酒店员工制服管理制度

酒店员工制服管理制度

1.目的为提升酒店形象，规范在岗员工着装标准，进一步规范化管理，特制定本规定

2.制服管理规定

2.1酒店人事行政部负责制定酒店管理人员及员工制服的制作、标准及款式设计

2.2酒店客房部负责制服的管理及发放、送洗

3.3员工应爱惜并保护工装，布草房有权对穿着不当或提示多次仍未按规定着装的开具反馈单，并给予50-200元的处罚，并记入员工考核

3.制服的发放标准，程序

3.1管理人员及员工制服的使用年限年则上为三年

3.2运营部门员工每位发放夏装、秋冬装各两套；工鞋每6个月发放一双，工鞋以旧换新；丝袜夏季每月发放2双，冬季每月发放1双

4.3行政后勤部门员工每位发放夏装、秋冬装各一套；衬衫2件；工鞋每年发放一双

4.制服的使用与折旧

4.1员工初次领用制服时，制服费用由酒店全部承担；

4.2员工入职时，由人事部向布草房签发领用通知，由布草员统一发放；

4.3因工作岗位调换的员工，制服根据岗位需求做相应调整；

5.4员工离职，员工按规定收回制服；工作未满6个月的，工鞋需照价赔偿，工鞋归个人所有。