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文本内容:
年海口市职业技能竞赛养老护理职业技能竞赛实施方案2023为认真学习贯彻落实党的二十大报告关于“实施积极应对人口老龄化国家战略”的重大部署,进一步提升养老服务人才队伍职业化、专业化、标准化建设水平,打造素质过硬、技能精湛的养老护理员人才队伍,市民政局、市人力资源和社会保障局决定联合举办2023年海口市职业技能竞赛一养老护理职业技能竞赛(以下简称“竞赛”),特制订本方案
一、总体要求深入学习贯彻习近平总书记关于养老服务的重要指示精神,落实党的二十大精神,积极应对人口老龄化国家战略的重大部署,竞赛坚持“全员参与、分层选拔、专业办赛”总体思路,全面把控、精心安排,激发广大养老护理员”学技术、练本领、比技能”的热潮,培养与海南自由贸易港建设需要的高素质养老护理行业相适应的能工巧匠,为全市养老服务工作提供有力人才支撑
二、竞赛名称2023年海口市职业技能竞赛一养老护理职业技能竞赛赛成果和经验交流,推动养老护理职业领域技术创新和技能水平提升
(四)大力加强宣传推广各相关单位要认真做好宣传发动工作,组织引导更多的从业人员积极报名参赛,鼓励更多养老机构积极参与,扩大竞赛的影响力和覆盖面赛前、赛中、赛后要有计划地广泛宣传竞赛活动,适时开展赛事观摩活动充分利用报纸、广播、电视、新媒体等途径,宣传推介护理员职业、护理员先进典型人物及报道获奖选手的先进事迹附件2-1年海口市职业技能竞赛——养老护理职业技能竞赛2023(裁判员推荐表)姓名性别出生日期职称/职业学历照片资格政治面貌毕业院校现工作单位拟担任裁判及职务长/员拟参与执裁项目身份证号联系电话电子邮箱简要经历推荐单位意见签字(盖章)年月日组委会办公签字(盖章)年月口室意见注拟推荐的裁判需提供相应的佐证材料(身份证、职称证书、职业资格、职业技能等级等证书复印件)附件2-1年海口市职业技能竞赛——养老护理职业技能竞赛2023(裁判员推荐条件)
一、基本条件
1.原则上应为海南省内高等院校、技工(职业)院校教师,企业一线具有技师职业资格(技能等级)或中级专业技术职称及以上的技术技能人员,理论、实践经验丰富;
2.熟悉本赛项或相近赛项职业技能竞赛工作要求,掌握相关领域国家或行业职业技能标准或规范,本单位支持参与我海口市职业技能竞赛执裁、命题等相关工作;
3.本人具有良好的职业素养,能够严格遵守职业技能竞赛执裁规定,愿意接受相关指导、管理与监督
二、优先条件具备以下条件之一的,优先推荐获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“南海工匠”、“海南省技术能手”等称号、曾在国家级或省级以上级别职业技能竞赛中担任过裁判工作的
三、竞赛主题技能成才,技能报国
四、竞赛时间竞赛时间2023年08月14日—08月15日
五、组织机构
(一)组织单位主办单位海口市民政局海口市人力资源和社会保障局承办单位海口市家庭服务业行业协会海南乐成恭和苑健康服务有限公司协办单位海口市职业培训和技能鉴定管理中心海口巾社会福利院
(二)组委会成立竞赛组织委员会(以下简称“组委会”),组委会由主办单位成员及承办单位项目主要负责人组成,负责竞赛的组织领导、统筹协调等工作组委会名单如下主任淡利锋(海口市民政局局长)周威(海口市人力资源和社会保障局局长)副主任唐凤英(海口市社会福利院院长)陈泰波(海口市民政局三级调研员)享B祖梅(海口市人力资源和社会保障局副局长)成员邢毅箍口市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长)符毅(海口市职业培训和技能鉴定管理中心主任)张莹莹(海口市社会福利院老年人福利科科长)陈世来(海口市家庭服务业行业协会会长)梁莲娣(海口市老龄与健康产业协会会长、海口市家庭服务业行业协会执行会长、)林玉瑰(海南乐成恭和苑健康月坞有限公司院长)全面负责大赛的组织领导,监督检查赛务,决策竞赛重要事项,确保竞赛规范、有序进行
(三)组委会办公室主任陈泰波(海口市民政局三级调研员)副主任马俊(海口市民政局养老服务科科长)范永安(海口市家庭服务业行业协会秘书长、党支部书记)成员周美君、陈微、叶朝翠、郑敏具体负责组建技术工作组和监督仲裁组、后勤保障组等工作小组,统筹协调竞赛组织实施、日常协调、综合管理、宣传推广等工作
(四)监督仲裁组组长唐凤英(海口市社会福利院院长)副组长陈瑞(海口市民政局养老服务科一级主任科员)组员张莹莹(海口市社会福利院老年人福利科科长)李成谟(海口市职业培训和技能鉴定管理中心四级主任科员)负责督导竞赛规范实施,受理各代表队领队或选手的书面申诉并进行仲裁,申诉的争议问题经监督仲裁组研究后提出处理意见,并通过竞赛组委会同意,作为争议的最终处理意见
六、竞赛安排
(一)竞赛项目、时间和地点
(1)竞赛项目选拔赛为专项赛,设置养老护理员职业竞赛项目,为单人赛项
(2)竞赛时间理论知识考核2023年08月14日下午1430开始,实操技能竞赛08月15日上午830开始3竞赛地点理论知识考试地址恭和苑;实操技能竞赛地址6号海口新埠岛诺富特酒店二竞赛方式及规模1拟定此次竞赛活动,覆盖全市在经营养老护理的企业,对报名参加人员进行赛前培训I2本次竞赛分初赛和决赛两个环节举行,比赛为单人赛,初赛方式为理论知识考试,决赛方式为实操技能考核,初赛成绩合格的选手方有资格进入决赛2理论知识考试采取闭卷答题的方式进行三参赛条件在海口市内工作或学习、居住满1年以上,年龄满16周岁、法定退休年龄以内的人员已获得“全国技术能手”“海南省技术能手”称号及已获得相应申报资格的人员,不得以选手身份参赛在上一届养老护理项目技能竞赛中已获得金、银、铜奖的人员,不能以选手身份参加本年度市级同赛项竞赛具有全日制学籍的在校创业学生不得以职工身份参赛四报名时间2023年08月07日前五报名方式符合条件的选手需向所在单位报名,填写《参赛选手报名表》(推荐单位盖章)、提供近期2寸免冠白底彩色照片(电子版以身份证号和姓名命名)、身份证复印件及已取得的相应职业技能证书复印件各单位对报名人员进行审核、推荐,并将确定推荐的选手报名材料、参赛选手花名册统一报送
(六)实施步骤
1.竞赛启动阶段
(1)竞赛组委会组建技术工作组、监督仲裁组、后勤保障组等各工作小组,制定、公布竞赛技术文件,包括理论题库、实操技能考核评分规则等,由组委员办公室起草竞赛通知,海口市人力资源和社会保障局官方网站()公开
(2)由海口市民政局牵头组织召开协调会,按竞赛实施方案,确定各责任单位的职责和工作任务
(3)由承办单位牵头举办开幕仪式、竞赛及颁奖仪式(开幕仪式、竞赛及颁奖仪式地点待定,如有变动另行确定通知)等各项工作,联系相关报社、电视、网络媒体等进行广泛宣传
(4)由海口市民政局动员组织竞赛报名工作
(5)由承办单位负责制定竞赛实施明细工作计划(竞赛项目、日程安排),组织召开赛前协调工作会议,确定小组职责和工作任务
2.实施阶段
(1)竞赛组委会办公室召开竞赛前工作会议通报竞赛工作情况,布置各项工作任务,明确有关要求,参加竞赛各代表队领队进行抽签
(2)由承办单位组织各参赛单位领队和选手参加赛前培训班,并讲解本次竞赛的技术要求、标准和竞赛复习提纲等,开展赛前训练等有关工作
(3)由承办单位负责竞赛各种物质采购和奖金、奖状、证书等准备工作做好竞赛前的各项准备工作(收集各种需要的道具明细清单等资料,整理奖金、奖状、证书和安排礼仪颁奖)
3.颁奖由竞赛组委会主持颁奖仪式,组委会议定讲话、公布竞赛结果、颁奖领导,按制定的工作方案进行颁奖.
(七)竞赛标准及成绩评定
1.竞赛标准按照国家职业技能标准中级工(四级国家职业技能等级)及以上,并适当增加新知识、新技术、新工艺和新设备等方面内容技术文件和题库经海口市职业培训和技能鉴定管理中心审核后在海口市人力资源和社会保障局官方网站()公开
2.成绩评定理论知识考试和实操考核满分均为100分,达到60分为合格选手的综合成绩按照“理论知识成绩X20%+实操考核成绩义80%进行计算,两项成绩均合格的参赛选手才能参与综合成绩排名及确定奖项,原则上排名不并列综合成绩相同情况下以实操考核分数排名优先
七、奖励措施
(一)优秀组织奖对积极组织参赛,参赛人数较多、获奖人数较多,严格遵守各项竞赛规程、规则及有关规定的参赛代表队(单位)颁发“优秀组织奖”荣誉证书,设5名优秀组织奖
(二)个人奖
1.金、银、铜奖和优胜奖对各竞赛项目决赛综合成绩排名前3名的选手,对应颁发金、银、铜奖,分别给予3000元(含税)、2000元(含税)、1000元(含税)奖金奖励对前3名以外但排名在该竞赛项目决赛总人数二分之一以上的选手颁发优胜奖
2.晋升职业技能等级金、银、铜奖选手可直接晋升高级工(三级职业技能等级),优胜奖以上选手可直接晋升中级工(四级职业技能等级),已具有中级工(四级职业技能等级)的可晋升高级工(三级职业技能等级)选手在同一年度参加同一级别、同一职业(工种)的竞赛,不能连续晋升职业资格或职业技能等级晋升职业资格(职业技能等级)的证书办理,按照《海南省职业技能竞赛管理暂行办法》有关规定执行职业技能等级证书由海口市职业培训和技能鉴定管理中心负责办理所有奖牌、荣誉证书以组委会名义颁发
3.其他以上奖金均含税(根据税法,选手要缴纳20%的个人所得税,获奖选手要在竞赛后,将身份证交由承办方办理缴税手续,完税后再将扣税后奖金发放)
八、竞赛经费来源本次竞赛活动经费由海口市民政局保障
九、工作要求
(一)切实加强组织领导承办单位要高度重视、周密部署、精心组织,各养老服务机构要积极组织人员参赛,以竞赛活动为契机,以赛促训,在全市养老护理员中掀起学习养老照护理论知识和实操技能的高潮,持续提升养老护理员实际工作能力和技能水平,为我市养老服务高质量发展提供人才保障
(二)周密制定安全预案承办单位要制定卫生、安全应急预案,明确责任单位和责任人,落实公共卫生、消防、人身等安全责任;各区民政部门及机构应指定一名领队,负责比赛期间参赛选手及工作人员的管理,遵守竞赛各项安全规定
(三)切实提升工作质量切实发挥竞赛对技能人才培养、评价的促进作用,广泛开展赛前培训,将培训纳入养老护理员职业技能培训计划要高质量组织开展赛后技术点评,注重竞。