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精选护士竞聘护士长演讲稿汇总篇7旷兄行旷便竹俯桐_L_LK1恭敬的各位领导、各位评委、同事们大家好!首先,非常感谢领导给我这次公平竞争的机会,参与这次的竞聘,是为了更好的锻炼自己,提高自己激发自己最大的能量来实现自己的人生价值以及为医院的发展贡献出自己的力量我今年一岁,系本院外科的一位主管护士,自—年分配到本院以来,向来从事外科的临床护理工作十多年来,通过院领导的培养和同仁们的匡助,现对外科临床常见病,多发病以及各种疑难病、急危重病人的抢救、治疗和护理,积累了非常丰富的经验,已成为外科的一位护理的骨干我性格开朗、随和,上进心强,自参加工作以来,自觉服从领导,遵守院纪院规,团结同志,工作任劳任怨,并刻苦钻研业务,积极参加院科组织的各种政治和业务活动;在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也提高了我的服务理念和对专业的兴趣在外科的这些年,我先后发表论文数篇,也曾经多次被医院评为优秀护士始终保持服务状态,为树立和维护医院的良好形象做出自己XXXXXX的贡献一颗红心,两种准备,如果这次竞争上岗落选,这说明我与其他同志相比,仍有差距,我将正视差距,查找不足,改正缺点,进一步加强学习,一如既往地做好自己的工作总之,无论竞争上岗的结果如何,我都坚决服从院领导决定,端正态度,平静心态,继续以良好的精神状态,正确面对护士竞聘护士长演讲稿篇4恭敬的各位领导:大家下午好!首先感谢领导为我们创造了这次展现自我的机会!我叫是的一位护理工作人员,于年月份毕业于毕业后在—ICU20_6工作年,曾经在—医院本科护士科研设计比赛分别获得第一位,第2二名,第五名,其科研设计分别为——年度获医院“爱心天使”20-20称号;后来因为家庭原因我来到—工作;机缘巧合,—年月我来209到我们医院,先后在综合外科、等从事临床一线护理工作,现已ICU晋升主管护师,目前是科室的组长及带教组长,曾经发表篇论文2今天我之所以有勇气参加此次护士长竞聘上岗,是因为我认为自己有以下几个优势,能胜任护长这一职务、我觉得自己仍然是个有理想,有追求的同志,高考时由于家1里穷,我没有选择临床专业,曾经有一段很长的时间,我很迷茫,在血站工作的日子,虽然很清闲,但我还是重新选择了临床护理,因为我觉得在这里,我才是过得充实,开心的,并且我也看到了护理工作的前景,我想一个人,总不应该在这么年轻的时候就住手奋斗吧,没有目标的日子,人会空虚的,偶尔也会烦躁不安,所以我参加此次护士长竞聘上岗,我希翼有一个更开阔的空间可以为我的护理事业而奋斗;、我认为具备一定的护理基层管理能力及创新能力;我现在是2科室的组长及护理带教组长,也负责科室两年的通讯工作,平时要协助护长进行护理质量的监控,包括护理文书的规范书写、护理服务的效果、院感的监控、物资的申领等,此外带教这方面也是我的主要工作,包括制定科室护理培训计划并实施,做好每月护理理论考核以及实习生带教工作等本人具有一定的创新能力,曾经发表了两篇护理论文,在医院工作期间也先后三次参加了本科护士科研设计比赛,并取得了优秀的成绩;、我认为我具备扎实的护理理论知识和护理技术操作能力;我3于年毕业于—护理学院,是全日制本科生,经过四年的努力学习,20_我具备扎实的护理理论知识及临床相关知识,在我院工作中,极ICU大的提高了我的重症医学理论知识及操作水平,此外我也曾经去了及—微创外科进修各三个月,这些都提_ICU高了我的工作能力;假如我能竞聘成功,我的工作思路如下总的原则是深化卫生部“优质护理服务示范工程”及医院护理管理目标要求,持续改进护理质量首先做好装修后病区的验收、布局、设施及用物配备制定与新病区相适应的工作制度、职责、流程及应急预案等,了解科室工作的薄弱环节,及时赋予指导了解新组合成员的特点,充分发挥她们的积极性与特长,做到人尽其才;同时鼓励以老带新,团结协助,发挥最大效益在人力允许的情况下,试行成组配套排班模式,即责任护士与责任组长与医疗组配套,以便紧跟医疗步伐,用前瞻性的思维方式观察与护理病人,深化专科护理内涵深化以病人为中心的服务理念,在病区倡导与强化主动服务意识把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准作为护士长,还要为医生、护士创造良好的工作、学习环境,做医生的坚毅后盾,做护士的贴心人制定可持续发展的专科在职培训计划使各位护士尽快适应新病区的护理角色与岗位,不断提高专科护理水平,以保证护理安全谢谢在坐的各位领导、老师多年来对我的支持、关心和匡助谢谢大家护士竞聘护士长演讲稿篇5恭敬的各位领导、各位同仁:你们好!护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的乾坤,呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战我愿意接受挑战,迎接考验我竞聘内二科护士长总的思路是护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任密切合作,带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室
一、现代化护理队伍的管理,惟独具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才干胜任好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量
二、重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性运作状态实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的最佳选择我将进一步加强和改进实际工作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态现代化质量管理要求用数据说话,要求把软指标变为数据化的硬指标我将把护理程序思维方式贯通在实施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一其二,作为护士长,我将每周进行质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解也以此作为量化管理,做到心中有数其三,制定具有本科特色的病人满意度调查表调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写住院期间每周一次,评出最佳护士和最佳护理单元,并对护士长的工作进行评价这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干,干好与干坏都一样的大锅饭,但是我个人认为,还可以更好的利用它调动护士的积极性我上述的加强质量监控量化管理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,再结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等,发放系数分别是、、、每月通过经济
1.
21.
10.90o指标细化每份金额,再乘以考核级别的系数,做到公正、公平、公1开以经济为杠杆,提高护理质量,充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性
四、加强沟通,增进协调,处理好人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,竭力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员我知道,只有关心、体贴、理解护士,才干最大限度的发挥她们的潜能和创造性也惟独做好沟通与协调、团结工作,才干把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供有力的契机
五、创立温馨病房,创造名护效应,营造群众满意医院把健康教育路径贯通于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是产生护理明星,发生名护效应的最佳途径,也将是营造群众满意医院的最有力的保证温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到、温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦1耳的问候和礼貌的自我介绍);、温馨知识服务(详细的入院宣教2单,全面的护理评估单,标准的健康宣教单,完善的护理记录单,及时耐心的指导);、人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的病房,3温馨的起居服务,温馨的心理护理,温馨的睡眠环境,温馨的个性化服务);、人本护理服务(关心病人到位,了解病人的身心健康状4况和病情变化到位,护理措施到位,危重和自理艰难的病人基础护理到位,与病人沟通、咨询和护理指导到位);、延伸的护理关心服5务(入院温馨的祝福卡,出院详细的指导,随时的温馨电话关心,定期的家庭访视和电话随访)我相信温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理,而且最能体现世界上最好的感化剂---温馨真爱,最能产生护理明星,也最能为营造群众满意医院带来名护效应对于护理明星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理,名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一位护理明星,成为全科护士克服艰难的支柱,团结力量的核心
六、抓好护士业务学习,增强科研意识,不断探索进取我将搞好护理情报工作,及时了解国内外护理学科发展方向,定期组织护士学习新业务、新知识、新技术,努力提高每位护士的业务水平和科研参预意识,进而指导开展护理科研,深入分析和揭示护理科学价值,使护理科研工作走出低谷,从而提高护理质量,适应现代发展的需要
七、重视整体护理在临床带教中的应用我院是一一学院的附属医院,为了培养真正实用型人材,我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养,更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师学生出科综合考试我将采取整体护理模式,由我及俩位带教老师监考从护生所负责的病人中指定一位,让护生介绍病人情况,同时评估该病人目前存在的护理问题,并且根据护理问题做项3护理操作,即专科护理、基础护理、无菌操作三者不能脱节,要有联贯性,要突出整体护理的特点
八、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算护土长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,夯实科室的经济基础没有经济基础,发展就成为了无源之水、无本之木因此,我将带领全科的医护、工勤人员,从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起,坚决杜绝浪费现象的发生一经发现,即提出严厉批评,甚至与奖金挂钩因为我深知严格控制科室支出,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效果与医疗护理效果,都是护士长必须做到的
九、加强护士的法律知识教育,增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己众所周知,随着普法知识的不断深入,患方的法律意识不断增强若发生医疗纠纷,不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序,还会在社会产生很大的负面效应,给医院增加有形和无形的损失由此,加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题,我将运用自己的法律和护理专业知识,有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识,并结合具体案例进行讲座,做到警钟长鸣使护士在护理工作中,善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题,加强法制观念,以法规范自己的行为,以法服务病人,以法保护自己,防患于未然以上九条就是我的竞聘思路,希翼能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的匡助、指导和完善涓涓细流,汇入长江我决心,为创建群众满意医院,为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中我将无怨无悔一年—月—日护士竞聘护士长演讲稿篇6恭敬的各位领导、各位评委大家好非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职我叫今年岁,护理本科学历,现任主管护师XXX,33年,我从卫生学校毕业后就来到医院,至今已在一线护理岗位上XX工作了年年,我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程,16XX取得了大学本科毕业证书年,受护理部委派,我到进修,通过XX3个月的认真学习,我除了学到了不少护理理念和技术之外,也提升了我自身医疗素质,促进了临床工作的顺利开展、年,我连续两年被医院评为先进工作者在工作中我认真负责,不计较个人得失,总是保持良好的心态,以病患为先,团结同事,把工作进行的有条不紊服务态度优良,曾经担任主班,负责护士工作,作为护士长的得力助手,协助病房管理,把科室的工作作为首要重要的事,参预疑难、重症患者监护,主管实习生带教,在此同时,也培养了自己协调能力,人际沟通能力,能保持和维护医护,护护,护患之间的良好关系参加这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在改革竞争中完善自我我深知护士长的工作看似平庸,但却重要主要体现在以下三个方面一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手我也深知,护士长工作非常辛苦,但是我相信我能行,在护士生涯中,我可以说就是保持着高度的工作热情去把工作做到最好,压力对我来说就是动力如果此次我竞聘成功,我的工作思路是以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处“三个服从”即个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位“三个一点”即当上级要求与我实际工作不尽相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会参加工作年来,我亲身经历了医院的沧桑巨变,我为医院过16去曾经的衰败感到痛心和焦急,也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更对医院更加夸姣的明天充满期待和憧憬年的一线工作经16验,使我对精神科护理事业产生了深厚的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经验,总结了一些护理管理的体会,这次参加护士长的竞聘,如果能够有幸竞选上,我相信我一定能够做一位称职的护士长,为医院的长久发展和护士事业鞠躬尽瘁死而后已假如我竞聘成功,我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量
一、把护理安全放在工作的首位,防范和减少护理差错我认为应从三方面抓好护理安全,一是抓好对患者病情的掌握惟独了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通,取得患者的信任,以诚待人永远都不会有错,当患者真的感受到你对他的关爱之后,他们就会去相信你你的工作也就会更加顺利的开展再则就是及时发现安全隐患,采取有针对性的、护理措施,有效地预防意外事件,保证患者安全
二、加强护理人员的“三基”培训,带出一支高素质的护理队伍护理人员的素质是决定护理质量高低的关键为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等,反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划,在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量
三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人因此,在护患关系中起着不可替代的作用首先,我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次,搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待,相互支持与合作第三,用心评估病人的需求,征求患者对护理工作的意见,做到尊重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属,使病人能够在心理上得到满足这样可以减少不少不必要的麻烦和纠纷第四,讲究交流方法,化解护患矛盾我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题,理解护土因工作疲劳产生的怨气,多鼓励和开导他们,让他们在工作和生活里都能够身心愉快对护士既严格要求,又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队护士竞聘护士长演讲稿篇7恭敬的各位领导:大家好!首先感谢院领导、护理部、人事科、监审科老师的辛勤劳动,为我们搭建了一个表达自己想法的平台我是来自骨科的中共党员、中南大学医学硕士,主管护师_x,我竞聘的岗位是即将在老区成立的运动医学和脊柱外科病房护士长我竞聘的优势主要体现在以下几个方面第一,具备一定的管理能力我参加工作不久就担任—医院外科支部团委的组织委员;年开始担任科室总带教老师,1999负责管理护理实习生;年月至月在骨科护士长外出学习20_47期间,担任骨科代理护士长,全盘主持科室工作;寻常在护士长出差及休假期间,都是由我负责病房工作第二,具备过硬的业务能力在骨科工作年,分别担任负责21护士、护理组长、豫备组护士等,具备丰富的临床经验与技能,能够及时发现与处理危()险、重症病人对各个班次的工作职责、wei工作重点和难点都了如指掌,可以真正起到指导的作用第三,积极参预社会公益活动如参加了年湖南卫视记念汶20_川大地震一周年举办的“爱心图书馆”活动,接受了汪涵主持人的采访,捐出了参编的专科护士丛书参加了医院的志愿者活动等等第四,在全院护士中有一定的影响力首先积极参预科研,发表脊柱外科、关节相关论文篇,参编著作本,以第二作者参预卫生94厅课题一项,多次参加全国骨科会议,并于去年作为湖南省惟一代表在护理分会场做了大会发言其次获得了各种荣誉,包括优秀护士、岗位能手、先进个人、病人最满意护士、三查七对细致奖、理论竞赛三等奖、英语竞赛一等奖、中南大学护理学院优秀带教老师等共计项14假如我能竞聘成功,我的工作思路如下总的原则是深化卫生部“优质护理服务示范工程”及医院护理管理目标要求,持续改进护理质量首先做好装修后病区的验收、布局、设施及用物配备制定与新病区相适应的工作制度、职责、流程及应急预案等,了解科室工作的薄弱环节,及时赋予指导了解新组合成员的特点,充分发挥她们的积极性与特长,做到人尽其才;同时鼓励以老带新,团结协助,发挥最大效益在人力允许的情况下,试行成组配套排班模式,即责任护士与责任组长与医疗组配套,以便紧跟医疗步伐,用前瞻性的思维方式观察与护理病人,深化专科护理内涵深化以病人为中心的服务理念,在病区倡导与强化主动服务意识把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准作为护士长,还要为医生、护士创造良好的工作、学习环境,做医生的坚毅后盾,做护士的贴心人制定可持续发展的专科在职培训计划使各位护士尽快适应新病区的护理角色与岗位,不断提高专科护理水平,以保证护理安全谢谢在坐的各位领导、老师多年来对我的支持、关心和匡助,使我从一个懵懵懂懂的护士成长为一个有勇气、有能力为—医院的建设和发展承担责任的人谢谢!从政策法规与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,大事不胡涂,小事不计较如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率管人不整人,用人不疑人我将会把工作和生活分开,坚持“对事不对人”的原则,给每一位同事关爱,和他们一起共同进步不管今天竞聘成功还是失败,我都会脚塌实地地干,和我的姐妹们一起,因为我知道,在各位领导和老师面前,我还是一个才疏学浅的学生,我会更加清醒地看到自身存在的差距,促使我在以后的工作之中,兢兢业业,发奋图强,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报领导、老师和同事们最后以一首自编的对联来结束我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”谢谢大家!护士竞聘护士长演讲稿篇2恭敬的各位领导、各位评委:大家上午好!我叫,目前在新生儿科工作一位作家曾经说过人生是一次能量的释放这句话形象地说明了生命的意义在于奉献、在于付出、在于升华今天,我走上台来竞聘儿科副护士长的职务,就是要为我自己争取到一个奉献自我、成就自我的人生舞台在此,我衷心地感谢组织上给了我们一次展示自我、挑战他人的公平竞争机会,不管最终结局如何,我都将把这次竞争的机会当做自己的一笔财富,以此不断地激励自己、鞭策自己走向人生成功的彼岸我之所以敢于竞聘儿科副护士长的职务,主要是基于四个方面的因素第一,专业上有兴趣有人说兴趣是最好的老师我自幼崇拜白衣天使,总梦想着有一天自己能够成为一位医务工作者为此,在求学年龄,我就报考护士专业,学校毕业以后,也是市妇幼保健院成就了我的夙愿自年入院来,我向来兢兢业业工作在临床一线,20—怀着现代南丁格尔的梦想,从注射室开始了我的护士生涯,经过儿科、新生儿科的磨练,我已成长为一位具有丰富经验的护师第二,学识上有本领在忙碌而又紧张的护理工作中,我始终坚持学以致用、以用促学,将理论与实践有机结合、融会贯通一方面,通过学习增强实践技能从学校毕业以后,我向来都在努力学习相关护理专业知识,学历从最初的中专、到大专、直到现在的自学本科随着知识量的不断积累、不断拓展、不断丰富,我个人的工作技能也在不断地提高另一方面,通过实践提高学习效果在临床实践中,我特殊注重积累自身工作经验、借鉴他人工作长处,积极主动地向领导学技能、向同事学优点、甚至向患者学经验,并在工作中不断加以理性分析、归类综合和采集整理,逐步形成为了自己的一套灵便有效、简单合用的工作技巧与技能也从中找到了学习的乐趣,升华了我的服务理念和对护理工作的兴趣第三,工作上有经验入院以来,我先后轮换了三个不同的工作岗位,在医院的考核考评中成绩向来处于科室的前名,先后次被评先评优特殊是近年的新生儿护理工作,培养了我较强的临床技能、5高度的责任心和敏锐的观察、分析、应变能力,在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的经验我一直牢记减轻患者痛苦、促进患者康复是护士的天职在工作中,我发现科室接收的早产儿较多,使用静脉营养注射时液体时常有渗漏情况,我就思索着怎样才干为这些小生命减轻痛苦的程度、减少感染的机会,后来通过上查资料和请教附二医院的护士,我已熟练掌握了腋静脉置管技术,不断穿刺成功率高,而且感染机会少,能满足早产儿较长期的治疗与静脉营养的需要第四,思想上有基础在工作中,我非但服务态度好、工作作风实、敬业精神强,而且团队意识浓、组织技能高、协调能力强能够积极主动地为科室的工作出谋划策,心甘愿意地参预疑难、重症患者的护理,任劳任怨地处于实习生的带教帮扶,是科室护士长的得力助手与此同时,也培养了自己纵横协调能力、人际交往能力、临机应变能力,始终保持并维护了医护、护护、护患之间的良好关系与和谐环境能成为市妇幼保健院大家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!在此,我衷心地感谢院领导、主任、护士长和其他同事对我多年的关心与栽培今天,如果我能够成功竞聘儿科副护士长,我相信在护理部领导,在主任和护士长的支持和指导下,我定能担当此任我一定严以律己、宽以待人、严格要求、公平处事,扎扎实实地做好各方面、各层次的沟通和协调工作,共同创建温馨和谐的大家庭以下是我的工作设想、强化一个理念,即以病人为中心的服务理念惟独坚持以病1人为中心,以提高病人的满意度为核心,以满足病人的需求为目标,我们才干真正提供优质的个性服务,医院的经济效益和社会效益才干获得双丰收、完善一个机制,即护理质量考核评价机制我们儿科的护士2思想素质搞、敬业精神强、服务态度好,作为一位护士长,应尊重、理解和爱护她们,并有效激发她们的工作热情为此,必须建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准,通过考评来了解护理中存在的薄弱环节,掌握各级护理人员状况,我将配合护士长有计划、有目的地进行相关知识和技能的培训,努力做到人尽其才、才尽其用、用其所长、把握一个原则,即开源节流增效的原则在工作中,我将注3重与其他同事一道,本着勤俭节约、精细理财的严重,尽量减少用水用电、各种一次性消耗材料及药品的浪费,特殊注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转在实践中不断强化节约也是效益、节约也是生产力的理念,使之成为一种行为风尚、一种道德习惯,努力为科室创造最大的经济效益这次竞聘如果成功,我将不辜负大家的期望,努力履行自己的职责和诺言如果竞聘失败,我会继续做一位合格的护士,并将此次竞聘当做我人生的一次挑战,努力使自己在挑战中不断成长、在成长中加强历练、在历练中走向成功!谢谢大家护士竞聘护士长演讲稿篇3这次竞争上岗,我竞小儿科护士长之所以竞争这一职位,主要有以下原因
一、理—底比较扎实,专业水平较高我年毕业于卫校,在校三年的时间,我系统地学习了护理专业知识年山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业,我积极报名参加,克服了工作、生活和学习的矛盾,于年获得了大专学历通过勤奋的学习,扩大了知识面,对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解同时认真对待院里组织的每一次业务考试、考核,多年来我的成绩均名列前茅在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践,又注意了总结工作中的经验,不断升华自己的理论水平,自工作以来共撰写论文篇,其中在省级刊物上发表篇比较深厚的专业知识使我的工作得心应手
二、工作经验比较丰富,适应性比较强自参加工作以来,我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作,工作中我做到了向有经验的老同志请教,学习他们的好经验、好做法,每当院领导派我到一个新的工作岗位,我都善于及时总结工作经验,找出各自的规律和特点,尽快适应这一岗位的要求年的工作实践使我积累了丰富的工作经验特殊是在小儿科工作期间,每年都有流感大流行季节,针对病人多、任务重,输液穿刺比较艰难的实际情况,能够做到有条不紊、忙而不乱,协助护士长合理安排护理人员,带领护理队伍加班加点、从容应对通过不断提高整体素质和业务能力,顺利完成为了繁重的工作任务
三、职业道德观念比较强,群众威信较高多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教,使我坚固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的职业道德观念正是因为如此,在工作中我做到了服务热情、周到细致,关心病人、体贴病人为了更好地给病人服务,减轻病人的痛苦,我苦练基本功,对操作技术精益求精多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格,也培养了快速敏捷的思维能力和应变能力自年担任小儿科副护士长职务以来,进一步提高了自己的组织协调能力,能够协助护士长处理各种矛盾,做好各项管理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求发展工作中以身作则,服从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,自己多次被评为先进工作者、优秀护士等称号今年月份被评为“病人最满意的护士”,为自己,同时也为医院赢得了荣誉以上是我竞争护士长的优势,同时也是我竞争护士长的资格条件如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可,我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事,严格按照护士长岗位职责的要求,努力工作,扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守,创造性地做好各项工作,力争做出新的更大的成绩在工作中我将把握好两个方面:一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策,特殊是在护理工作方面,针对小儿科的实际,采取最适合、有效的措施,加大内部管理力度,调动同志们的工作积极性,发挥每一个护理人员的潜能,限度地节约材料消耗,创造更好地经济效益二是带领小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平,让病人得到治疗进一步改进服务质量,使每一位护理人员。