劳务派遣工会员委托管理协议

劳务派遣工会员委托管理协议附件劳务派遣工会员委托管理协议（参考样本）（工会委员会以下简称派遣方工会”）XXX法定地址XXXXXX公司（以下称用工方工会”）XXXXX法定地址XXXXXX鉴于公司与公司年月日签订了《劳务派遣协议》XXXX XXXXX XXX为了保障劳务派遣人员加入工会组织和参加工会活动的需要，经派遣方工会和用工方工会友好协商，现就劳务派遣人员的工会相关管理事宜，达成如下一致意见.派遣方工会和用工方工会是劳务派遣工会员的共同管理人，依法1维护劳务派遣人员的合法权益.劳务派遣人员的工会会籍在派遣方工会工会会籍管理工作，即2会员申请、登记、转移或注销由派遣方工会负责劳务派遣人员的日常工会活动和管理，由派遣方工会委托用工方工会集体管理委托管理的期限跟随劳务派遣的结束而自动终止即单个劳务派遣人员的派遣工作结束，该劳务派遣人员的日常工会活动和管理的委托即自动终止，但该终止不影响其他劳务派遣人员继续委托的效力.用工方工会只接受派遣方工会劳务派遣人员集体会员管理的委托，3不接受劳务派遣人员单个要求申请加入用工方工会.用工方工会保障被委托管理的劳务派遣人员在用工单位享有以下4权利（）享有参加用工单位岗位安全教育培训的权利1（）享有在用工单位符合安全标准的工作场所从事生产和工作的权2利（）享有参加用工方工会组织的各项文体活动的权利3（）享有被用工方工会关心和慰问的权利4劳务派遣人员的工会经费（派遣人员工资总额的）由用工方

5.2%工会按规定提出并按月支付给派遣方工会，派遣方工会应按月将工会经费中的上解其上一级工会，同时在每月最后一个工作日前将工会经费40%中的转给用工方工会，并由用工方工会开具收据给派遣方工会用工X%方工会收到的经费的全部由用工方工会管理和使用用工方工会2%X%承诺将从派遣方工会收到的工会经费全部用于劳务派遣人员的工会活动当劳务派遣人员的合法权益收到侵犯时，可要求派遣方工会或用

6.工方工会维护合法权益，为其提供援助与支持劳务派遣人员在用工方的工作存续期间，用工方工会主要负责维护劳务派遣人员合法权益的工作《劳务派遣协议》签订生效的同时，派遣方工会应以书面形式将

7.劳务派遣人员的工会管理事项发函委托给用工方工会为了适应劳务派遣人员变化频繁的特点，派遣方工会应及时、定期地发函给用工方工会，调整和说明劳务派遣人员的变化情况本协议的期限应与公司和公司签订的《劳务派遣协议》XXXX XXXX的期限一致一旦《劳务派遣协议》结束，本协议将自动终止.本协议的任何修改和增补，应通过双方协商并以书面的形式经双8方代表签字后生效.本协议经派遣方工会和用工方工会的法定代表或授权代表签字并9加盖公章后生效.本协议一式贰份，派遣方工会和用工方工会各持一份10（）（公司工会委员会盖章公司工会委员会盖章）法XXXX XXXX定代表或授权代表法定代表或授权代表签订日期签订日期。