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文本内容:
工作服发放规定
一、前厅员工服装发放规定前厅新近员工办理好入职手续后,需缴纳XXX元服装保证金,并领取相应的收款收据,凭收款收据至出纳处领取两套工作服,出纳应详细登记个人装备卡退还规定
1.服装退还时必须清洗干净无异味,否则以市场价格为准,扣取相应干洗费!
2.新进前厅员工领取的如是新服装,离职时连续工作满六个月后开始不扣取折旧费,未满六个月的,以实际工作月份数(不足月的天数不算)计算每差一个月以百分之十递增来扣取折旧费
3.新进前厅员工领取的如是旧服装,则不扣取折旧费,但必须清洗干净
4.丢失损坏的,照价赔偿!
二、厨房员工服装发放规定
1.新进厨房员工办理好相关入职手续后向出纳处购买工作服,公司将在今后的工作中发放服装补贴来返还
2.服装补贴发放中,员工当月出勤不足整月的以员工实际出勤天数来计算,标准如下序号冈位服装补贴费元/月需购买套数Ul-I/JL-1厨师长2厨工(含面点、切配、打荷)3洗涤工
3.员工从出纳处购买工作服后应在个人装备卡上签字确认,以此作为员工服装补贴费发放的依据,工作服仅供员工上班使用,请妥善保管,丢失不补,可以重新购买,离职后不退还、不回收、自行处理
4.员工有以下情况之一的不予发放服装补贴费a)不从出纳处一次性购买两套(长袖或短袖)新服装的b)员工上班穿自带服装与单位服装不相符的(绝对禁止穿着);c)穿戴的工作服破损、太脏或磨损严重的,有损公司形象的店长责令其更换不及时更换的,当月不发放工作服补贴d)服装补贴费发放至员工离职日为止e)员工自动离职的,服装补贴不予发放
三、管理人员工作服发放规定
1.管理人员工作服包括西装套,长袖衬衣件,短袖衬衣件,裤子条,领带条(此工作服按两年使用期限计算)
2.管理人员工作服具体要求如下:品名单位数量颜色价格要求备注西装套价格长袖衬衣件随市短袖衬衣件场波动裤子条领带条工号牌块
3.管理人员被正式录用后,在公司办理好入职手续后,根据上岗季节自行购买工作服(标准按公司上述指定标准执行),由公司每月发放50元服装补贴费(不足整月的以实际上班天数为准,每天补贴1元)
4.管理人员离职后工作服不退还,不回收,自行处理,服装补贴发放至离职日为止
5.管理人员有以下情况之一的,不予发放服装补贴a)不按规定及时更新工作服的b)上岗前不按规定购买工作服的c)自动离职的d)工作服不符合仪容仪表要求的
6.由于在职期间工作服破损、丢失或其他原因损坏影响公司形象的一律更新,费用自理
7.购买的工作服质量、颜色、款式、价位不符合公司上述标准的责令其更换,费用自理。