培训期间规章制度

培训期间规章制度为了加强公司在培训期的管理，提高培训期间的服务水平，公司将特定以下制度，希望全体员工在培训期间认真遵守，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行，培训期间每位员工有分的基本分，当扣分以上时立即开除2015培训期间不得抽烟，不得相互打闹，交头接耳，严禁私底下搞小动作等L.在培训期间必须按时上、下班、签到、不得迟到、早退、（迟到、早退一一分210钟内者给予警告一次，分钟以上者，扣除当天的培训工资再扣分）101在培训期间不得无故请假，如有重要事情必须提前一天与书面形式向领导申请认

3.可后，方可请假（请假当日不给予发放培训工资，病假需出示区级以上证明方可办理，病假无需扣分）.在培训期间手机必须关机或振动，如有要事或接打电话时，必须先举手报告，领4导认可后，方可接打电话（违者扣分）

2.见到公司同事、领导，必须主动礼貌问好（违者扣分）

53.在培训期间必须衣装整洁，每天佩带公司临时发放的工号牌（违者扣分）65在培训场地内不得乱丢垃圾、大声喧哗、粗言恶语、挑拨是非、打架斗殴等（违

7.者开除，情况严重送公安机关处理）.休息期间不要到处跑动，未经许可不可到规定范围以外的地方活动（违者扣分）

810.在培训期间不得无故旷工，如有旷工一天，扣两天培中期间工资再扣分，旷工95两天，当自动离职处理，不给予发放培训工资.在培训期间自动离职者，所发放了的培训工资在服装制作费里扣除

10.作为公司的一员，必须有一颗积极的心态，不得相互消极（违者扣分）115。