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生产流水线和美元工作日5年秋天,在高地的福特汽车公司的办公室里,福特召集有关人员开了一1912个意义重大的会议,会议讨论的核心议题是如何提高生产效率,满足不断增长的市场需求会议结束后,生产流水线的提议被广泛肯定年春天,世界上第一个生产流水线在高地工厂的发电机车间建成,工作1913效率和产品质量显著提高到这一年夏天工厂的所有车间全部安装了自动生产流水线产品的生产工序被分割成为一个个的环节,工人之间的分工更细致,产品的质量和产量都大幅度提高了川流不息的传送带,把整个工厂联系在一起,更多地榨取工人血汗的“福特制”正式诞生了它对于福特汽车公司,对于整个资本主义世界产生的影响是巨大的仅以福特汽车公司为例年,福特汽1913T914车公司的生产再次实现了翻番,可是在此期间工人的数量不仅没有增加,反而从人减少为人1433612880然而,与成倍增长的产量和滚滚流人福特等人腰包的钞票形成鲜明对比的,是工人劳动强度的加大和收入的降低据统计,由于新的生产方法的实施,福特汽车公司工人的劳动强度,视工种的不同是其他工厂工人的倍或数倍,他们手中
0.5的半机械的动作每过个小时才得片刻休息,神经更是高度紧张,然而工资水平4却仅相当于整个底特律的平均水平一一每天美元另外,在年夏天公司
2.341913实行流水线作业后,还相应取消了“多劳有奖”的分级工资制度,代之以最原始的计时工资制这样一来更打击了工人的劳动积极性,于是大批工人在干了一段时间后,就纷纷离开福特汽车公司,而去其他工厂从事报酬不低且劳动强度低的工作面对如此困境,年月日,福特汽车公司董事会通过决议,郑重宣布191415“本公司将实现美元工作日!任何合格的福特汽车厂的工人不论年纪,不分工5种都能领到他自己的一份”亨利当然也留了个心眼,他把这种加薪称作“利润分享”,以便在未来如果有了麻烦,可以堂而皇之的借口停止这一制度同时,公司废除了每天工作小时的制度,而代之以每天小时的三班倒制度98月日凌晨点起,就有上万名求职者聚集在工厂的大门口,等待得到新的162工作,包括来自全国各地的职员、工人、水手、农民和矿工,而且每天还有大批的求职者乘货车来到底特律“福特汽车公司引起了一场全国性的人口大迁移”年,福特公可的税后纯利分别为万、万和万美元仅1914-1916300044006000以年为例,按照福特宣布的“利润共享原则”,这一年工人应当得到总共19141120万美元的工资,而福特只支付了不到万美元1000高工资产生的效益是显而易见的首先,来自全国各地(应该说是世界各地,因为据年月福特公司进行的一项调查,仅有的福特工人出生在美国,19141129%其他的工人来自个不同的国家)成千上万的劳动者中最优秀的分子被吸收71%22进厂;其次,这些进厂的工人只有两条路可以选择一一要么无条件地服从,拼命跟上传送带的转动速度以挣到诱人的美元工资,要么被淘汰,由子集在厂门口跃5跃欲试的其他人来代替自己;最后,诱人的美元并不是为每一位福特工人准备5的,例如公司规定,新工人只有在干满个月的试工期合格后才能得到美元的工65资,而那些女工、岁以下的未婚男工、不赡养家眷独立生活的已婚男工、涉及22离婚诉讼的男工以及其他“生活方式有问题”的工人都拿不到美元根据公司5年的统计,当年中有万名工人(即全体工人的)的日工资达不到美
19161.41/35元而从年的年中,总共约有的工人没能得到他们向往的1914-191955%-10%5美元工资难怪亨利福特得意地说美元工作日是降低生产成本的最好方法」・“5尽管劳动强度极大,可是工人们还是愿意到福特的工厂工作,劳动力的变雨率降低了每天无故旷工的工人比重从原先的下降到根据当时一些90%,10%3%学者的分析,按照“福特制”实行后的生产和工作效率,亨利.福特当时其至能为每个福特工人支付每个工作日美元的工资,那么其他的钱哪里去了大家都很20明白“挣美元的工资,就要有美元工资的纪律”这是福特的口头禅55年月,一名工人的妻子写信给亨利.福特说“上帝呀,我丈夫下班后19141回家连饭都顾不上吃就瘫倒在床上……福特先生,别再这样下去了,一天羊元的5工资虽然诱人,可我们实在挣不起呀!你的传送带比奴隶主的皮鞭环厉害!!”思考讨论.你认为福特公司为什么采用流水线制和美元工作日的制度?
15.福特公司的流水线制和美元工作日的制度对福特公司和工人造成了什么25影响?请结合本案例分析资本家提高对工人剥削程度的基本方法与实质
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