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医院科教科主任竞聘演讲稿篇一医院科室主任竞聘演讲稿医院科室主任竞聘演讲稿恭敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好!今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢院领导给我提供的珍贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢向来以来关心、支持、匡助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友!我叫**,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读陕西省中医学院本科专业,1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年,XX年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年,XX年到省肿瘤医院进修学习3个月从1996年参加工作以来,我就把当一位白求恩式的好医生作为我一辈子追求的崇高理想,10多年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德10多年的实践,使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法XX年在医院及科室的大力支持下,创建了骨髓室,康,家庭幸福,儿子已长大成人,上了理想的大学,而我自己,青山依在,精力正盛这些使我可以全身心地投入到工作和管理上,纵情地享受工作和管理带来的快乐,使我能够用所有的精力和心思,去迎接挑战第三,也是最重要的一点,就是我具备管理的经验和能力担任副职两年,给了我经验,也给了我自信这两年我们科室和整个医院一样,经受了价格下调等因素的冲击,但我们在院领导的正确领导下,动脑筋想办法,抓学习进修,提升业务水平;抓服务态度,热情对待病人,加强医患沟通,让病人满意;抓宣传,主动与临床科室联系与沟通,适时介绍新仪器,开展新项目这两年,业务量有了较大幅度的增长,取得了不错的效益在医院组织的满意度测评中,我科室都有较好的成绩所以请领导和同事们相信我,凭我爱岗敬业的精神,认真、塌实的作风,良好的人际关系,充沛的精力和这几年的管理经验,我自信能把今后的工作做的更好假如给我机会,我将这样去努力
1、以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,让同事们和睦相处,团结一致,合作共事,心情愉快地工作
2、调动全体人员的积极性,强化服务意识,为病人服务,为临床科室服务同时抓好学习、进修和培训工作,营造一个爱学习、善交流、勤研讨的氛围,促进全体人员的专业发展,提高服务水平和质量
3、以一盘棋的思想,协调好特检科各个小科室之间的关系,计划和安排好工作
4、特检科拥有我县一流的医疗仪器,要最大限度地发挥出它的效益以经营的理念,加强宣传,积极推销,主动和临床科室与合作,物尽其用,提高双重效益最后,请给我机会,投我一票谢谢!演讲稿二医院科主任竞聘演讲稿恭敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好!今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢院领导给我提供的宝贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢向来以来关心、支持、匡助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友!我叫**,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读陕西省中医学院本科专业,1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年,XX年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年,XX年到省肿瘤医院进修学习3个月从1996年参加工作以来,我就把当一位白求恩式的好医生作为我一辈子追求的崇高理想,10多年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德10多年的实践,使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法XX年在医院及科室的大力支持下,创建了骨髓室,开展了骨髓细胞学检查,填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白XX年,省肿瘤医院专家到我院对口支援,在老师的带教下,我虚心学习,并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗,XX年到省肿瘤医院进修学习3个月通过此次学习,使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,推动了我院肿瘤内科的发展在科主任及省肿瘤医院的大力支持和匡助下,完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理在XX年的创甲达标工作中,我积极参预医院及科室的各项创甲活动,并协助科主任做好各种资料的准备,在当年的二甲评审中一举通过二甲验收一份耕耘,一份收获我的工作得到了病人、领导及同事的认可,于XX年至XX年连续三年年终考核优秀,XX年被评为院先进工作者,XX年评为院优秀医生,在XX年及XX年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖XX年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛,荣获团体三等奖荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登今天,我在这参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导、同事们批评指正第一方面,配合科主任抓好坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量
1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度开展多层次的职业道德思想教育,增强大家的危机感和竞争意识,转变观念,变病人求我服务为我主动为病人服务,使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到诊治一位病人,奉献一份爱心,结交一个朋友,环绕一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人
2、提高法律意识,规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必须让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生
3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督以身作则,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,特别是肿瘤内科,争创市级重点专科科室争取每年送12名医生或者护士到省教学医院学习,或者可采取送一位医生、一位护士同时进修学习同一专业,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平呼吸专业组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用,争取人人过关,提高呼吸机的使用率,从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高,有条件时争取开展肺功能的测定,时机成熟时开展支气管镜检查消化专业培养消化专业人材,并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗肿瘤专业进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会影响力,获得更好的社会效益及经济效、乙o第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理斗胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人材,激励创新人材,培养后备人材,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道在医德医风和任务考核方面形成一条考核链,以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度,以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝结力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力通过今天的演讲,希翼领导、评审老师、同事们能给我一个机会,让我为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷,无论我这次竞争成功无否,我都将一如既往,全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起环绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,斗胆开辟创新,为医院的腾飞而努力!谢谢!演讲稿三医院科主任竞聘演讲稿大家下午好!首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台,本人00年毕业后向来在本院工作,04年在南通市第一人民医院麻醉科进修,相信大家应该对我比较熟悉了,所以在这里我就不自我介绍了今天非常荣幸医院能给我这个机会参加科室主任的竞聘参加科主任竞聘,我的理由有2个第一,医院的发展靠大家共同努力,有句话说的好不在其位,不谋其政,我们在平时的工作之中也许考虑问题比较片面,那末我就借这个机会来做个换位思量,假如我是一位麻醉科科主任的话,我会怎样带领科内成员做好各项工作,这样的话在以后的工作之中我就更能够严于律己,更好的为医院发展贡献微薄之力第二个原因是拿破仑有句名言不想当将军的士兵不是好士兵,我想借这个机会来激励自己,把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质目前我是一位普通医生,但是我相信我不会永远是一位普通的临床医生这就是我今天为什么站在这里的目的今天的主题是科主任职位的竞聘,职位意味着责任和义务假如我是一位科主任的话,我认为有责任要做好以下几方面的工作
1.抓好医疗质量的管理拥有良好的医疗质量,是医院能够良性发展,健康发展的基础我们应该以医疗质量管理为核心,以严格执行各项医疗制度、措施为重点,抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控,要不断提高科室成员的风险责任意识,加强检查考核,严格落实责任,以确保医疗质量不断提高
2.加快新技术,新项目的开辟应用坚持以临床为依托,抓好临床医疗质量的同时,组织科室成员积极撰写论文,不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高在确保医疗安全的情况下加快新技术的学习和应用组织大家不断学习新知识、新观点和新技术,充分发挥在专科、专业建设中的作用我科最近已新开展了腰-硬联合阻滞麻醉这项新的技术,对手术环境提供了更好的条件和保障但是我们也应该看到其他医院的技术进步,我们惟独不断创新,做到人无我有,人有我优,人优我新,人新我精,这样才干始终走在其他医院的前列
3.凝结多方面力量,提高工作效能一是要与相关科室搞好对接,树立整体观念做到科室职责上分,思想上统一;工作上分,目标上统一,相互补充,平等相处,达到更好的整体效果二是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围做到严于律己,诚恳待人,多一份理解和谅解,多一份宽容和信任;努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境
4.增加医疗收入、不断深化服务理念注意控制科室收入结构,增加医疗性收入,控制药品占总收入比例,使医院经济健康快速发展固然,要增加医疗收入,需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高要抓好科室成员的思想建设,进一步强化服务意识;积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新,加强成本控制,增收节支在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满意度就我个人来说,还存在着不少的不足,但我年轻,好学,勤奋,在这里非常真诚的希翼通过这个活动能够得到大家的匡助,让我更清醒的认识到自身存在的差距以及缺点,促使我在以后的工作之中恪尽职守、努力学习、勤奋工作在此希翼院领导能够给我一个机会和平台,让我能为医院的发展多贡献一点自己的绵薄之力,我随时愿意接受领导的考察和安排谢谢大家演讲稿四医院科主任竞聘演讲稿大家好,我叫**,非常荣幸能够站在这里参加一病区科主任的竞聘我毕业于**医科大学,中共党员,现任医院团支部书记当一位白求恩式的好医生是我追求一辈子的崇高理想我们医院内科病区成立至今,我向来兢兢业业地热爱本职工作,把尽好医生的职责当成自己的神圣使命在此期间,我曾经获得医德医风优秀个人、先进个人等荣誉我始终认为患者的需要就是我的职责,医生不仅要拥有精良的技术,更重要的是要有崇高的医德中层管理工作是医院管理中的关键环节我们医院一病区主要致力于大内科病人和康复病人的临床治疗与康复工作今天,我参加一病区科主任的竞争上岗,我自信有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能够胜任此职我具有开辟和进取精神,可以做到以医院和科室集体利益为重,并能够带领全科人员搞好医疗、康复、预防保健和健康教育等社区卫生服务工作同时,希翼通过我的努力,可以不断的提高我们内科的整体诊疗服务水平,为更好的服务社区人民做好扎实的工作下面是我一些简单的工作思路,请各位领导和同事们批评指正
1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,坚持以质量为核心,提高医疗服务水平今年是十二五的开局之年,也是医疗卫生改革展开大旗之年根据国家大力发展公共卫生事业的要求,省市卫生主管部门为我们二级医院的未来发展指明了方向在区卫生局的大力指导与支持下,我们医院开始积极向社区卫生服务方向发展,这就要求我们再也不是坐在医院等病人上门,而是要主动的上门为社区百姓提供卫生、预防、保健和健康教育等服务,主动的去发现病人、服务病人作为执行这些服务的主要人员,我们内科医生需要承担起更加艰巨和繁重的工作如果我成为科主任,保证科室安定团结的同时,将会开展多层次的职业道德思想教育,要让大家充分认识到社区卫生服务这项工作不仅仅是一份任务,更是一份责任,需要树立起服务至上、病人第一的思开展了骨髓细胞学检查,填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白XX年,省肿瘤医院专家到我院对口支援,在老师的带教下,我虚心学习,并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗,XX年到省肿瘤医院进修学习3个月通过此次学习,使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,推动了我院肿瘤内科的发展在科主任及省肿瘤医院的大力支持和匡助下,完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理在XX年的创甲达标工作中,我积极参预医院及科室的各项创甲活动,并协助科主任做好各种资料的准备,在当年的二甲评审中一举通过二甲验收一份耕耘,一份收获我的工作得到了病人、领导及同事的认可,于XX年至XX年连续三年年终考核优秀,XX年被评为院先进工作者,XX年评为院优秀医生,在XX年及XX年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖XX年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛,荣获团体三等奖荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登今天,我在这参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导、同事们批评指正第一方面,配合科主任抓好坚持以服务为核心,切实提想,坚持以病人为中心,环绕一切为了病人、一切方便病高医疗服务质量
1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度开展多层次的职业道德思想教育,增强大家的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”,使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一位病人,奉献一份爱心,结交一个朋友”,环绕“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人
2、提高法律意识,规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必须让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生
3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督以身作则,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,特别是肿瘤内科,争创市级重点专科科室争取每年送1—2名医生或者护士到省教学医院学习,或者可采取送一位医生、一位护士同时进修学习同一专业,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平呼吸专业组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用,争取人人过关,提高呼吸机的使用率,从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高,有条件时争取开展肺功能的测定,时机成熟时开展支气管镜检查消化专业培养消化专业人材,并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗肿瘤专业进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会影响力,获得更好的社会效益及经济效“、乙oITFL第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理斗胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人材,激励创新人材,培养后备人材,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度,以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝结力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力通过今天的演讲,希翼领导、评审老师、同事们能给我一个机会,让我为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷,无论我这次竞争成功无否,我都将一如既往,全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起环绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,斗胆开辟创新,为医院的腾飞而努力!谢谢!篇二医院科室主任竞聘演讲稿恭敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好!今天,能够站在演讲台上作XX副主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢院领导给我提供的珍贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢向来以来关心、支持、匡助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友!我叫XXX,现年33岁,本科学历,于XX年毕业于安徽省中医药大学,XX年至今在我院XXX科工作从XX年参加工作以来,我就把当一位白求恩式的好医生作为我一辈子追求的崇高理想,10年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德10年的实践,使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,XXXXXXXXXXXXXXXXXXo一份耕耘,一份收获我的工作得到了病人、领导及同事的认可,于XX年代表六安市参加安徽省公共卫生知识竞赛获三等奖,XX年、XX年评为科室优秀人员XX年在北京朝阳医院进修期间被评为优秀进修医师荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登今天,我在这参加XX副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好重症医学科的各项工作下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导、同事们批评指正第一方面,配合科主任抓好坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量
1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度开展多层次的职也道德思想教育,增强大家的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”,使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一位病人,奉献一份爱心,结交一个朋友”,环绕“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人
2、提高法律意识,规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必须让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生
3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督以身作则,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,争创国家中医药管理局重点专科科室争取每年送1—2名医生或者护士到上级医院学习,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平组织全科医护人员进行规范的重症医学培训,严格执行危重病讨论制度、三级医师查房制度等医疗核心制度,确保医疗质量、医疗安全继续开展现有的特色技术,结合我院实际,引进新技术,积极参加省市重症学会组织的各类学术交流活动,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会影响力,获得更好的社会效益及经济效益第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理斗胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人材,激励创新人材,培养后备人材,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度,以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝结力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力通过今天的演讲,希翼领导、评审老师、同事们能给我一个机会,让我为重症医学科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷,无论我这次竞聘是否成功,我都将一如既往,全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起环绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,斗胆开辟创新,为医院的腾飞而努力!谢谢!篇三医院科主任竞聘演讲稿演讲稿一医院科主任竞聘演讲稿恭敬的各位领导、各位同事大家好!感谢院领导,再次给了我竞聘的机会;同时要感谢我科室的同事们,是他们的鼓励和支持,让我有勇气、有信心,站在这里,陈述我竞聘的理由我竞聘理由有三点首先,我有具备担任科室主任的基本素质我喜欢我从事的工作,认真、塌实,是我工作的作风,朴重、大度、以诚待人,是我的性格一个人惟独热爱、喜欢自己所从事的工作,才会把它当做事业来做,才会满腔热忱地去努力;医疗工作人命关天,来不得半点马糊,惟独认真、踏塌实实,才干把工作做好,杜绝事故;而作为管理者,朴重、大度、以诚待人,才干既坚持原则,又能团结一帮人,心情舒畅,齐心协力,发挥出最大的集体效应第二,我正处在工作和管理的黄金时期一方面,工作上,我从事特检科工作20年,熟门熟路,经验丰富,技术过硬;另一方面,生活上,双方老人健。