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文本内容:
省级预算部门绩效自评工作考核评分表•级指二级指标评分标准评分标
1、印发绩效自评通知的得2分,否则不得分
2、按照本规程规定,绩效自评通知包括自评范围、自评主要布置工自评通知(8依据、自评主要内容、自评程序和步骤、有关要求等内容,并附8分)作有本规程要求的附件的,得6分;否则缺1项扣1分,最多扣6分10分工作小组成立绩效自评工作小组的得2分,否则不得分2(2分)省级预算部门本级和所属单位都要开展绩效自查,转移支付项实施评单位自查(20目单位都要开展绩效自查,市、县级主管部门都要汇总本区域转20价分)移支付情况;以上各项每发现一个单位没有做相应工作的,扣1分,最多扣20分30分提交报告(10按时向省财政厅报送报告的得10分;每推迟一天报送报告的10分)扣1分,最多扣10分
1、绩效自评报告正文部分内容齐全的,得8分;否则每少一自评报告的完个部分扣2分,最多扣8分15整性(15分)
2、绩效自评报告附件部分内容齐全的,得7分;否则每少一个部分扣2分,最多扣7分
1、部门整体支出和项目支出绩效指标反映产出、效益、服务对象满意度方面的指标和预算执行率的权重符合本规程的,得2分,否则按比例扣除相应的分数
2、部门整体支出和项目支出绩效指标全部细化到三级指标的,绩效自评表得3分;部分细化的,酌情扣分;没有细化的,不得分15自评(15分)
3、部门整体支出和项目支出三级绩效指标内涵明确、具体、报告可衡量的得5分;突出核心指标,精简实用的得3分;指标与部60分门整体支出和项目支出密切相关,全面反映产出和效益的得2分;否则每项酌情扣分,最多扣10分绩效评价报告反映问题情况绩效评价发现问题详实全面的得15分,只提出资金不足问题15(15分)的不得分;其他情况酌情扣分针对问题提出针对评价发现问题提出包含有关政策在内的可行性建议的得可行性建议的15分,只提出加大资金投入建议的不得分;其他情况酌情扣分15情况(15分)合计100分100附件4-2省级专项资金部门评价工作考核评分表分一级标二级值三级标准分值评分标准评分扣分理由一准级二级标准分~一,―八人八2nr、E制定绩效评价方案并对市县主管部门及评价通知省直项目单位下发绩效评价通知的得33前期5分,否则不得分5准备评价工作小组成立绩效评价工作小组的得2分;否则不2得分效有下级主管部门和项目单位自评报告的价得5分,有市县主管部门和项目单位自评织市县主管部门佐证材料的得5分;没有以上材料但专况及项目单位是1010项资金绩效评价报告中有对市县主管部绩否开展自评门和项目单位开展绩效自评情况总结的评组评价得2分25情过程开展现场评价的得4分;现场评价资金是否开展了现量40%以上的得3分;现场评价项目个数1010场评价30%以上的得3分;未开展现场评价的不得分是否按时完成5月28日前提交报告的得10分,每推迟55绩效评价工作一个工作日提交报告的扣1分绩效评价报告含基础数据表、评价指标,绩效评价报告并提交了必要的佐证材料的得10分,每1010形式是否完整缺少一项扣3分报告对专项资金政策情况、资金分配、资金使用管理情况、项目管理情况、绩绩效评价报告效情况(包括绩效目标实现程度)进行1010内容是否完整分析的得10分,每少一个方面扣2分绩效评价指标细化到三级的得3分;细绩效评评价报绩效评价指标3化到二级的得1分;无细化不得分3价报告告完整34是否细化情况性绩效评价指标含共性指标和个性指标两部分,得4分,每少一部分扣2分;绩绩效评价指标效评价指标权重设置合理(产出效益指66结构是否合理标权重大于60%)得2分,每低一个百分点扣
0.2分根据基础数据表是否能反映资金使用产基础数据表是出情况分档计分优5分;良4分;55否能反映产出中3分;差1分;以资金分配情况表作为基础数据表不得分价绩效评根据绩效评价发现问题详实全面程度分报告绩效评价报告价报告档计分优15分;良12分;+9观客36反映问题是否1515情况生分;差5分;只提出资金不足问题的不性全面评得分根据所提建议的针对性、可行性、全面是否针对问题性以及站位高度等情况分档计分优提出可行性建1515分;良12分;中9分;差5分;15议只提出加大资金投入建议的不得分绩效评价报告反映资金分配情况与佐证资金分配程序2材料一致,且分配程序合规的得2分,否2合规性佐证则不得分绩效评价报告反映资金下达情况与佐证资金下达及时材料一致,且下达及时的得2分,否则不22性佐证得分(以省财政厅部门预算批复中规定的时间为准)绩效评价报告反映资金效益情况与佐证资金使用有效2材料一致,且效益明显的得2分,否则2性佐证不得分100100100合计。