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文本内容:
劳动合同解除通知书你与公司所签期限为年月日至年月日的《劳动合同》,现因下列第原因,决定从年月日起解除劳动合同
一、劳动合同解除原因.员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事1由用人单位另行安排的工作;.员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;2员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无
4.法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同
5.无法履行;.违反国家相关法律法规、《劳动合同》,规章制度;6员工所提供的信息存在虚假、不真实;
7..其他原因8o
二、劳动合同解除事实说明.依据《劳动合同法》第条款,你的行为;
1.依据《员工手册》第条款,你的行2为;如你存在法律规定合同不得解除情形的或对该情形存有疑义的,在
1.收到本通知三日内书面告知公司,经核实确实有误的本通知可以撤销.如无疑义的,请于收到本通知之日起—日内办理如下手续,逾期未2办手续责任自担月—日前办理完成工作及业务交接等事宜;A.—月—日前结算工资、经济补偿等相关费用;
8.—其他-C.
四、劳动合同解除通知送达□于公司工作场所直接面交员工本人签收;□于挂号信形式直接邮寄至员工联系方式;□于挂号信形式直接邮寄至员工紧急联系人处;□其他送达方式特此通知!广东公司终止合同方XXXXXXXXX签发(印章)签收签发时间年月曰签收日期年月曰。
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