文本内容:
前台文员试用期绩效考核表目标:分月份事项目标评分标准备注指标类型数如有特殊情况,时间按处理完成每日考勤的提取及发布,与各部门负责人每R考勤推迟1天扣1分5完特殊情况后计算核对考勤异常月度考勤8完成月度员工考勤数据整理并发送给财务中心推迟1天扣1分每月5号前整理并发送第一月完成入职员工指纹登记、离职员工工卡回收以指纹登记4入离职次日开始计算及权限开通、关闭推迟1天扣1分来访人员接待及礼貌热情接待来访人员4指引投诉1次扣2分1次没按时完成扣1视具体事宜为准,会提前沟通4临时其他工作分推迟至下午扣完成每日考勤的提取及发布,早上与各部门负每日考勤5如有特殊情况,时间按处理责人核对考勤异常1分完特殊情况后计算推迟1天扣1独立完成,每月5号前整月度考勤完成月度员工考勤数据整理并发送给财务中心分,出错一处扣210理并发送分第二月完成入职员工指纹登记、离职员工工卡回收以指纹登记及权限开通、关闭,同时完善名单表格推迟1天扣1分4入离职次H开始计算客观文具盘点协助盘点文具数量,登记前台发放情况没完成1次扣1分4临时其他工作1次没按时完成扣1视具体事宜为准,会提前沟通4分如有特殊情况,时间按处理完成每日考勤的提取及发布,早上与各部门负每日考勤推迟下午扣1分5完特殊情况后计算责人核对考勤异常推迟1天扣1完成月度员工考勤数据整理并发送给财务中心,独立完成,每月5号前整月度考勤分,出错一处11改进考勤流程理并发送扣2分完成入职员工指纹登记、离职员工工卡回收以推迟1天扣1分,第三月指纹登记及权限开通、关闭,同时完善名单表格与考勤结合加1分4入高职次口开始计算数据不准确1次扣1文具盘点协助盘点文具数量,登记前台发放情况4分1次没按时完成扣1视具体事宜为准,会提前沟通4临时其他工作分以同事打分为准主观同事满意度展现专业能力、良好心态10展现自身学习能力、协调能力、制度拟定能力以部门负责人打分上司评价10及制度遵守为准被考核人签名:部门负责人签名:。