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文本内容:
人才队伍建设经验交流材料县深入学习贯彻主席总书记关于建设高素质干部队伍重要X讲话精神,认真落实书记委党校中青年干部培训班上的讲话X X要求,突出政治标准,紧盯教育培训、实践历练、储备选用等关键环节,在干部“选、育、管、用”上全面发力,着力培养可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍,为县域经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑
一、坚持政治标准,多渠道考察识别创新评价机制以提高干事创业能力为目标,坚持以事炼人、以事看人、以事说人、以事择人“四察”方式,凭能力、实绩和贡献评价人才,构建科学精准的识别体系,配合省市对教育、卫生、科技等个系列职X称评价标准修订完善,制定了符合行业部门实际的职称考核推荐办法,全面落实疫情防控一线人员、县级以下高级职称“定向评价、定向使用“倾斜政策,破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等条件限制近三年来,先后推荐评审正(副)高级职称人、农民技术员职称人顺畅流动机制畅通乡镇干部晋升X X渠道,采取科级干部平职调任、一般干部公开选调和考核考察等方式,先后推荐选拔名乡镇科级干部、一般公务员和事业干部X进入省市县直部门工作,持续优化城乡干部队伍结构,真正让年轻干部在基层实践中壮筋骨、长才干,精心选派名专技人才下X沉一线开展技术指导,引进推广实用、高新类技术项,为特色X产业深度开发提供人才支撑健全保障机制按照“以事设岗、按岗聘任”原则,对全县各类事业单位合理设岗,深入推进事业单位绩效工资制度改革,坚持把创优人才发展环境作为基础工程常抓不懈,完善《急需紧缺人才引进管理办法》《关于加快推进乡村振兴人才真心实施方案》等制度,配备专家公寓、周转房近套,累计为教育、卫生系统引进紧缺性专业人才名,搭建了X X党组织与优秀人才之间的“连心桥”
二、注重平台搭建,多视角培养人才优化培养方式健全全链条培养机制,制定全县基层党员干部教育县级重点培训计划,系统规划干部培养使用任务书、路线图和时间表,储备优秀年轻干部和“三方面”干部名,同步建立监测预警机制探索“党校X+基地+课堂+网络+赴外”五位一体干部教育培训模式,分专题、分领域举办党员领导干部培训班期人(次),实现村级党组X X织书记县级以上培训全覆盖搭建展示平台大力推行柔性引才方略,采取“以才引才,以事引才”等方式,依托红牛良种中X心资源优势,融合科研攻关与技术嵌入模式,柔性引进全省畜牧业首席专家教授及专家团队成员名,成立教授工作站,开X X X展技术研发和人才培育鼓励各类人才投身产业发展各环节、全链条,促进特色产业标准化生产、精细化管理、公司化运作,扶持建办龙头企业、家庭农场、专业协会(合作社)等新型农业经营主体家,建成人才培训站点、实训基地和“田间学校”X X个,认定创业示范基地个,培育产业人才万人(次)搭建X X暖心平台紧盯社会事业、社会保障、社会治理等民生福祉方面,以刚性引进和柔性引进相结合的方式,为教育、卫生、劳务等领域引进急需紧缺人才名,邀请专家举办专技人才交流培训班X X X期,培训专业技术人员多人(次),对接武清区优秀专技人才X来泾挂职援助和帮扶带教活动,增强助推经济社会高质量发展的内生动力
三、注重人岗相适,全方位增强本领开展“培根铸魂”行动紧盯年轻干部能力素质短板弱项,开展多岗位实践锻炼,创新“人才+项目”“人才+基地”等培训模式,始终坚持把年轻干部政治建设摆在首位,依托县内外各类教育基地,系统开展思想淬炼、政治历练、党内政治生活锻炼,先后组织批名优秀年X X轻干部赴天津武清区、延安革命纪念馆异地教学,课程同步设置消防演练、国防教育、军事训练等项扩展训练内容,不断增强X年轻干部社会实践能力开展“一线历练”行动坚持把实践锻炼作为年轻干部丰富阅历、增长才干、提高能力的重要途径,从优秀年轻干部和“三方面”干部中选派没有一线经历的到乡村振兴任务重的村任职或挂职,真正让年轻干部在乡村振兴的主战场、“深水区”、“三农”工作的最前沿和社会治理的第一线接受“真枪实弹”的锻炼,不断增强年轻干部的岗位适应能力,今年以来,根据帮扶实际优化调整重点村帮扶干部人开展“双向X挂职”行动借助东西部帮扶强劲东风,坚持“走出去”和“引进来”并重,积极对接武清区优势资源,建立年轻干部实践一线培养锻炼机制,采取部门乡镇交流任职、上下双向挂职、一线蹲苗历练等方式,选调乡镇干部到县直部门挂职,依托天津武清区先进理念、优质资源和项目资金,先后选派名党政干部、名XX专业技术人员赴进行挂职锻炼、实践培训,拓宽干部眼界视野,X提升干部综合能力素质
四、强化严管厚爱,多维度监督管理以政治监督为“方向”坚持把政治监督融入日常、做在经常,牢固树立“经济讲增长、发展讲变化、群众讲收入、干部讲作风”的鲜明导向,深度融入领导班子和科级干部分析研判、专项考察、谈心谈话等各方面,考准考实干部政治素质表现,督促引导党员干部坚定理想信念,开展谈心谈话人(次)对落实中央重大决策部署和主席总书X记重要指示批示精神贯彻落实情况督导检查次,督促各基层党X组织和党员干部切实筑牢理想信念“奠基石”以全面覆盖为“旋律”健全网络、电话、短信、信访“四位一体”干部监督管理体系,畅通群众信访监督渠道,对干部在思想、工作、生活等方面出现的倾向性、苗头性问题及时亮出“红牌”,做到有举必查、查必有果、纠必到位,为干部选拔任用和监督管理提供信息支撑和服务保障坚持“八小时内外”和线上线下有效贯通,内部监管和外部监管齐头并进,今年以来,查处党员公职人员酒驾醉驾、形式主义官僚主义问题件,处理人以部门联动为“和XX声”持续加强与纪委监委、公安、法院、审计、信访等部门沟通联动,有效衔接干部的“三圈”,通过定期组织召开联席会议、交流工作进展、有关情况反映等,督促党员干部不断增强警示醒悟能力,做到不触红线、不越底线、不碰高压线,把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循紧盯文风会风、工作作风虚浮、不担当不作为等个方面重点,持续深化巩固干部作风大整顿活动,X建立监督信息台账,把违纪违法、审计报告、群众信访等外部信息与干部调研、考核考察等内部信息综合研判分析,做到关口前移,构建无缝衔接、闭环运行的监督预防体系党课强化组织工作培育栋梁之才同志们,根据计划安排,今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人面对新征程新使命,作为为党管人育才的组织部门,更要扛起新担当、展现新作为、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门,要准确把握为党育人的基本原则尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量
(一)强化理论铸魂,坚持政治引领加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在,也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在要用习近平中国特色社会主义思想引领方向,强化理论铸魂,提升组织“向心力”以这次学习主题教育为契机,持续深化理论武装,教育引导党员学原文、悟原理,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体,综合用好各类红色资源丰富学习培训内容,注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用,引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会,在学思践悟中坚定立场方向
(二)突出实干标准,砥砺素质能力要注重在实践中学真知、悟真谛,加强磨练、增长本领,用实践检验成色,锻造实干队伍,提升干部“担当力”当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期,必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍,必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力,有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干,同时要注重加强关心关爱,不断完善容错免责制度
(三)构建育人体系,搭建成才平台国家发展靠人才,民族振兴靠人才我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势,用包容涵养沃土,建强工作体系,提升人才“牵引力”,要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力,无论“外来和尚”还是“本土和尚”,无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖,不唯学历、年龄,以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来建立完善科学合理的人才评价体系,持续发挥人才对发展的牵引作用,推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”加强人才服务保障,让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”,为人才生发成长打造最优生态
二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任,我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战,特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力
(一)体制机制有待进一步优化制度建设管长远、管根本,关乎为党育人的生命力、持续性从现有的制度建设基础来看,相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节,对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足例如,人才的激励、约束与监督机制不够完善;如何更好统筹资源,让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化
(二)氛围效能有待进一步升级融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异,在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平当前的氛围营造的相关宣传载体,仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主,传播范围与影响力有限,传播内容与形式有待更新提质,相关作品的数量较少、形式较为单
一、传播力度有待加强,全面开创崭新局面,有待进一步破题
(三)载体形式有待进一步创新虽然我们坚持通过大型讲述、特色宣讲、征文活动和微视频大赛等,彰显了建功新时代的精神底色,具有创新性,但仍存在新颖度不够高、感染力不够强、参与度不够足等短板如何在现有基础上,从受众角度出发,以富有吸引力的内容吸引更多的人关注、加入其中,全面提升活动的参与度,努力形成活动“热”在基层、“活”在身边的浓厚氛围,有待进一步突破。