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文本内容:
保育员工作月考核标准
(一)师德(XX分)
1、违反园“员工守则”之一者,扣积分X分
2、搬弄是非,传递闲话,闹不团结,扣积分X分
3、与园内同志或家长吵架,一次扣积分X分,骂人一次扣积分X分,打人一次扣积分X分,并承担医药费及一切经济损失
4、有意见不正面提,故意顶撞、吵闹、恶语伤人,一次扣积分X分
5、思想意识不健康,打牌赌博或因其它行为影响工作,影响单位名誉扣积分X分
6、对持不同意见的同志打击报复(在经济上、政治上造成严重后果)一次扣积分X分
7、不服从工作安排,经劝说仍不服从,并故意吵闹,一次扣积分X.X分
8、因个人行为给单位造成经济损失的,按全额给予赔偿,并一次扣积分X分
9、家属在园大吵大闹,扣该员工积分X.X分,造成经济损失的,按全额进行赔偿
10、进园不使用普通话或着奇装异服的,发现一次扣X分
11、工作时间上网,违反电脑使用制度任何一条的,视情节轻重,发现一次扣X-X分
(二)出勤(XX分)I、私自换班一次扣积分X分
2、凡无故不参加会议、业务学习等集体活动,一次扣积分X分
3、所有教职工一律实行上、下班签到、查岗制,上班迟到、早退、脱岗、串岗一次,X分钟以内扣积分X.X分;XX分钟以内扣积分X分,并以此比例计算每月迟到3次,当旷工一天处理
(三)安全(XX分)
1、应经常对班级物品进行安全检查,杜绝因班级物品所造成的意外伤害事故一般事故(破皮、挖伤、起疱、青肿、流血等),在岗,一次扣积分X.X分该在而不在岗,一次扣积分X分
2、大型事故(关节脱位、缝针三针以内,轻度烫伤不需住院治疗),在岗,一次扣积分X分,该在而不在岗,负担二分之一医药费并扣积分XX分
3、恶性事故(骨折、烫伤、缝针三针以上)在岗,负担二分之一医药费,扣积分XX分,该在而不在岗,扣积分XX分,并负担二分之一医药费,视其情节追究法律责任
4、家长将生病幼儿送来,做好情况了解,服药记录幼儿在园突发异常立即与家长取得联系,并做好处理及时汇报对不记录、不报告者一次扣X分
(四)工作量及保育保健(XX分)
1、不按时填写、报送饭餐表及各种表册和材料,一次扣积分X分
2、不得将自己小孩放在本班内上班时间打毛衣、带自己小孩、接待客人、午睡不及时为孩子盖被子、管理不善、陪睡等,发现一次扣积分X分
3、不执行一日工作职责和卫生保健一日常规,一次扣积分X分如消毒、拖地、幼儿尿床尿裤子不及时洗晒、保育员不流水冲碗筷等
4、不按时保质保量洗晒被褥(月中洗床单,月底洗被子)一次扣积分X分
5、如果不按时供应幼儿足够的饮水,幼儿喝自来水,一经发现扣X分且年度考核视作不合格
6、班上物质保管不妥,造成损失,一次扣积分X分,并由当班教师和保育员按折旧价值赔偿
7、因保育员不按时作息,提前或推迟早、中、晚餐供应时间,不执行岗位职责,一次扣积分X分
8、不按要求做好各自划分区域的清洁卫生工作一次扣积分X分,现场抽查出现问题扣积分X分
9、虐待、体罚幼儿的行为,发现一次扣积分X分,当众检讨,发现二次扣积分XX分,年度考核视为不合格,三次以上(含三次)开除若后果严重,要负法律责任
10、私自带走集体财物,私自带走食品、用具和搞特殊化,发现一次扣积分X分
(五)卫生、保健工作(XX分)I、班上及责任区的卫生做得不好或没做,扣X-X分
2、办公室内该值班时没尽值班责任,扣X分
3、幼儿有异常情况,教师没发现或发现后不报告保健室,扣X分
4、教师应经常对班级物品进行安全检查,发现问题及时书面提出维修,否则,发现该维修而没维修的,扣X分
(六)月工作奖励项目
1、“月工作表现突出奖”工作表现突出,受班级幼儿家长多次口头、书面或其他形式的表扬,经核实情况属实奖励X分
2、“班级幼儿月出勤率奖”中、大班每月幼儿出勤率达XX%以上、小小班、小班每月幼儿出勤率达XX%以上,奖励X分;中、大班每月幼儿出勤率低于XX%、小小班、小班每月幼儿出勤率低于XX%,扣X分
3、“月保育工作突出奖”班级卫生及幼儿护理工作突出,效果好奖励X分
4、网站工作评前三名的,第
一、
二、三名分别奖励X分。