文本内容:
员工转正审批报告员工姓名岗位名称部门名称身份证号码入职日期试用期薪资试用期自我总结与评价(包括岗位认知、工作成果、心得体会、后续工作思路及建议等方面)考核评分(以下内容由直接主管填写)具体要求评分标准得分
1、遵章守纪,自律较好0-
82、有效利用工作时间,工作勤奋0-7职业操守
3、服从工作安排,包括领导临时安排的工作0-
74、有良好的协作精神0-
75、关心所在部门及公司事业0-
71、准确理解工作内容,作业正确、有效0-
82、有目的改善工作办法,提高工作效率,不需要领导频繁指0-8导工作业绩
3、及时与同事或协作者联络,使工作顺利推进0-8(参考月度绩
4、能指导他人工作0-8效考核结果评
5、按计划完成工作,效率较高0-8分)
6、工作的熟练程度和技能提高很快0-
87、工作质量好,没有后遗症0-
88、完成了开创性工作或策划性工作-8合计;考核得分90分以上优秀80—89良好70—79一般60—69差60分以下不合格□试用期满意,清照公司制度办理转正手续,并按劳动合同签订薪资执行□试用期成绩优良,请以___________元工资办理调薪手续(一月_日起)考核结果口试用不合格,解除劳动合同部门负责人意见本人确认直接领导意见人力资源部意见总经理意见。