苏州市工程建设领域农民工实名制工作专项检查023版

苏州市工程建设领域农民工实名制工作专项检查表（版）2023项目名称检查时间:2023年月日建设单位施工单位及项目经理监理单位及总监理工程师:分值序号检查大类检查内容扣分情况评分标准（满分100分）现场实名制考勤设备功能正常并关

1、安装考勤设备数据未正常上传的扣2分；

2、考勤15联“苏安码”显示功能设备未关联“苏安码”显示功能的扣5分施工企业设立的农民工工资维权告

1、维权告示牌内容缺失项扣2分，内容不准确一项25示牌扣2分现场设施

1、未按标准选择通道数、LED显示屏不能正常显示配备及运行等不按标准进行实名制考勤通道建设的每发现一起，情况扣2分

2、施工现场未设置语音提示器，持续播放正3工地实名制考勤通道标准化建设5确佩戴“一带一帽”语音提示的，扣2分；

3、未张贴“一带一帽”标准佩戴示意图扣2分

1、未建立实名制标准化格式分账的扣5分；

2、实名项目农民工实名制标准化格式台账45制标准化格式台账内容缺失或未分册装订的每一项扣建立管理情况2分

1、未开设的扣5分；

2、工资专户名称不规范的扣25农民工工资专户开设证明5分实名制管实名制系统分包单位登记情况；分包

1、实名制系统分包单位登记每缺失一家扣2分;

2、未6理政策文件单位与总包单位签订的委托总包代5签订分包委托总包代发协议扣5分落实情况发工资协议建设单位向农民工工资专户的付款

1、建设单位未按照进度比例向工资专户付款的每笔710凭证扣5分违法发包、转包或违法分包造成无法

1、现场发现“甲指分包”未纳入实名制管理的，每履行实名制管理（违法发包合同等证85发现一起，扣5分，并全市通报明）

1、未建立“一码通机制，扣5分；

2、未按最低工9农民工工资支付“一码通”机制5资支付标准支付工资、未按时支付工资每发现一起，扣2分

1、各参建单位现场管理人员关键岗位录入信息每缺失一项扣2分；

2、项目经理每月考勤记录低于70%,实名制系统各参建单位现场管理人扣5分（实际施工日为基准）；

3、管理人员变更无相项目管理人10员录入信息完整情况，项目负责人和10关手续扣2分

4、管理人员考勤照片未在实名制平台员考勤主要管理人员考勤到岗情况上显示的，扣5分

5、存在使用照片、视频、异地移动等虚假考勤的扣10分，并全市通报分包单位委托总包单位代发农民工

1、总包单位未落实总包代发制度，直接将劳务费用115工资情况拨付分包单位的扣5分实名制系统按月农民工考勤数据、

1、系统按月考勤数据、工资代发数据内容缺失不规银行工资代发数据情况系统内随机1210范的一项扣3分；

2、随机抽取的农民工数据关联性不抽取3名农民工核实考勤数据与工资一致的每项扣3分代发数据的关联性

1、施工企业与劳动者未签订用工合同或劳动合同的，农民工与用工单位签订的劳动合同农民工考勤135每发现1起扣2分；

2、施工单位签订用工合同或劳动规范情况及工资支付合同不符合要求的，每发现1起扣2分情况总包（分包）单位编制的农民工花名册、月考勤表、月工资支付表情况、

1、各项内容每缺失一月扣3分；

2、各项内容不规范1415月专户工资发放流水情况（无签字、代签、工资金额未足额）一项扣3分2023年通过

12345、国家信访平台、

1、各种方式累计3次及以上扣5分（由属地管理部现场维权等方式农民工投诉举报拖155门提供相关信息）欠工资信访情况检查得分:检查处理意见通报表扬口；通报批评口。