文本内容:
员工守则第一条为加强公司的人事管理,使公司人事管理工作有所遵循,同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度,特制定本手册员工应自觉遵守相应的条款第二条适用范围所有经本公司正式录用的员工,属公司编制的各职能人员均适用培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用第三条手册公布须知
1.手册执行时,应在公司内公布,内容变更时,变更部分会及时公布
2.本手册在公司录用员工时,即提供当事人亲自阅读,了解所有内容后签字确认当员工违反本手册规定的内容时,不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分第四条工作守则
1、公司全体员工应按时上班、下班,准时打卡,不得迟到、早退;员工每个月的考勤情况不影响该员工的正常基准薪资,但考勤情况将作为公司绩效考核,年终奖评定的重要指标
2、有事、有病必须向部门经理或主管请假,不得无故旷工;
3、请假必须先给部门主管请假,并说明请假理由,主管批准后,由主管在行政部门备案;若主管没批准,不能擅离职守;
4、一次迟到或早退30分钟以上的,应办理请假手续,否则以旷工论处;
5、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处;
6、员工因故辞职,应提前一个月向部门经理或.主管提交《辞职通知书》,试用期内辞职应提前一周书面通知;
7、员工辞职由部门经理或主管批准,辞职获准后,凭人力资源部签发的《离职通知书》办理移交手续
8、公司员工与员工之间不准谈恋爱,如有发现,公司将给予严肃处理
9、公司员工应按公司仪容仪表标准统一着装
10、每周一下午三点的例会,全体员工应提前十五分钟准时参加,不得缺席,会议期间手机应保持静音或关机状态,未经允许不得擅自接听电话
11、熟悉并认同公司的理念与企业文化,将个人成长与企业发展相结合
12、有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作
13、勤奋工作,达到做事快节奏、高效率,快工作,慢生活
14、以饱满的工作热情,积极的工作态度、严谨的工作作风,从事各自岗位的工作
15、员工的一切工作均应以实现公司目标为目的,对于上级的指示,应予以遵守和从速执行
16、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。