文本内容:
员工岗位月度绩效考核表KPI自评人考评人日期总分:项目分数事例基础得分提升得分理解执行力晋升得分基础得分提升得分团队合作力晋升得分基础得分提升得分学习创新力晋升得分基础得分提升得分敬业程度晋升得分每月日1-3员工填写当月自评目标,希望得到分数,建立当月考核表,主管以及经理建立各员工当月档案
1.主管以及经理对于上个月考核表进行汇总并打分
2.日上个月考核表交与个人签字,个人如遇不真实考评,员工可以和主管进行如果协商不一致可以上报经理解4PK,决日上个月考核表交由经理汇总5日日当月日常考核6-31备注止面填写区域不足,写反面自评签字:。