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企业文化演讲稿精选企业文化演讲稿集合篇7企业文化演讲稿篇1恭敬的各位领导,各位同事大家好!今天,很荣幸在这个会议上能代表员工发言首先我想说说我对我们企业文化的一点认识企业文化是企业经营管理活动的重要杠杆之一,也是优秀企业基业长青的重要动力源随着知识经济的来临,企业文化已经成为促进企业发展的核心力量,甚至是铸造企业灵魂的力量对于员工来说,优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上,而且可以激发出员工的自豪感和使命感,使企业产生了强大的向心力和凝结力作为一家烟草企业,我局向来把企业文化建设放在十分重要的位置抓紧抓好,力求真正发挥出文化力量的软实力作用,使企业文化成为公司发展的“导航灯”我觉得,我局企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点,对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求,对企业在经营、管理、人材、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确的概括我觉得,推行我们的企业文化不是一句口号,更不是表面文章,它应当融入到我们企业员工的行为中,渗透于企业所有的经营管理活动之中,它是全体员工无形的行为准则与规范因此,我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为,共同推动我们的企.业文化,让企业文化在与员工的相互推动中,展现出起独特的魅力作为一位工作在专卖岗位的普通员工,我将立足本职工作,从自身做起,真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行,认真实施公司的各种理念,在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”,在学习上做到“谦虚好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”,在执法过程中做到“服务与执法并重,律人律己齐行”,牢牢树立责任意识,增强市场监管能力,不断提供沟通能力和协调能力,以扎实的行动,努力将自己锻炼成为一位带头推行企业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工我坚信,我们全体员工都将全力维护企业文化理念,从而推动企业文化的不断发展和创新随着企业文化的大力推行,我们的公司一定能不断发展,在激烈的市场竞争中屹立潮头,迎来辉煌灿烂的明天企业文化演讲稿篇2恭敬的各位领导、战友们:大家好!金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的欢跃,更是在公司不断发展,不断壮大,不断完善自我的今天,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾经为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血领导们身体力行,以身作则,指引着公司正确的发展方向同事们兢兢业业,吃苦耐劳,默默奉献大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌固然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司赋予我的这个平台和机会所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天两年前,还一脸幼稚书生气的我,背着行囊,教着希翼,踏上征程,怀着鱼游大海之志,抱着漂亮憧憬之梦,来到钢运晃然间,我已不是当初那个懵懂的少女在浓厚企业文化的熏陶下,使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱,热情和激情当初载着我梦想、载着我希翼的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代而我的那个行囊则填充满了家人赋予的感恩的心、共进的誓,誓于钢运共进退的誓言“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”有人说“欣赏是一门艺术,欣赏是一种修养和美德,是尊重他人的风度”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属,赏罚必严,同事间相互欣赏和尊重,诚恳相待这不正是体现了我们钢运人的风度吗?固然,在这竞争激烈的社会,也有人感觉到了很大压力,兴许我们可以积极的把它当做对社会,对公司,对大家自己的一种责任,只要尽到了这份责任,这就是我们工作的极致激情的注入,工作的源泉,惟独激情才会有极致,那样就是我们的精进不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善,这就是我在钢运这片沃土中成长而欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律向来以来,这旋律伴我成长,宛如是在伴我跳起一支激情成长的舞曲而你们,我亲爱的战友们,我舞曲中的舞伴们,当我在舞曲中跌跌撞撞,艰难无助,失败挫折的时候,因为你们的融入,让我在挫折和失败中重拾信心,因为有了你们的倾情,让我在艰难无助时充满前进的动力,使得我在这旋律中跳得更加优美,更富有激情也正因为大家的这些倾情融入,让我在工作中无不热情,而同事恰如亲情,同行见状怎不悲情?我们就好像一条条的小流,汇聚在钢运这片海,让小流身上的浪花翻滚,大海何不气势如虹所以,在这么好的工作氛围中,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?“明理厚德,和衷精业”明理明德,既是发扬人身上固有的天赋能力公司向来以来推崇民主,公平公正,较好的激发了员工的潜力,使得才善其位,尽其则厚德育人,更是公司继承千年育人精神的传承公司以人为本,厚德待事,每隔一段时间的各类培训,从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训,让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平每逢各个佳节,公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动,使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松,丰富了大家的业余生活,使得工作起来更富有激情相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段,在寒冷的天气里,大家光的脚Y,凉着胳膊,就只是为了翻越一根线的妨碍,“来,踩上我的肩膀,来,踩上我手臂”此刻,我想问一下钢军的战友们,你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心,众志成城,这样一个小小的妨碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路?从这所有所有的培训,所有所有的丰富文体活动中,提高了我们大家的综合素质,增强了集体的凝结力而我们泛博的钢军战友们,和衷精业,大家心往一处想,劲往一处使,长短五指握一拳,千条麻线凝一绳;边事边学,精一法而通万法,本事在身何愁行业佼佼者?所以,在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?“矛盾存于世”上古大贤尚且于此,何况平庸的你我在平时难免的分歧和矛盾中,我们不应该将它深化平时难免的琐碎,也不是你我的羁绊这时也时常会想起领导同事的教诲无心的过失就要用心去化解去感化我个人认为人的价值是体现于对别人的真心,而不是金钱、美言同事间有了真心,就少了猜忌,多了坦诚客户就有了真心,就少了疑虑,甚至他们还少了金钱,但多了信誉,也许还可能多了朋友不仅给自己树立好了形象,也为公司做了一个很好的宣传我们大家现在是一个集体,公司给了我们这么好的一个平台,就是让我们纵情展现自我,发挥自我,同时也让我们相互学习进步问题虽然存在,但在这处处充满爱,充满关心的团队里,我们有信心去处理好,解决好“团结”也并非一句空洞的口号,而是我们钢军人的决心所以,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?战鼓声声,号角阵阵同事们,战友们,兄弟姐妹们,有了你我这一滴滴充满青春充满激情的血液的注入,钢军夸姣的明天怎不壮大?怎不在各位手上大放光采?钢军的旗帜又怎不会插遍整个两江新区呢?那就让我们怀揣感恩的心,共同迎接钢运夸姣的明天吧在此,我向各位领导、以及亲爱的战友们,致以衷心的祝愿祝大家心想事成,万事如意,多多签单,愿大家的事业蒸蒸日上,钢运的明天灿烂辉煌企业文化演讲稿篇3恭敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我是来至分行的马自从我年月份进入公司到现在已经一年多了,XX XX,094在这一年多的时间里,我的感慨不少,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲今天我给大家演讲的主题是“宏扬文化、放飞我们梦想”XX回望以前,进入房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从XX签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了不少、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的匡助和关爱,正是有了他们真诚的匡助和关爱,才成就了今天的我所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每一个人和事,在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐传递给身边所有的朋友态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,惟独这样,别人材会尊重你,把你当做朋友业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,因为惟独你关爱了XX别人,在你需要匡助的时候别人材会互助你,让我们伸出手来匡助我们身边的每一位需要匡助的人吧!其次就是团结合作,努力沟通业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要不少人的合作回想在度假村军训翻越障碍的活动和年月日在拓展训练的XX20xx916XX抢滩登陆活动中,让我感到团队的力量是多么的强大,特殊是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的既然属于这个团队,就要充分发挥自己的作用,惟独大家齐心合力,没有攻不破的堡垒高效才干共赢,我们坚信惟独团队才干给我们带来更大的信心、力量和效率,惟独团队才干给我们带来更高的利益,也惟独团队才干使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻,也惟独团队才能让我们在逆境中勇往直前惟独这样我们钢军的旗帜才干很快插片整个两江新区!我亲爱的同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不XX断提升我们的服务,公司势必赢得持续、健康、稳定的发展天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自己就是那道漂亮的彩虹!纵情地燃烧你的激情•,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在这个充满活力与激情的舞台纵情展示自己XX放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!企业文化演讲稿篇4亲爱的同事们:大家好!我是咱们这个大家庭里的一位鲜奶促销员,刚加入这个行列不久今天能够站在这里,站在大家面前,是家家悦给了我这次珍贵的学习和锻炼的机会面对大家关注的目光,说实在的,我很羞愧,因为我实在捧不出更好的东西来奉献给大家我只能在这里跟大家分享一下我私下里喜欢的一点企业文化,希望大家能够喜欢有人说,了解和观察一个企业的最佳视点就是看企业文化私下里也觉得企业文化决定着一个公司的整体形象与发展自从成为家家悦超市里的一位鲜奶促销员,便对家家悦公司和相关企业有了关注的行为和热情曾经上网浏览过许多乳业公司的网页比如蒙牛、伊利、完达山、佳宝...几乎所有的企业都坚持以“以人为本”为管理工作的核心特别是蒙牛的企业文化蒙牛的企业文化集中体现在这样一段话里如果你有智慧,请你拿出来;如果你缺少智慧,请你流汗;如果你既缺少智慧,又不愿意流汗,请你离开!简单的一段话,直白了一个通用的道理因人而异,人尽其材!同时,蒙牛人用狮子和羚羊的故事来激励员工奋发进取清晨,非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来,它知道新的比赛就要开始,对手仍然是跑得最快的狮子想要活命,就必须在赛跑中获胜另一方面,狮子的思想负担也不轻,假如它跑无非最慢的羚羊,那么,它们的命运都是一样的当太阳升起时,为了生存下去,坡好还是快跑吧!这段话告诫人们物竞天择适者生存的道理而同样的这段话,也被收录在乳业巨头伊利集团企业文化里还有佳宝的“天下事必做细,日事日毕;要勇于看到自己的缺点;不要让的错误导致1%的失败;以及团结就是力量...等等诸多优秀的企业文化正是有了高质量的员100%工、高质量的管理.,这些企业才有了高质量的产品,并得以保证和持续发展相比之下,我们家家悦公司这个以零售和服务为主的‘连锁企业,在秉承以人为本诚信至上的企业文化的同时,坚持以“顾客的需求就是我们追求的目标”的经营理念和服务宗旨投入到日常反反复复点点滴滴的工作中,体现出一种敬业拼搏追求卓越的企业精神!用我们店长常讲的一句话说坚持把一件简单的事情重复做好,就是不简单!同时,公司强调的另一种精神就是团队精神还记得来家家悦应聘时我们店长给我讲的那番话第一要服从管理;第二要敬业,要做好份内工作;第三,也是最重要的一点是要有团队合作精神!要记住,我们是一个团队,是一个整体!・.・这番话,特别是最后一句,让我对家家悦有了更深一层的敬意和爱慕俗话说,众人拾柴火焰高!人心齐,泰山移啊!团队合作精神是一个企业凝聚力和向心力的保障!参加过公司会议的员工都知道,每次会议的保留节目都是大家全体合唱那首铿锵激越的《团结就是力量》!是的,团结就是力量啊!这份力量产生的能量无形中壮大着公司的发展和业绩,激励人心奋发向上总之,积极向上的企业文化,不论来自何处,应该都是全社会的共同财富相信我们家家悦一定能从诸多优秀的企业文化中得到更多有益的启示,在今后日益激烈的竞争中不断完善进取,发展壮大当越来越多的红马夹在人群中闪动,你,我,他...我们,都会由衷地说我自豪,我是家家悦人!企业文化演讲稿篇5各位老师同学们大家好,我是系专业的很高兴今天有机会站在这里与大家交流XX XXXXX,谢谢!今晚我演讲的题目是“关注企业文化,把握未来之路”他是一位计算机系的学长,他很优秀,在学校也担任了三年的班长,专业能力也很强可至出去找实习工作开始他却处处碰壁他面试不是没成功过,他到过软件公司应聘过软件工程师,可他觉得和自己的专业不是那末相符他做过一段时间的网页设计员,却觉得索然无味没发展空间;他还在电子城做过卖电脑的销售人员,但因与同事相处不好,且不甘做井底之蛙,毅然离开了他坚信自己是有能力的,他相信自己,现在他选择了福州这位学长确实很优秀,可何以展转各地,周旋已久却迟迟找不到自己心仪的工作呢,因为他犯了当下毕业生求职常见的问题“两盲一定”即对未来发展方向盲目”、“专业选择盲目”、“对个人价值的认同却坚定”当下我们都是、后,8590我们有着黑洞般的自信,在我们的成长过程中,由于备受宠爱,甚至溺爱,心理较脆弱,很难承受由于挫折与失败而带来的压力步入职场,因环境的改变,失去凡事以自我为中心的优势,变得有些无所适从我常在想当下应届的毕业生中什么博士、硕士、研究生比比皆是,而我们只是大专毕业,无形中已是大二生的我往往就有莫名的紧迫感,我不知道自己毕业后该做什么,从事自己专业?可我专业能做些什么呢?不考虑专业,那我又能做什么?虽迷茫,但却凭着一副出生牛犊不怕虎的特性,我90告诉着自己心有多大,舞台就有多大,我可以的!不知在坐的各位同学是否有和YES,我一样的心情呢其实我现在的这些想法未尝不是典型的两盲一定呢,而这,却恰恰影响着我们求职,影响着我们找到适合自己的工作而克服这也不是没办法的,我想说的就是咱们要有目标、有途径,不做求职场上的两盲一定而企业文化,就是匡助我们找到目标找到途径的重要因素因此关注企业文化,才干把握未来之路企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象“起跑率先一步,人生率先一大步”,关注企业文化,是知识的储备,让我们赢在起跑线都说大学是半个社会,当我们还在校园就开始关注企业文化,有助于我们了解当即社会,了解市场,了解企业,不至于当我们毕业彻底当踏入社会时不会因环境的改变,失去凡事以自我为中心的优势,变得无所适从“不打无准备的战”关注企业文化,帮我们找到适合自己的企业,适合的岗位她是刚毕业的学姐,通过网上投简历,来到一家企业面试“行政助理”-职,可当面试官问到你知道什么是行政助理吗?你知道我们企业是做什么的我们的企业文化是什么吗?这位学姐却把的工作错误的认为是行政助理的工作,而对于这家从HR事美容的企业她更是一无所知显然,当你到一家企业面试,殊不知道这家企业是做什么的,自然很难成功,而当你去应聘却连和都分不清,自然让面试官怀PR HRPR疑你的专业能力时下求职路很广它不受我们专业的限制,不受企业的限制,可如果我们像这位学姐•样就注定会求职失败是的,找工作时我们可以不受我们专业的束缚,但是我们必须去了解我们想从事的是什么,需要哪方面的能力,而我们乂欠缺什么,从而朝那方面努力同样的若我们要从事自己的专业,我们不仅要在学校学好我们的专业技能,也要多去了解去发现我们还欠缺什么这时关注企业文化,找到适合自己的企业或者岗位尤其重要“知己知彼,百战不殆关注企业文化,让我们尽快地融入企业中,工作更加愉快每家单位企业招人,都会有个试用期,甚至岗前培训课,而这一目的一大部份是为了,让应聘者能更快的适应新环境,工作尽快上手时下也不缺乏,对工作很喜欢,待遇也很满意,可依旧因为与企业的某些理念不合,与老板的想法不符,甚至与同事意见相拙而无法解决,不得不选择跳槽或者离职的可这样不觉得很可惜吗?倘若我们能当应聘时就先关注这家企业的文化,不是可以避免吗?找工作就像谈恋爱,可以将就一时却不可将就一辈子时下就业竞争大,选择也多,与其当我们毕业找工作时毫无选择、盲目地投简历像发传单似的,但却石沉大海不见回应,倒不如从现在起就多加关注企业文化,多了解我们所需、行业所需,企业所需,把握未来之路心有明灯,便不会迷路,便可拒绝黑暗、胆怯让我们一起拒绝做求职场上两盲一定的失败者,而是有目标,有途径的成功者,请相信关注企业文化,把握未来之路,必然是乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!。