协议、出口协议数量超过平均数10%;3)、评估期前一年内,工作无重大差错
4、助理科员1)、具有如下两个条件之一1)、助理职称2)、从事管理工作5年以上2)、其他同科员
5、见习科员理解本职工作的|内容和程序,能完毕安排的详细工作货款管理员
1、主任科员1)、具有如下三个条件之一1)副高级及以上职称、高级技师;2)从事管理工作30年及以上2)、录入回款精确无误3)、具有独立的记录、分析能力4)、及时处理平常事务,无差错5)、评估期前一年内工作无重大差错6)、编制的J月度回款计划差错±2%
2、副主任科员1)、具有如下三个条件之一1)副高级及以上职称、高级技师;2)中级职称且从事本专业工作23年;2)从事管理工作23年及以上2)、录入回款精确无误3)、具有独立的分析记录能力4)、及时处理平常事务,无差错5)、编制的J月度回款计划差错±3%
3、科员1)、具有如下两个条件之一1))助理级以上职称、级技师;2))从事管理工作23年及以上2)>录入回款精确无误3)、具有独立的分析记录能力4)、及时处理平常事务,无差错6)、编制的月度回款计划差错±3%
4、助理科员1)、具有如下两个条件之一1))助理级职称;2))从事管理工作5年2)、录入回款精确无误3)、具有独立的分析记录能力4)、及时处理平常事务,无差错5)、编制的月度回款计划差错±3%5^见习科员理解本职工作的内容和程序,能完毕安排的详细工作法律事务员
1、主任科员1)、具有如下两个条件之一1))副高级及以上职称、高级技师且从事本专业工作23年2))从事管理工作30年以上2)、更新老欠款动态,分析记录老款状态,组织筹划承包催款人员的平常工作3)、组织筹划有关法律途径处理的货款事务4)、准时更新信用度评估5)、具有独立组织筹划的能力6)、评估期前一年内工作无重大差错
2、副主任科员1)、具有如下三个条件之一1)副高级及以上职称、高级技师;2)中级职称且从事本专业工作23年;2)从事管理工作23年及以上2)更新老欠款动态,分析记录老款状态,组织筹划承包催款人员的平常工作2)、组织筹划有关法律途径处理的货款事务3)、准时更新信用度评估4)、具有独立组织筹划的能力5)、评估期前一年内工作无重大差错
3、科员1)、具有如下两个条件之一1))助理级以上职称、级技师;2))从事管理工作23年及以上2)、更新老欠款动态,分析记录老款状态,组织筹划承包催款人员的平常工作3)、组织筹划有关法律途径处理的货款事务4)、准时更新信用度评估5)、具有独立组织筹划的能力6)、评估期前一年内工作无重大差错
4、助理科员在领导指导下完毕组织筹划工作
5、见习科员条件同科员电子商务(网络信息员)
(1)主任科员・具有如下两个条件之一1)副高级及以上职称、高级技师且从事本专业工作15年;2)从事管理工作30年及以上•纯熟掌握网络营销知识和运用;熟悉企业重要产品的基本技术参数;纯熟掌握互联网站建设流程及其运行软件环境;纯熟掌握集团企业集中采购的系统设置维护及其流程、网上招标的报价流程和电子钥匙的I对的使用,保证网上投标的正常进行;・熟悉电子商务法,和国家有关互联网的政策和法规;可以运使用措施律手段保护互联网(虚拟知识产权)企业知识产权不受侵权•可以独立筹划设计企业网站,并进行可行性分析;能独立承担网络营销等与电子商务有关的调查研究、制定工作计划、组织实行并总结的I任务・纯熟掌握使用网站设计,对网站功能进行拓展和维护;及时处理黑客袭击并恢复网站功能;可以纯熟掌握和维护企业级电子信箱系统・有较强的文字写作水平,可以制定电子商务和网络管理岗位管理制度、起草重要文献和各类总结•能纯熟运用多种管理软件和有关电子商务的应用软件及硬件设备,处理多种平常事务・熟悉企业的多种业务流程,并与电子商务工作有关业务理论相结合・有较强的组织协调能力,能带领并指导副主任科员及如下职务人员的工作
(2)副主任科员・具有如下三个条件之一1)副高级及以上职称、高级技师;2)中级职称且从事管理工作23年以上;3)从事管理工作23年及以上•纯熟掌握网络营销知识和运用;熟悉企业重要产品的基本技术参数;纯熟掌握互联网站建设流程及其运行软件环境;纯熟掌握集团企业集中采购的系统设置维护及其流程、网上招标的报价流程和电子钥匙附对的使用,保证网上投标时正常进行;・熟悉电子商务法,和国家有关互联网的政策和法规;可以运使用措施律手段保护互联网(虚拟知识产权)企业知识产权不受侵权・可以筹划设计企业网站总体框架,并进行可行性分析;能独立承担网络营销等与电子商务有关的调查研究、制定工作计划、组织实行并总结的任务・纯熟掌握使用网站设计,对网站功能进行拓展和维护;及时处理黑客袭击并恢复网站功能;可以纯熟掌握和维护企业级电子信箱系统・可以纯熟起草业务文献和工作总结・能纯熟运用多种管理软件和有关电子商务的应用软件及硬件设备,处理多种平常事务•能指导科员及如下职务人员的工作,在部门充足起到骨干作用⑶科员・具有如下两个条件之一1)助理及以上职称、技师且从事管理工作5年以上;3)从事管理工作23年及以上•纯熟掌握网络营销知识和运用;较熟悉企业重要产品的基本技术参数;纯熟掌握互联网站建设流程及其运行软件环境;纯熟掌握集团企业集中采购的系统设置维护及其流程、网上招标的I报价流程和电子钥匙附对的使用,保证网上投标的I正常进行;・熟悉电子商务法,和国家有关互联网的政策和法规;可以运使用措施律手段保护互联网(虚拟知识产权)企业知识产权不受侵权・较纯熟掌握使用网站设计,对网站功能进行拓展和维护;较纯熟掌握和维护企业级电子信箱系统・具有一定的写作能力,可以起草一般性文献和工作总结・较纯熟运用多种管理软件和有关电子商务的应用软件及硬件设备,处理多种平常事务・有一定的综合分析和处理疑难问题的能力,能积极积极的完毕领导交付日勺各项工作
(4)助理科员・具有如下两个条件之一1)助理级职称3)从事管理工作5年及以上・较纯熟掌握网络营销知识和运用;理解企业重要产品的I基本技术参数;较纯熟掌握互联网站建设流程及其运行软件环境;较纯熟掌握集团企业集中采购的系统设置维护及其流程、网上招标的报价流程和电子钥匙时对日勺•年度内工作量排名前10名;•评估期年度内无重大质量事故,质量事故比率低于人均比率的IL2倍;•获科技成果奖三等奖及以上;•技术项目的筹划人或完毕人;•具有较强的沟通能力和独立处理事物的能力;•工作态度积极,对外服务年度排名倒数3名内取消评估资格3工程师同步满足下述6个条件•具有如下两个条件之一a)工程师及以上技术职称;b)或从事本专业工作23年;•从事本岗位工作4年及以上;•年完毕工程设计台量不低于人均设计台量;•评估期年度内无重大质量事故,质量事故比率低于人均比率欧IL5倍;•技术项目的I重要完毕人;•工作态度积极,对外服务年度排名倒数3名内取消评估资格4助理工程师同步满足下述4个条件•具有如下两个条件之一•助理工程师及以上技术职称;b)或从事本专业工作5年;•从事本岗位工作2年及以上;使用,保证网上投标的正常进行;・熟悉电子商务法,和国家有关互联网的政策和法规;可以运使用措施律手段保护互联网(虚拟知识产权)企业知识产权不受侵权・较纯熟掌握使用网站设计,对网站功能进行拓展和维护;及时处理黑客袭击并恢复网站功能;较纯熟掌握和维护企业级电子信箱系统・较纯熟运用多种管理软件和有关电子商务的应用软件及硬件设备,处理多种平常事务•有能积极积极的完毕领导交付的各项工作
(5)见习科员实习期满,从事管理工作能积极积极学习电子商务法、网络营销知识、网络知识和计算机知识,理解本工作的内容及程序,能完毕一般性的详细工作
三、辅助生产岗位岗次等级评估合用于发货员、司机、发运工、仓库保管员等辅助生产岗位发货员
1、高级辅助生产1)、高级技师2)、评估期前一年内工作无错发、漏发、错误标识现象3)、能独立组织筹划好产品及备附件的原则发运4)、善于处理工作中出现日勺问题5)、发运单下达后,组织产品、附件、备件和资料的按期发运
2、中级辅助生产1)、中级职称、技师;或从事管理工作23年;2)、能独立组织筹划产品及备附件的原则发运3)、发运单下达后,组织产品、附件、备件和资料的按期发运4)、评估期前一年内工作无错发、漏发、错误标识现象5)、能处理工作中出现的问题
3、初级辅助生产1)、助理级职称、或从事管理工作23年;2)、发运单下达后,组织产品、附件、备件和资料的I按期发运3)、评估期前一年内工作无错发、漏发、错误标识现象4)、评估期前一年内工作无重大差错
4、助理辅助生产1)、在高中级辅助生产指导下,做好产品备附件资料的接受包装发运工作2)、服从工作安排
5、见习辅助生产理解本职工作的内容和程序,完毕安排的详细工作司机
1、高级驾驶员1)、具有高级技师技术职称2)、持续三年无交通事故;3)、具有本工种较高的专业理论与实践经验;4)、能处理工作中出现的问题5)、服从工作安排,起表率作用
2、中级驾驶员1)、同步具有如下三个条件之一1)具有中级技师技术职称;2)工龄35年以上或驾龄23年及以上;3)年行驶在
3.8万公里以上且持续安全行驶二年无交通事故;2)、具有本工种较丰富的理论知识和实践经验;3)、能处理工作中出现的问题4)、服从工作安排,起表率作用
3、初级驾驶员1)、同步具有如下二个条件之一1)工龄23年以上或驾龄23年及以上;;2)年行驶在
3.5万公里以上且持续安全行驶二年无交通事故;2)、具有本工及J理论知识和实践经验;3)、能随时完毕工作任务,服从工作安排
4、助理驾驶员1)、具有工龄23年以上或驾龄5年及以上;2)、年行驶在3万公里以上且无交通事故;3)、能准时完毕工作任务,服从工作安排
5、见习驾驶员从事本工种工作售后服务岗位评估
1、见习岗位从事本岗位工作
2、助理岗位1)、熟悉产品,中级工或工龄23年及以上的年内无重大质量安全事故2)、有一定的技术水平、可以完毕现场服务工作的3)、能及时精确反应现场工作中存在的I问题4)、可以独立完毕现场服务工作并处理某些安装问题5)、年度服务质量顾客投诉次数不能超过6次6)、年度完毕服务台量在120台
3、初级岗位1)、具有助理职称、高级工、或工龄23年级以上的2)、可以保质保量独立完毕服务工作日勺,并且服从领导的工作安排3)、年度内无重大安全质量事故4)、年度内客户服务质量投诉不能超过4次5)、年度完毕服务台量在140台6)、与客户具有一定的沟通和协调能力
4、中级岗位1)具有中级职称、技师、或工龄35年级以上2)、持续二年无安全质量事故3)、爱岗敬业、工作责任心强,4)、年度客户质量投诉不能超过3次5)、年度服务台量在180台且无重大质量事故6)、可以处理完毕现场的技术问题和二次件的I安装配线7)、具有较高的技术和职业道德素质
5、高级岗位1)、具有高级技师、除能满足中及辅助工岗位规定以外,持续三年无安全质量事故2)具有较高的理论专业水准,可以处理服务现场的技术难题3)、可以对我们日勺产品提出合理化改善提议4)年度客户质量投诉不能超过二次5)、年度服务台量应在180台以上6)、具有较强的I沟通和协调能力7)可以圆满完毕领导交给的工作任务
四、其他岗位评估
五、销售企业对本次工资构造调整工作的提议本文献未波及的销售企业其他岗位评估遵从企业的通用措施
1、售后服务员岗位划入辅助生产岗位,不能反应企业售后服务工作的实际状况,售后服务工作处理日勺是企业产品在顾客现场安装、调试、运行过程中出现的基本构造功能、部件质量、原理改善等问题,规定人员技术素质高、协调能力强并且在大多数状况下,现场工作环境差、劳动强度大提议将售后服务员调整到生产岗位的3级
2、23年来,企业的产品产量、品种发生了很大的变化,协议管理员、货款管理员和法律事务员的工作职能职责内容已不同样于当时,因此提议岗位级别列管理岗位3级
3、成品库的仓库保管员职能职责不同样于一般意义上的仓库保管员对每年出厂的400多种协议产品及附件、资料的接受、催要、查对工作量远远不不大于从前因此提议岗位岗次级别列入辅助生产岗次3级
4、国内大行业的招投标工作在网络上进行了5年以上,已经不单单是从网络上获取简朴的市场信息,而是有大量电子商务活动,内容新鲜、繁杂,时间性规定及高,某一天的某一时刻能否完毕特定格式文献的传播成了决定市场活动的关键为此,销售企业管理人员通过自学、培训等方式,适应了市场开发活动的规定为此,销售企业提议将销售网络信息员更名为“电子商务员”,同步予以管理岗位3级的定位
5、伴随销售企业内外部机构时不停完善,员工已经超过了250人,内外部间文献信息的传递与汇总、报表数据的记录与分析、销售费用的管理与办理、内部员工档案日勺管理、物资的领用发放与管理等详细繁杂的工作量大,对办理人员的责任心规定也较高,为此,提议设置“综合记录员”冈位LJLJ销售企业2010-8-24•年完毕工程设计台量不低于人均设计台量的J70%;•质量事故比率低于人均比率的
1.8倍;5技术员同步满足下述4个条件•技术员及以上技术职称;•从事本岗位工作六个月及以上;•六个月完毕工程设计项目5个;•通过专业测评本规则名词解释
1、重大质量事故•工程图中柜、车配合错误;•工程图中二次额定电压设计错误,导致该工程所有二次元件及断路器操作电压错误;•工程图中由于施工告知中二次线选型错误导致整个协议重新配二次线;•工程图中同一协议中由于设计失误导致门板报废达10块及以上的;•工程图中主母线或支母线选型错误,导致批量重新制作母线的•工程图中断路器规格、开关柜型号、规格及尺寸与设计院图纸不符;•工程图中重要元器件一一断路器、电流、电压互感器、避雷器、电压抽取装置、综合保护装置、电度表、智能操控装置的技术参数错误,导致企业重大经济损失时;•无特殊原因,项目工程师未及时下转协议,导致企业无法按期交货;•项目工程师下转协议及审定工程施工图时,不梳理图纸,查对商务,对增长配置未追加货款或上报有关领导,导致协议亏损的;•项目工程师在报价、标书中严重失误,由于“工程项目投标/报价信息评审传递表”的错误填写,导致废标的;•按企业“有关产品质量损失赔偿措施”规定,个人扣罚2023元以上;已导致企业重大经济损失的I;
2、一般质量事故•受到品质管理部惩罚与通报欧I;•受销售企业惩罚欧I;•受生产计划部惩罚的;•项目工程师、技术支持在报价、标书中失误,由于“工程项目投标/报价信息评审传递表”的错误填写,导致开标价格过高、过低的;•项目工程师、技术支持在签定技术协议前,对技术协议审查时,对企业无法满足的条款没有提出修改意见,导致该工程协议、协议签订后无法施工的;•按企业“有关产品质量损失赔偿措施”规定,个人扣罚1000-2023元;
3、科技成果奖指企业及以上的科技进步奖
4、技术项目参与企业研发项目;工程项目中自主设计我企业未设计使用过相类似的非标构造及二次控制功能设计;无可参照版本的原理图设计
5、筹划项目跟踪、自主设计、筹划投标方案并中标;技术、商务谈判时成功引导顾客及设计院优化设计、减少配置
6、重点工程国内35台以上,国外15台以上开关柜项目
7、本专业指与电气、机械制造有关的专业
8、本岗位指销售企业从事技术工作的岗位
二、管理岗位岗次等级评估合用于销售员、报价员、标书制作员、协议管理员、货款管理员、法律事务员、电子商务(网络信息员)、广告信息员等岗位销售员
(1)主任科员1)具有如下三个条件之一1)中级及以上职称且从事销售员岗位工作23年;2)从事销售员岗位工作23年及以上3)持续三年均能完毕企业下达时各项(基本任务及新品销售)订货指标2)纯熟掌握销售人员岗位业务知识,有极强的工作能力;3)具有很强的应对能力和灵活处理问题的能力;4)完毕企业下达的各项(基本任务及新品销售)订货指标,且排名位居前5名;5)协议执行期内,按货款支付条款,回款率不低于85%;6)能独立承担开拓市场、在主管销售区域有三个及以上固定客户;7)有团体协作精神,能带领新销售人员尽快适应市场8)心里素质强,能吃苦耐劳,工作认真,头脑灵活,喜欢挑战性的工作,善于与人沟通热爱销售行业工作;9)熟悉有关法律法规,并能灵活应用于本职工作中
(2)副主任科员10)具有如下三个条件之一1)中级及以上职称且从事销售员岗位工作5年;2)从事销售员岗位工作23年及以上3)持续三年均能完毕企业下达的各项(基本任务及新品销售)订货指标11)纯熟掌握销售人员岗位业务知识,有较强的工作能力;12)具有较强的应对能力和灵活处理问题的能力13)持续三年均能完毕企业下达的各项(基本任务及新品销售)订货指标,且排名位居前10名;14)协议执行期内,按货款支付条款,回款额不低于75%;15)熟悉有关法律法规,并能灵活应用于本职工作中16)能独立承担开拓市场、在主管销售区域有两个及以上固定客户;17)有团体协作精神,能带领新销售人员尽快适应市.场;18)心里素质强,能吃苦耐劳,工作认真,头脑灵活,喜欢挑战性的工作,善于与人沟通热爱销售行业工作;
(3)科员19)具有如下三个条件之一1)助理及以上职称且从事销售员岗位工作3年;2)从事销售员岗位工作5年及以上3)持续两年均能完毕企业下达的各项订货指标;20)纯熟掌握销售人员岗位业务知识,有较强的工作能力;21)具有较强的应对能力和灵活处理问题的I能力22)协议执行期内,按货款支付条款,回款额不低于65%;23)熟悉有关法律法规,并能灵活应用于本职工作中24)具有独立开拓市场的能力;25)心里素质较强,能吃苦耐劳,工作认真,头脑灵活,善于与人沟通;热爱销售行业工作;
(4)助理科员26)具有如下两个条件之一1)助理及以上职称;2)从事销售员岗位工作2年及以上27)基本掌握销售人员岗位业务知识,能尽快适应本职工作;28)具有较强日勺应对能力和灵活处理问题日勺能力29)熟悉有关法律法规,并能灵活应用于本职工作中30)有开拓市场的潜力31)心里素质较强,能吃苦耐劳,工作认真,头脑灵活,善于与人沟通;热爱销售行业工作;
(5)见习科员32)实习期满,从事销售工作能积极积极学习,基本掌握销售人员岗位业务知识,能尽快适应本职工作;33)具有应对能力和灵活处理问题口勺能力34)熟悉有关法律法规,并能灵活应用于本职工作中35)心里素质较强,能吃苦耐劳,工作认真,头脑灵活,善于与人沟通;热爱销售行业工作;报价员1主任科员1)具有如下两个条件之一1))副高级及以上职称且从本专业工作23年;2))从事管理工作30年及以上2)纯熟掌握计算机操作,熟悉企业多种产品的基础价格,可以纯熟的按照招文献规定报价,考核期内报价无较大失误,工作能力强3)熟悉企业报价程序,对报价过程中出现的问题可以灵活处理对企业既有的报价系统可以精确理解,并根据市场的变化可以提出改革意见和提议4)有较强的文字水平,可以制定本岗位的管理制度、起草各类总结5)能纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务6)熟悉企业的其他业务流程,尤其是与销售报价有关流程7)有较强的组织协调能力和处理复杂问题的能力8)遵守企业的各项管理制度,能起到模范带头作用.
2、副主任科员1)具有如下三个条件之一1))副高级及以上职称、高级技师;2)中级职称且从事本专业工作23年;3))从事管理工作23年及以上2)纯熟掌握计算机操作,熟悉企业多种产品的基础价格,可以纯熟的按照招文献规定报价,考核期内报价无较大失误,工作能力强3)熟悉企业报价程序,对报价过程中出现的问题可以灵活处理4)对制定本岗位改I管理制度、起草各类总结可以提出建设性意见5)能纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务6)熟悉企业的其他业务流程,尤其是与销售报价有关流程7)有一定的组织协调能力,能协调本团体人员处理好各项工作8)遵守企业的各项管理制度,能起到模范带头作用.
3、科员1)具有如下两个条件之一1))助理及以上职称、技师且从事本专业工作5年;2))从事管理工作23年及以上2)纯熟掌握计算机操作,熟悉企业多种产品的基础价格,可以纯熟的按照招文献规定报价,考核期内报价较大失误不超过两次,工作能力强3)熟悉企业报价程序,可以发现报价过程中出现的问题4)熟悉本岗位的管理制度、遵守企业的各项管理制度5)能纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务6)熟悉企业的其他业务流程,尤其是与销售报价有关流程
4、助理科员1)具有如下两个条件之一D)助理级职称;2))从事管理工作2年及以上2)纯熟掌握计算机操作,熟悉企业多种产品的基础价格,可以纯熟的按照招文献规定报价,考核期内报价较大失误不超过三次3)熟悉企业报价程序,可以发现报价过程中出现欧I问题。