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在社区书记离任大会上的发言稿尊敬的工委领导、各位党员、同志们大家上午好!根据组织安排和我个人申请,本人即将离开集里桥社区党委书记岗位,到集里街道办事处工作、担任工委下派集里桥社区党委第一书记在此,我衷心感谢街道党工委对我的关心厚爱,我完全拥护、坚决服从岁月匆匆,曾经我无数次想象离开社区书记岗位时的情景,这几天,当我真正要离任书记岗位的时候,心中无限感慨,十分不舍集里桥社区的每户人家、每条街巷、每个院子、每条沟渠,在我的脑海里不断的回荡一些党员、群众知道我即将离任,纷纷到社区来跟我话别,让我非常感动,我想这也许就是我多年在社区付出得到的认可和回报,更感动于集里桥社区党员群众的淳朴、勤劳、善良革命事业需要薪火相传,集里桥社区书记的接力棒即将交到宋娟书记手里,宋娟同志政治立场坚定,理论素养较高,工作严谨细致,为人公道正派,在社区工作20余年,有着非常丰富的基层工作经验和社区管理经验,是社区书记的合适人选,我相信,在宋娟书记的带领下,集里桥社区一定会越来越好此时此刻,我最想表达我的感恩感恩组织对我多年的培养、信任和支持我从2009年n月通过公推直选来到集里桥社区担任社区书记,不知不觉在集里桥社区工作了14个年头在这里工作的这些年,在街道工委的坚强领导下,和大家朝夕相处、并肩战斗,一起耕耘、一起收获大家工作上那种你追我赶的拼搏精神一直激励着我每天都是开心、愉快,带着激情去工作,让我内心充满了感恩.感恩组织的关心培养,让我有担负一方重任,为集里桥发展贡献心力的机会和平台回顾这段经历,我有满满的收获感和荣誉感,追根溯源,关键是组织给予了我这个重要的岗位和平台,我要表达深深的感恩在集里桥工作的14个年头,“我没有虚度光阴、辜负韶华,而是将人生最成熟、最宝贵的年华奉献给了集里桥的这片土地,将全部智慧和汗水奉献给了集里桥的建设发展,将所有的梦想与追求奉献给了集里桥的父老乡亲,感觉自己没有浪费一天的时光此时此刻,我最想表达我的感谢担任集里桥社区书记这十多年来,我和社区一班人创造性提出党建工作“十六条”和社区工作“十二字心诀”,创办“黄帽子”志愿服务工作站,打造了“社区里”党群服务中心,完成了五社联动“邻里家”系列阵地建设,开设了“微心愿”志愿服务项目,开辟了“党员老罗工作室”等10余个特色志愿服务团队,提质改造了16个老旧小区,新建和提升了10条主次干道、背街小巷,建成了3个有现代化气息的高层楼盘,荣获了“全国最美志愿服务社区”,“湖南省和谐社区示范单位”“长沙市先进基层党组织”“长沙市党员教育培训示范基地”称号,社区在全省范围内影响力与日俱增我个人也在2016年荣登敬业奉献“中国好人榜”,先后获得长沙市“五一劳动奖章”、“雷锋式人民公仆”、“优秀村(社区)党组织书记”、“最美基层宣讲人”等荣誉在2020年8月通过了市委组织部考核考察,已招录为国家公职人员在此,我想衷心地感谢领导和同事们对我的理解、支持与包容,让我能心无旁鹫地为群众做一些事实,去实现一些对于基层工作的想法和抱负此时此刻,我最想表述我的期盼能够在集里桥工作,是我人生莫大的荣幸,和大家一起奋斗的“同住集里桥,生活真美好”“文明是一种看得见的行动”“群众吹哨,党员跑步到”的工作理念更是终身难忘的美好回忆!书记岗位临别之际,我也要表述我的几点期盼任何时候,集里桥的党员干部都要努力践行“政治三力”,不折不扣执行好上级的各项决定任何时候,都要一心一意谋发展、抓项目,兴产业,坚决保护生态,实现高质量发展任何时候,都要坚决摒弃封闭和自我满足思想,敢于突破,奋勇争先任何时候,都要以团结为重,相互支持,我尤其希望大家像支持我一样支持宋娟书记,在以宋娟同志为班长的社区党委带领下,拧成一股绳,齐心协力迎战一切困难人事有代谢,往来成古今离任只是另一种新的开始,并不是结束在今后的工作岗位上,我会继续关注集里桥的发展,尽一切努力为集里桥做好服务期待今后不断收到集里桥的喜讯,祝愿集里桥的明天更加美好!党课强化组织工作培育栋梁之才同志们,根据计划安排,今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人面对新征程新使命,作为为党管人育才的组织部门,更要扛起新担当、展现新作为
一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门,要准确把握为党育人的基本原则尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量
(一)强化理论铸魂,坚持政治引领加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在,也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在要用习近平中国特色社会主义思想引领方向,强化理论铸魂,提升组织“向心力”以这次学习主题教育为契机,持续深化理论武装,教育引导党员学原文、悟原理,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体,综合用好各类红色资源丰富学习培训内容,注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用,引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会,在学思践悟中坚定立场方向
(二)突出实干标准,砥砺素质能力要注重在实践中学真知、悟真谛,加强磨练、增长本领,用实践检验成色,锻造实干队伍,提升干部“担当力”当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期,必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍,必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力,有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干,同时要注重加强关心关爱,不断完善容错免责制度
(三)构建育人体系,搭建成才平台国家发展靠人才,民族振兴靠人才我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势,用包容涵养沃土,建强工作体系,提升人才“牵引力”,要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力,无论“外来和尚”还是“本土和尚”,无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖,不唯学历、年龄,以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来建立完善科学合理的人才评价体系,持续发挥人才对发展的牵引作用,推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”加强人才服务保障,让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”,为人才生发成长打造最优生态
二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任,我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战,特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力
(一)体制机制有待进一步优化制度建设管长远、管根本,关乎为党育人的生命力、持续性从现有的制度建设基础来看,相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节,对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足例如,人才的激励、约束与监督机制不够完善;如何更好统筹资源,让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化
(二)氛围效能有待进一步升级融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异,在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平当前的氛围营造的相关宣传载体,仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主,传播范围与影响力有限,传播内容与形式有待更新提质,相关作品的数量较少、形式较为单
一、传播力度有待加强,全面开创崭新局面,有待进一步破题
(三)载体形式有待进一步创新虽然我们坚持通过大型讲述、特色宣讲、征文活动和微视频大赛等,彰显了建功新时代的精神底色,具有创新性,但仍存在新颖度不够高、感染力不够强、参与度不够足等短板如何在现有基础上,从受众角度出发,以富有吸引力的内容吸引更多的人关注、加入其中,全面提升活动的参与度,努力形成活动“热”在基层、“活”在身边的浓厚氛围,有待进一步突破。