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女子连续在试用期内〃被炒〃,警察〃不淡定〃了几乎所有人都说在劳资关系中,劳动者是弱势群体甚至坐在引擎盖上维权的消费者也是无奈之举,但是下边这侧案例却是用一种独特的方法不仅没干活反而获得轻松的报酬,但是最终也付出了代价广东俚语好佬怕烂佬,烂佬怕泼妇〃,撒泼维权真的是一帖百试百灵的膏药吗?日,深圳检察院公布了一起案件,用实际案例蹭热度做了一次普法教育一名女子到处应聘工作然后被炒就鱼,接着就撒泼讨薪,靠着撒泼伎俩竟连22续在几家工厂获得了赔偿检方最后告诉大家这位女士撒泼的结果法院以寻衅滋事罪已判处其有期徒刑两年这个极端的案例希望能引发大家的思考:一次撒泼获赔两千多年月日,程女士到宝安区的一家塑胶厂应聘普工,月工资元这些年,越是劳动密集型的企业,往往越难招人程女士应聘20171028普工当天就上班了,第三天一早,还在试用期呢,程女士却故意找事情和主4000管吵架,塑胶厂就决定不要这个员工了程女士提出要求炒掉我可以,但工厂要赔我元厂方回应你还在试用期内,你刚刚才上两天班,怎么可能赔这么多?2500程女士可不管,不赔钱就撒泼,当即程女士跑到前台撒泼耍赖工厂报了警,警察过来之后要求双方到劳动站去处理,程女士不去,还在这大吵大闹当天还有客户过来参观,工厂老板没办法,只有给了她元打发她走人尝到甜头的程女士从此一发不可收拾2466根据查明的情况之后,程女士更是一连出入多家工厂试用期中,屡屡因此“获利”年月日下午,程女士到宝安的某五金制品公司应聘,约好第二天来正式上班,试用期天可就在月日上班的第一2018426天,管理人员发现她一直找人聊天,且不怎么干活,管理人员就叫她走人〃程女士说炒我?那得赔钱程女5士于是在车间里4胡乱2打7滚、大喊大叫,公司负责人赶了过来,答应给她一天的工资可程女士不答应,要求至少支付半个月工资元2500公司负责人报警后,民警到现场,也觉得没办法解决,于是让双方到劳动站处理到劳动站后,程女士依然大喊大叫,也不听劳动站工作人员解释见协商不了,劳动站工作人员让他们自行寻求法律途径这下程女士更不干了,一直扯着公司负责人的衣服吵闹,公司负责人走到哪她就扯着衣服跟到哪惹不起也躲不掉怎么办?公司负责人只有掏出元打发她走人2100To几天后,年月日,程女士又入职了另一家塑胶公司做普工,试用期天结果入职当天,车间主管发现她老是把腿翘在桌上玩手机,于201853是决定把她炒掉这一下子,程女士又大吵大闹了起来警察到现场后让3他们去劳动站处理,见劳动站工作人员说只需要支付一天的工资,程女士又大吼大叫,拒不配合作笔录,还扯着厂长的衣服跟着回到了公司,在公司撒泼、脱衣服,影响了车间其他人员都难以正常工作厂长没办法,只有按她的要求,付了元让人赶紧走人了2150过了几天,年月日,程女士又入职了另外一家五金制品公司,试用期天,这次她上了天班,到了月日,公司实在忍受不了201858她的工作态度,要解聘她并提出支付天的工资于是,类似的操作手法,73511同样的大吵大闹,她要求支付元工资32000这一次,公司报警后公安机关决定抓人不久,案件进入了检察环节,宝安区检察院经审查后认为,程某在工厂已按照劳动法支付其应得的工资后,依然向工厂索要钱财,并且采取撒泼耍赖、无理取闹的闹事方式,干扰工厂正常工作,已属于强拿硬要他人财物,虽然程某并未采取威胁、胁迫的手段,却是多次以一种耍赖、恶心人的方式来无事生非,多次扰乱社会生产秩序,情节严重,已涉嫌寻衅滋事罪经检察机关提起公诉,近日,法院以寻衅滋事罪,已判处程某有期徒刑两年深圳检察院的检察官表示,这是一个法治社会,不允许恃强凌弱,但也不允许谁弱谁有理、谁撒泼谁得利而在劳动就业市场,双方都应互相尊重,并遵守这一诚信体系,一方依法提供劳动条件、及时足额支付劳动报酬,一方受人俸禄,自当忠人之事如果谁破坏这一法律底线和公共认知,自然就是法不容情法谷结论维权,对于弱者来说需要正确的方式,同时社会、政府也要努力帮助消费者、劳动者维护合法权益但是,并不能用近似无赖的方式去获得不正常的权益。