员工安全生产责任制考核记录表

员工安全生产责任制考核表年月日202211总经理安全生产责任制考核表负责安全事故应;察处

1、未做好应急演练工作，扣10分；理，调动相关人员应急610分救援、采取措施保护财产，控制事态扩大上报安全事故及治安事未参加安全事故会议，扣除15分件，参加安全并协助安715分全事故调查，提出处理意见，落实整改措施考核项目合计100分守核结果处理意见被亍彳核人签字考核人签字核日期:序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号未按要求执行，扣除分认真贯彻《仓库安全管理分120制度》做好仓库防火、防盗工作未按要求检查，扣除分分2020对敏感货物做好安全管

4、未定期检查，扣10分分320理工作、未按要求开箱拍照，扣分，

510、未定期检查扣除分1204日常盘点工作，20分、安全隐患未上报，摘分10了解熟悉库区内安全设520备考核项目合计分100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期:年月日序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号、未能认真学习法律、法规及上级相关文件，扣11安全生产法律、法分未能,在上级领导下，开展各2分120规、政策项安全管理工作，扣分

10、未能参加之级管理部门进行的安全检查工作，3扣分5安全检查

2、未按部门规定每周、每月检查，扣分分

41020、未对敏感货物存放区域行进检查，扣分

55、发生工作意外事件未及时上报，扣分610事故处理分

320、未能协助上级做好事故调研、分析，扣分

710、未对安全设备措施未能进行较好的管理，扣隙25分设备管理分

420、未对日常工作工具进行管理，维护

3、对新职工未进行三级安全教育，扣分

25、未能及时有效协助上级领导安全管理工作，打35安全活动520分、未能及时传达上级有关安全管理文件扣分415考核项目合计分100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期年月日序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分J-

1.监督执行安全生产、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文侏,1法律、法规和标准，传达的扣分；15分115参预企业安全生产、未组织学习相关法律法规的分21,0决策、未制定安全培训计划的，扣分；

610、未按安全培训计划实施培训的，扣分；710安全培训分

215、对新入职的员工，未配合人力资源部进行安全教8育培训的，扣分；

10、未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，；制定全年安全工作8口计划和月度安全工10分；作计划，环绕公司全、本部门工作目标未进行有效分解的，扣分；910年安全工作目标将、未将具体指标卜发到各基层单位的，扣分；10103分20目标分解指数下达、未制定有效实施方案的，扣分1110到各基层单位，并负责催促分解目标的完成、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣115分组织安全生产检查、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣分215分415加强现场安全监控、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣315分、对查出的安全隐患未制定整改措施的，扣分；

210、对安全隐患的整改未启效监督的，扣分；315事事故隐患或者安全、发生事故未及时上报扣分；415分515故的处理与整改、未保护好现场的扣分；

510、未按照“四不放过”处埋事故的，扣分

615、对安保部未定期进行消防安全、灭火知识与技能1的宣传培训和教育的，扣分；

10、未定期组织检查或者运行各类消防设施、设备、器r材的，扣分；10分

610、未指定应急演练计划的，扣分；310应急演练、未按应急演练计划，组织消防应急演练的，扣410分；、对每次的消防应急演练未有效总结的，扣分；

510、对现场违规情况，未进行有效制止的，扣分；110其他安全管理分

710、安全管理资料未建档，未适时更新的，扣分；、未103按计划跟踪实施安全投入的，扣分10考核项目合计分100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期年月日序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号、未按规定进行相关法律法规培训的，扣分；11法律法规培训、学、经抽查，对相关法律法规掌握不清晰的分；215,1分20习、对相关安全生产法律、法规培训后，考试不合格白3Jo、对本岗位的职责掌握不清晰的，扣分；

115、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产2安全生产管理制美作规程学习的，扣分；152度、安全操作规程20分、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的,3扣分

15、安全消防设备、器材等的检查、调试和日常维护1弯工作不到位的；扣分10消防装备设施的维320分、未定期跟踪消防器材的维修保养的，扣分；210护、对消防装备、设施的检查未做好记录的，扣分；

310、对“三违”现象，未有效制止的，扣分；

110、对隐患排查不力的，扣分；2104现场安全检查20分、未按规定，进行日常安全检查的，扣分；

310、巡查记录不全或者不许确的，扣分

410、安全检查资料未按时归档的，扣分；

110、未按规定定期参加消防培训消、防演练的，扣分；210其他5分乍

20、发生突发状况后，未按规定积极投入应急救援工3的，扣分10考核项目合计分100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期:序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号、公司安全方针、规章制度未落实的扣分，落实不115贯彻落实安全生产分115及时扣分10规章制度、未制定安全培训计划的，扣分；

915、未按安全培训计划实施培训的，扣分；1010安全培训分

215、对新入职的员工，未配合人力资源部进行安全教育培11训的，扣分；

10、未能杜绝公共设备、设施等引起的重大事故和重伤亡12大事故扣分；30年度安全生产管理

313、检查进场材料的安全性，未达100%扣15分；30分目标、检查公共设备完好率，确保日常正常运行未达扣1498%,分15组织安全生产检查、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣分115分

415、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣分215加强现场安全监控、未对施工、维修现场实施有效监控的扣分

315、对查出的安全隐患未制定整改措施的，扣分；

715、对安全隐患的整改未有效监督的，扣分；

815、发生事故未及时上报扣分；915分515事故隐患或者安全事、未保护好现场的扣分；

1010、未按照“四不放过”处埋事故的，扣分1115故的处理与整改、对现场违规情况，未进行有效制止的，扣分；410分

610、未按计划跟踪实施安全投入的，扣分510考核项目合计分100考核结果处理意见序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文侏,1贯彻安全生产法律传达的扣分，未及时传达的扣分1510法规,建立安全生、未建立公司安全生产保证措施的扣分210产保证体系,制定分

115、未制定公司安全生产方针、目标的扣分310公司安全生产方针、未组织编制安全生产管理文件的扣分，编制不完善410目标、规章制度、岗的扣分，未发件的扣分55位责任制等、未成立公司安全生产领导小组的扣分110加强安全生产领、未与分管副总、安全委、业务部等负责人签约确认2导,签约确认安全分210全生产责任的扣分5生产岗位责任、对安全管理部门督查不力或者不支持其工作的班

35、未能杜绝设备、火灾、环境等重大事故和重大伤亡活1等故扣分30年度安全生产管理、安保体系通过贯标认证未能达到附口分2100203分30目标、发生社会相关方的投诉扣分

315、保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣分415落实安保资金计划、未编制安保资金计划的扣分，未落实的扣分1510分415和教育培训计划、未编制教育培训计划的扣分，未落实的扣分2510被考核人签字考核人签字核日期年月日物业部维修员安全生产责任制考核表序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号、公司安全方针、规章制度未落实的扣分，落实不115贯彻落实安全生产分115及时扣分10规章制度、未参加公司组织的安全培训，扣分；1215安全培训分

215、未参加本部门的安全培训，扣分

1315、未能杜绝公共设备、设施等引起的重大事故和重伤亡15大事故扣分；30年度安全生产管理

316、检查进场材料的安全性，未达100%扣15分；分30目标、检查公共设备完好率，确保日常正常运行未达扣1798%,分

15、未按部门要求，实施专项安全检查的扣分115组织安全生产检查、未实施季节性、针对性的专项安全检查的扣分215分

415、未对施工、维修现场实施有效监控的扣分315加强现场安全监控、对查出的安全隐患未实施整改措施的，扣分；

1215、发生事故未及时上报扣分；1315事故隐患或者安全分515事、未保护好现场的扣分；

1410、未按照“四不放过”处理事故的，扣分

1515、对现场违规情况，未进行有效制止的，扣分；610其他安全管理分610考核项目合计分100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期年月日、未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣11C分适时组织安全生产

5、未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣21C分15检查分、发生事故未及时上报扣分,未保护好现场扣分11510事故隐患或者安全6事故的处理与整改、发现事故隐患或者发生事故后，未及时提出整改措施,15分2未对责任人提出处理意见的拼分10考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文侏,1贯彻安全生产法律传达的扣分；未及时传达的扣分1510法规，协助总经理、公司安全生产保证措施不健全的扣分215建立健全安全生产分

115、未将公司安全生产目标分解到各部门的扣分315保证体系，制订安、未编制公司安全生产管理文件的扣分，编制不完善415全生产目标分解、的扣分，发布不及时的扣分55完善安全规章制度、未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣分115确保安全生产处于、未对企业安全生产日常管理的扣分215分215受控状态，落实安、未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣分310全生产岗位责任、未能杜绝人身伤亡、火灾、环境和设备等重大事故在1年度安全生产管理J扣分303目标30分、安保体系贯标认证通过率未能达到的扣分2100%

20、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣115分组织安全生产检查、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣分215415分加强现场安全监控、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣315分、发生事故未及时上报扣分，未保护好现场的扣11510事故隐患或者安令事分分宏155故的处理与整改八发现事故隐患或者发生事故后，未及时提出整改措施,:对责任人提出处理意见的扣分15安全资料的管理、疏于安全资料管理的扣分分61510考核项目合计分100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期:仓储/装卸部经理安全生产责任制考核表序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分■监督执行安全生产、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,1法律、法规和标准,未传达的扣分；15分115参预企业安全生产、未及时传达的扣分210决策、本部门安全管理制度和安全操作规程不全的，扣11E依据法律、法规、负分；责起草、修订、制、未对安全管理制度和操作规程适时进行修订2au,io定公司的各项安全分；规章制度、仓库安文未各岗位签订安全生产岗位责任的，扣分；15分215全生产管理办法、、本部门各岗位职责不清的，扣分410操作规程和相关技术规范，明确各岗位的安全生产职责，催促贯彻执行根据公司全年安全、未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，n1工作总体部署，制分；10定全年安全工作计、本部门工作目标未进行有效分解的，扣分；210划和月度安全工作、未将具体指标卜发到各基层单位的，扣分；310计划，环绕公司全、未制定有效实施方案的，扣分4103分30年安全工作目标将目标分解指数下达到各小组，并负责催促分解目标的完成、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣115分组织安全生产检查、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣分215分415加强现场安全监控、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣315分、对查出的安全隐患未制定整改措施的，扣分；

110、安全隐患的整改未落实的，扣分；215事故隐患或者安全事文发生事故未及时上报扣分；15故的处理与整改分

515、未保护好现场的扣分;

410、未按照“四不放过”处理事故的，扣分

515、未按规定对吨车、叉车进行维护、审验、投保、1事故索赔等工作的，扣分；

10、未按规定对液压车进行维保、报修的，扣分

210、对本部门的员工，未定期进行安全教育的，扣310其他安全管理分610分；、未定期组织召开安全例会的，扣分；

410、疏于安全资料管理的扣分

55、车辆档案资料未及时更新的，扣分610分100考核项目合计处理意见亨核结果考核人签字被亍守核人签字核日期:序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号依据公司、部门安全管理未开展仓库文明安全管理工作，扣分10要求，开展仓库义明安全分110管理工作仓库安全生产工作落实、未制定巡查制度，扣分110分215情况、未跟进安全生产工作落实情况，扣分

215、未制定全年安全工作计划和月度安全工作1划，扣分；10仓库管理人员安全教育分

320、本部门工作目标未进行有效分解的分；21,10和培训、未实施安全教育和培训工作，扣分

30、未按上级有关部门的要求，日常安全检查的并1组织仓库日常安全检查分15和定期检查，负责仓库隐分

415、未组织季节性、针对性的专项安全检查的才2患整改分

15、未制止违章及违规人员，扣分115负责取缔和制止仓库违章动火和违章用电，仓库区分515域严禁吸烟对违章及违规仓库安全行为提出处罚。